Ko reikalauti iš Lietuvos universitetų?

"Neseniai „ManpowerGroup“ apklausoje, kurioje dalyvavo 2 000 darbdavių, daugiau kaip 50 proc. organizacijų nurodė kaip labiausiai vertinamus įgūdžius: problemų sprendimo, bendradarbiavimo, klientų aptarnavimo ir komunikacijos. Be to, neseniai pateiktame Josh Bersino pranešime pažymima, kad šiandien darbdaviai atrenka kandidatus, kad jie sugebėtų prisitaikyti, atitiktų kultūrą ir augimo potencialą, o ne tik pagal geidžiamiausius techninius įgūdžius (pvz., „Python“, analitika, debesijos naudojimas). Be to, darbdaviai, tokie kaip „Google“, „Amazon“ ir „Microsoft“, pabrėžė, kad mokymosi potencialas - būti smalsiu ir turinčiu žinių alkį - yra pagrindinis karjeros potencialo rodiklis. Tai greičiausiai atsiranda dėl to, kad vis daugiau dėmesio skiriama darbuotojų mokymui. Vienoje ataskaitoje parodoma, kad darbuotojų mokymui JAV kompanijos 2017 m. išleido daugiau kaip 90 milijardų JAV dolerių."