"Pradėti verslą sunku, bet vis dar sunkiau atgaivinti kažkada buvusią puikią įmonę, kuri nukrito nuo savo šlovės laikų. Turite pakeisti kultūrą, o ne ieškoti naujos verslo misijos. Tai buvo puikus Louis V. Gerstnerio jaunesniojo, kuris 1990-aisiais atgaivino IBM ir mirė šeštadienį, būdamas 83 metų, pasiekimas.
Lou Gerstneris buvo pirmasis pašalinis asmuo, perėmęs IBM vairą, garsią įmonę, kuri kažkada atrodė tokia dominuojanti kompiuterių didžiuosiuose kompiuteriuose, kad Teisingumo departamentas praleido kvailus metus bandydamas ją suskaidyti.
Tačiau, kaip ir daugelis buvusių gigantų, IBM prarado savo lyderystę prieš pradedantiesiems, nes asmeninių kompiuterių ir programinės įrangos era pralenkė pagrindinius kompiuterius.
1993 m., pradėjęs vadovauti IBM po darbo RJR Nabisco ir American Express, Gerstneris perkėlė įmonę nuo aparatinės įrangos prie verslo paslaugų. Jis nustojo konkuruoti su „Microsoft“ operacine sistema „Windows“, o pasiūlė klientams patirties, kaip integruoti įmonės duomenis ir tinklus. Jis atleido apie 10% įmonės darbuotojų, o tai buvo šokas IBM tradicijoms visą gyvenimą, tačiau pabrėžė pokyčių būtinybę, kad įmonė išliktų.
Strateginis pakeitimas pavyko, o IBM pajamos išaugo. Per devynerius metus eidamas generalinio direktoriaus pareigas IBM rinkos vertė pakilo nuo maždaug 13 USD iki 80 USD. Šis posūkis išgelbėjo dešimtis tūkstančių darbo vietų, o daugybei šeimų suteikė patogų pragyvenimą ir pensiją.
Po to, kai paliko IBM, Gerstneris dirbo privataus kapitalo srityje ir 2003–2008 m. ėjo Carlyle grupės pirmininko pareigas. Jis buvo žymus filantropas, turintis ypatingą aistrą švietimui, kaip parodė laikraščiai, propaguojantys reformas mūsų puslapiuose bėgant metams. „Gerstner Philanthropies“ į biomedicininius tyrimus, švietimą ir humanitarinius reikalus investavo daugiau nei 300 mln.
Verslo valdymas iškrito iš žiniasklaidos ir visuomenės palankumo, nes verslininkai tapo Amerikos kapitalizmo šlovės berniukais. Tačiau viziją ir drąsą turintys generaliniai direktoriai yra labai svarbūs, kad įmonės būtų sėkmingos. Dėl šios priežasties akcininkai ir valdybos nori gerai mokėti geriems vadovams.
Lou Gerstneris buvo vienas geriausių, o tai buvo labai naudinga šimtams tūkstančių amerikiečių." [1]
1. The Man Who Revived IBM. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 30 Dec 2025: A16.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą