Vyriausybė bando sugrąžinti baudžiavos laikų tvarką į Lietuvą [1]. Darbdaviui suteikiama teisė versti dirbti ilgas valandas, priiminėti daugumą į laikinas darbo vietas ir atleisti bet kada.
To pasekoje aukštesnės kvalifikacijos žmonės dar daugiau emigruotų į tas šalis, kur dirbančiųjų teisės labiau gerbiamos. Verslai susidurtų su dar didesniu kvalifikuotos darbo jėgos stygiu. Todėl darbo vietų daugumai dar labiau sumažėtų.
Laikas sustabdyti netsakingą Vyriausybės socialinį eksperimentavimą.
1. Vyriausybė pritarė darbo santykių liberalizavimui
2010 04 28 / 15:02 /
lrt.lt
Vyriausybė trečiadienį pritarė darbo santykių pakeitimams ir siūlo Seimui juos įteisinti. Manoma, kad siūlomos Darbo kodekso pataisos paskatintų darbdavius priimti į darbą daugiau darbuotojų ir prisidėtų prie nedarbo problemų sprendimo.
Vyriausybė siūlo taikyti lankstesnį darbo dienos laiko reguliavimą, įteisinti nuotolinį darbą, atsisakyti draudimo dirbti viršvalandžius, suteikti darbuotojams galimybę sustabdyti darbdavio nevykdomus įsipareigojimus, išmokėti dvigubą kompensaciją be išankstinio įspėjimo atleidžiamiems darbuotojams. Šie susitarimai, kaip teigiama Vyriausybės pranešime, pasiekti kartu su socialiniais partneriais.
Darbo kodekse siūloma leisti plačiau taikyti suminę darbo laiko apskaitą ir nustatyti maksimalią 48 valandų darbo savaitę ir 12 valandų darbo dieną (pamainą) per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį, paliekant bendrus paros ir savaitės nepertraukiamojo poilsio reikalavimus.
Taip pat atsisakoma nuostatos draudžiančios dirbti viršvalandžius. Numatomi išimtiniai atvejai, kai darbdavys galės skirti dirbti viršvalandinius darbus, o kitais atvejais bus leidžiama juos organizuoti tik darbuotojui raštiškai sutikus, tačiau ne daugiau kaip 4 valandas per dieną ir ne daugiau kaip 120 valandų per metus (kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais – 180 valandų per metus).
Vyriausybė siūlo įteisinti galimybę laikinai, ne ilgesniam kaip 2 metų laikotarpiui, sudaryti terminuotas darbo sutartis naujai įsteigtose darbo vietose. Tačiau siekiant išvengti piktnaudžiavimo, tokių sutarčių skaičius negalės viršyti 50 proc. visų darbo vietų (pareigybių) skaičiaus.
Darbdavys galės atleisti darbuotoją netaikant išankstinio įspėjimo termino, tačiau privalės išmokėti jam dvigubo dydžio išmoką. Ši nuostata būtų taikoma laikinai – dvejus metus.
Darbo kodekso pataisose numatytas ir darbo sutarties vykdymo sustabdymas, kai darbdavys ilgiau kaip 2 mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų darbuotojui arba nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio.
Vyriausybė taip pat siūlo Seimui reglamentuoti nuotolinį darbą – naudodami informacines technologijas darbuotojai galės dirbti namuose arba kitose jiems priimtinose vietose.
Kaip yra sakęs Vyriausybės kancleris Deividas Matulionis, tikimasi, kad šios priemonės sustabdys dabar 15 proc. siekiantį nedarbą ir jo lygis metų pabaigoje nebus didesnis nei 14 proc.
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą