Lietuvoje dabar mada kelti atlyginimus nauju metodu: pavyzdžiui, siūloma, jog atleidžiame iš darbo devynis mokytojus iš dešimties. Likusiems pakeliame atlyginimus dešimt kartų. Truputį sutirštinu spalvas, bet idėja aiški.
Tokį metodą ruošiamasi pritaikyti ir universitetams. Akivaizdu, kad profesorių skaičius greitai sumažėtų kartu su mažėjančiu jaunų studentų skaičiumi. Klausimas, kiek profesorių skaičių sumažinti. Problema tame, kad ir darbdavius, ir darbuotojus Lietuvoje reikia mokyti iš naujo. Dar ir daug kartų mokyti, visą darbo laikotarpį mokyti, nes verslas ir darbas dabar greitai ir pastoviai keičiasi. Mūsų verslininkai daugumoje jokių žinių ir gabumų šiuolaikiniam verslui neturi, patys darbo jėgą visą laiką ruošti ne tik, kad nesugeba, bet ir gardžiai juokiasi, išgirdę tokius pasiūlymus.
Tokių sunkumų fone Lietuvą traukti iš balos turi Seimas ir Vyriausybė. Kaip? Singapūre visiems suaugusiems duoda pinigus (voučerius), kad jie galėtų sumokėti už valstybės ir verslininkų atrinktus kvalifikacijos kėlimo kursus (informacija čia). Lietuvoje irgi tiktų tik toks kelias, nes mūsų verslininkai labai prasti ir patys niekad nieko nedarys, tik veš pinigus į užsienį (blogiausiam atvejui pasiruošta).
Prieš išvarydami į emigraciją daugumą profesorių, pagalvokime apie visų dirbančiųjų ir darbdavių kvalifikacijos kėlimą visą likusį gyvenimą. Kažkiek universitetų pajėgų galime panaudoti šiam svarbiam darbui.
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą