"Kai kurie Amerikos universitetai ir kolegijos siūlo įdarbinimo garantijas būsimiems studentams. Praėjusiais metais DePauw universitetas pradėjo siūlyti daug žadančią darbo vietą arba nemokamą papildomą semestrą absolventams, kurie atitinka tam tikras rekomendacijas, bet neturi darbo per šešis mėnesius po baigimo. Kai kurie Davenporto universiteto absolventai, kurie per šešis mėnesius negali rasti darbo savo studijų srityse, gauna iki 48 papildomų kredito valandų.
Net kolegijos, kurios neturi darbo garantijų, imasi naujų dalykų, susijusių su realaus pasaulio poreikiais.
Aukštosios mokyklos visoje šalyje pridėjo 55 416 naujų programų per penkerius metus, pasibaigiančius 2017 m., paskutinįjį laikotarpį, kurio duomenis turi federalinė vyriausybė. Pavyzdžiui, skaičius, siūlantis kredencialus kibernetinio saugumo srityje - kurių darbo rinkos analizės įmonė „Burning Glass“ sako, kad paklausa auga tris kartus greičiau nei kitų IT darbo vietų, - trečdaliu padidėja nuo 2013 m.
„Įdarbinamumas ir mokyklos galimybės suteikti studentams galimybę sėkmingai įsidarbinti yra pagrindinis mūsų programavimo veiksnys“, - teigė Klarko universiteto profesinių studijų dekanas Johnas LaBrie, kuris, be kitų dalykų, ką tik pradėjo siūlyti absolvento pažymėjimą laiku legalizuotos marihuanos reguliavimo srityje.
Pensilvanijos Lehigh universitetas pradėjo samdyti profesorius naujam sveikatos politikos koledžui, kuris yra dalis plano įtraukti 1800 studentų. Kiti universitetai užmezga partnerystę su privačiomis pelno nesinaudojančiomis kodavimo stovyklomis, kurioms jie baiminosi, kad praranda klientus."
2019 m. spalio 30 d., trečiadienis
Ką daro tie Amerikos universitetai, kuriems trūksta studentų?
Lietuvoje jaunimo irgi mažėja. Todėl verta pasimokyti:
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą