Kai išvengti susinaikinimo spiralės, kurioje mes dabar esam?

Kainos didelės, algos mažos. Mažos algos užtikrina žemą darbo kokybę. Žema darbo kokybė neleidžia pakelti algas. Todėl ir toliau lieka kainos didelės, algos mažos. Žmonės negali išgyventi normaliai Lietuvoje. Todėl mažas gimstamumas ir didelė emigracija. Ką daryti?

Didžiausią dirbančiųjų dalį Lietuvoje sudaro vairuotojai ir pardavėjos. Aptarkime trumpai pardavėjų padėtį.

"Jungtinėse Amerikos Valstijose 42 proc. mažmenininkų uždirba mažą valandinį darbo užmokestį, kuris apibrėžiamas, kaip mažiau, negu du trečdaliai vidutinio darbo užmokesčio visoje ekonomikoje. Danijoje tik 23 proc. mažmeninės prekybos darbuotojų uždirba tiek mažai; Prancūzijoje tik 18 proc. ir todėl darbo jėgos kaita Amerikos mažmeninės prekybos sektoriuje yra dvigubai aukštesnė nei Didžiojoje Britanijoje ir Nyderlanduose.

Kokios šių skirtumų priežastys? Didelis minimalus darbo užmokestis Prancūzijoje - nustatytas 68 proc. vidutinio darbo užmokesčio - yra labai svarbus įrankis  mažmeninės prekybos darbuotojams užkirsti kelią į skurdą. Žinoma, profesinės sąjungos atlieka svarbų vaidmenį. Mažiau nei 5 proc. mažmenininkų Jungtinėse Valstijose atstovauja profesinė sąjunga. Tačiau Danijoje, Prancūzijoje, Nyderlanduose ir Vokietijoje profesinių sąjungų ir darbdavių sąjungų susitarimai nustato darbo užmokestį ir darbo sąlygas visame regione bei visame sektoriuje. Pažymėtina, kad mažmenininkai Vokietijoje, Danijoje ir Nyderlanduose turi derėtis dėl darbo tvarkaraščių sudarymo ir dažnai privalo paskelbti tvarkaraščius prieš savaitę.

Svarbu ir kitos institucijos. Jungtinėse Valstijose ne visą darbo dieną dirbantys mažmeninės prekybos darbuotojai uždirba tik du trečdalius valandinio atlyginimo, palyginus su visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais. Europos Sąjungos Vakaruose jie privalo būti apmokami vienodai. Papildomas mokestis už nakties ir savaitgalio pamainą Vakarų Europoje taip pat padidina darbo užmokestį. Visuotinė vaikų priežiūra - dažna tokiuose šalyse kaip Prancūzija - taip pat veikia darbo jėgos pasiūlą, leidžiančią motinoms ieškoti darbo visai darbo dienai. Vokietijos pameistrystės sistema suteikia mažmenininkams darbuotojų, kurie turi daugiau įgūdžių ir gali atlikti daugybę įvairių užduočių.

Svarbiausia yra tai, kad Europos mažmenininkai gali tai sau leisti: mokslininkai nustatė, kad didelės maisto parduotuvės Prancūzijoje parduoda apie du kartus daugiau per valandą nei Amerikos parduotuvės, todėl pridėtinė vertė vienam darbuotojui yra apie 12 proc. didesnė. Prancūzijos parduotuvės parduoda apie tris kartus daugiau kvadratiniam metrui prekybinio ploto ir dėl griežtų zonavimo taisyklių, kurios riboja parduotuvių dydį."

 Taigi, nieko nuostabaus. Ribokime parduotuvių dydį ir skaičių miestuose, duokime tikrą derybinę galią profsąjungų susivienijimams, padarykime, kad  minimalus darbo užmokestis būtų 68 proc. vidutinio darbo užmokesčio - ir Lietuvos padėtis stabilizuosis.