Maži tie mūsų atlyginimai. Visi girdėjom, kad iš trijų Baltijos valstybių darbo našumas Lietuvoje yra didžiausias, o darbo atlyginimai yra mažiausi.
Kokia galėtų būti tokios anomalijos rinkoje priežastis? Atkreipkime dėmesį, kad tarp penkiasdešimt didžiausių Baltijos kompanijų net dvidešimt devynios yra Lietuvoje, Latvijoje yra trylika ir Estijoje - tik aštuonios. Todėl gana tikėtina, kad stambiosios Lietuvos įmonės, turėdamos beveik monopolinę padėtį darbo rinkoje, laužia žemyn darbuotojų atlyginimus. Tokia situacija vadinama darbo rinkos monopsonija. Ar galima paaiškinti darbuotojų pajamų skirtumus monopsonija Baltijos šalių darbo rinkoje? Be abejo, visos prielaidos tam yra.
Ką galime pabandyti, kad pakeltume atlyginimus mūsų darbo rinkoje ir sumažintume emigraciją iš Lietuvos? Pagerinti verslo sąlygas smulkiam verslui. Griežtai bausti didesnes kompanijas už monopsoniją darbo rinkoje. Jei Lietuvos išlikimas priklauso nuo Maximos suardymo, tai galime pasinaudoti tuo, kad pagrindiniai Maximos globėjai, socdemai, išlėkė iš valdžios viršūnėlių. Pirmyn, atėjo laikas naujam Seimui.
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą