"Darbo našumas Amerikoje nuo 1973 m. iki 2016 m. padidėjo 75 proc., o vidutinis darbo užmokestis padidėjo mažiau nei 50 proc., tuo tarpu darbo užmokesčio mediana padidėjo tik 10 proc. Kodėl?
Naujai pasamdyti darbuotojai sukuria perviršį, atspindintį faktą, kad tiek darbuotojas, tiek įmonė tikisi gauti naudos iš jų sandorio. Derybos dėl darbo užmokesčio yra derybos dėl šio pertekliaus padalijimo.
Jei įmonės turi viršų, nes naujas darbas yra sunkiau randamas, nei naujas darbuotojas, darbdaviai užfiksuoja sau didžiausią pertekliaus dalį ir sukuria atotrūkį tarp darbuotojų sukurtos vertės ir to, ką jie darbuotojams moka.
Yra pagrindo manyti, kad galios pusiausvyros sutrikimas vaidina didelį vaidmenį turtingo pasaulio darbo užmokesčio stagnacijoje. Produktų rinkos tapo labiau koncentruotos, taigi mažiau įmonių sukuria didesnę produkcijos dalį. Tai didina įmonių galią darbo rinkose, nes darbuotojai tokiu metu gali mažiau rasti alternatyvių darbo vietų."
Mums teks dar nemažai pavargti, kad išmuštume iš darbdavių ir valdžios sąjungos Lietuvoje padorius atlyginimus.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą