Ir kaip verslai, ir kaip valstybė. Kas pereina prie šiuolaikinės gamybos, tas jaučia, įskaitant Australiją. Jūs dar vaizduojate, kad jūsų tai neliečia.
„GUDAI-DARRI, Australija. Šiame atokiame Vakarų Australijos
kampelyje, apsuptame žemų krūmynų ir raudonų uolų atodangos, antra pagal dydį
kasybos įmonė pasaulyje pastatė savo technologiškai pažangiausią kasyklą.
„Rio Tinto PLC“
yra iššūkis surasti darbuotojus, kurie vadovautų naujai aukštųjų technologijų
operacijai.
Automatizavimas
padėjo kalnakasiams tapti efektyvesniais ir išvengti pandemijos sukeltų
trikdžių, kai staigūs sienų uždarymai pribloškė darbuotojus, kurie į pamainas
įskrisdavo iš toli. Tačiau įmonių investicijos mažai padeda išspręsti platesnę
darbo krizę, turinčią įtakos pramonei, kuriai vis dar reikia daug darbuotojų,
kad jų veikla veiktų sklandžiai.
Tam tikrais būdais
automatizavimas gali pabloginti situaciją.
Pasauliniai kalnakasiai, kurie
anksčiau pasitikėjo mašinų operatoriais ir darbininkais, dabar turi konkuruoti
dėl darbuotojų, turinčių specialių įgūdžių, pavyzdžiui, duomenų analizės ir
dirbtinio intelekto srityse.
Konkurencija su ne kasybos pramonės šakomis dėl
darbuotojų gali padidinti atlyginimus, o tai padidintų infliaciją, jei ji būtų
perduota klientams per aukštesnes prekių kainas.
Rio Tinto
Gudai-Darri kasykloje beveik dvi dešimtys sunkvežimių be vairuotojo gabena
geležies rūdą iš anksto suplanuotais maršrutais, kuriuos seka autonominiai
vandens vežimėliai, naudojami dulkėms kontroliuoti. Robotai naudojami mėginiams
pernešti į vietos laboratoriją, o rūda iš kasyklos iškeliauja traukiniu be
vairuotojo ir eksportuojama klientams Azijoje. Pirmąją rūdą kasykla išgabeno
praėjusį mėnesį, o kitais metais pradės veikti visu pajėgumu.
Kad galėtų valdyti
ir prižiūrėti mašinas Gudai-Darri, Rio Tinto dirba maždaug 600 darbuotojų ir
daugiau, nei 70 žmonių valdymo centre Perte, esančiame beveik už 1000 mylių.
Kasyklos statyba viršijo biudžetą ir buvo atidėta mėnesiais, iš dalies dėl to,
kad Rio Tinto negalėjo gauti reikiamos darbo jėgos. Kalnakasys kovoja su
šimtais neatliktų vaidmenų Pilbaroje – Australijos regione, tiekiančiame
daugiau, nei pusę pasaulio geležies rūdos.
Kasyklų
darbuotojai dabar „daug labiau linkę į rankas paimti planšetę, o ne
veržliaraktį“, sakė Simonas Trotas, Rio Tinto geležies rūdos vadovas.
Remiantis EY 2019
m. skaičiavimu, iki 2030 m. technologijos pakeis net keturias iš penkių kasybos
darbo vietų. Tradicinis rankų darbas nyksta ir atveria vietą nuotoliniams valdymo
centrams ir robotikai. Sunkvežimių vairuotojus ir gręžimo operatorius išstumia
duomenų mokslininkai ir sistemų inžinieriai.
„Automatizacija
neprivedė prie paskutinio masinio atleidimo scenarijaus“, – sakė Robertas
Carruthersas, laikinai einantis Vakarų Australijos mineralų ir energetikos rūmų
generalinio direktoriaus pareigas. – Tiesą sakant, buvo sukurti nauji
vaidmenys, kurių iki automatizavimo nebuvo.
Sąjungos
pareigūnai nesutinka, kad naujų pareigų skaičius neatsilieka nuo darbo
vietų praradimo skaičiaus.
Australijos darbininkų sąjungos nacionalinis organizavimo
direktorius Shane'as Roulstone'as sakė, kad maždaug tik pusė kasyklų darbo vietų
išlieka po automatizavimo.
Nauji vaidmenys nuotoliniuose veiklos centruose negali
užpildyti spragos, sakė jis." [1]
1. Business News: Automation Poses Hiring Woe for Mining Industry
Hoyle, Rhiannon.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 12 July 2022: B.5.