Ir kaip verslai, ir kaip valstybė. Kas pereina prie šiuolaikinės gamybos, tas jaučia, įskaitant Australiją. Jūs dar vaizduojate, kad jūsų tai neliečia.
„GUDAI-DARRI, Australija. Šiame atokiame Vakarų Australijos kampelyje, apsuptame žemų krūmynų ir raudonų uolų atodangos, antra pagal dydį kasybos įmonė pasaulyje pastatė savo technologiškai pažangiausią kasyklą.
„Rio Tinto PLC“ yra iššūkis surasti darbuotojus, kurie vadovautų naujai aukštųjų technologijų operacijai.
Automatizavimas padėjo kalnakasiams tapti efektyvesniais ir išvengti pandemijos sukeltų trikdžių, kai staigūs sienų uždarymai pribloškė darbuotojus, kurie į pamainas įskrisdavo iš toli. Tačiau įmonių investicijos mažai padeda išspręsti platesnę darbo krizę, turinčią įtakos pramonei, kuriai vis dar reikia daug darbuotojų, kad jų veikla veiktų sklandžiai.
Tam tikrais būdais automatizavimas gali pabloginti situaciją.
Pasauliniai kalnakasiai, kurie anksčiau pasitikėjo mašinų operatoriais ir darbininkais, dabar turi konkuruoti dėl darbuotojų, turinčių specialių įgūdžių, pavyzdžiui, duomenų analizės ir dirbtinio intelekto srityse.
Konkurencija su ne kasybos pramonės šakomis dėl darbuotojų gali padidinti atlyginimus, o tai padidintų infliaciją, jei ji būtų perduota klientams per aukštesnes prekių kainas.
Rio Tinto Gudai-Darri kasykloje beveik dvi dešimtys sunkvežimių be vairuotojo gabena geležies rūdą iš anksto suplanuotais maršrutais, kuriuos seka autonominiai vandens vežimėliai, naudojami dulkėms kontroliuoti. Robotai naudojami mėginiams pernešti į vietos laboratoriją, o rūda iš kasyklos iškeliauja traukiniu be vairuotojo ir eksportuojama klientams Azijoje. Pirmąją rūdą kasykla išgabeno praėjusį mėnesį, o kitais metais pradės veikti visu pajėgumu.
Kad galėtų valdyti ir prižiūrėti mašinas Gudai-Darri, Rio Tinto dirba maždaug 600 darbuotojų ir daugiau, nei 70 žmonių valdymo centre Perte, esančiame beveik už 1000 mylių. Kasyklos statyba viršijo biudžetą ir buvo atidėta mėnesiais, iš dalies dėl to, kad Rio Tinto negalėjo gauti reikiamos darbo jėgos. Kalnakasys kovoja su šimtais neatliktų vaidmenų Pilbaroje – Australijos regione, tiekiančiame daugiau, nei pusę pasaulio geležies rūdos.
Kasyklų darbuotojai dabar „daug labiau linkę į rankas paimti planšetę, o ne veržliaraktį“, sakė Simonas Trotas, Rio Tinto geležies rūdos vadovas.
Remiantis EY 2019 m. skaičiavimu, iki 2030 m. technologijos pakeis net keturias iš penkių kasybos darbo vietų. Tradicinis rankų darbas nyksta ir atveria vietą nuotoliniams valdymo centrams ir robotikai. Sunkvežimių vairuotojus ir gręžimo operatorius išstumia duomenų mokslininkai ir sistemų inžinieriai.
„Automatizacija neprivedė prie paskutinio masinio atleidimo scenarijaus“, – sakė Robertas Carruthersas, laikinai einantis Vakarų Australijos mineralų ir energetikos rūmų generalinio direktoriaus pareigas. – Tiesą sakant, buvo sukurti nauji vaidmenys, kurių iki automatizavimo nebuvo.
Sąjungos pareigūnai nesutinka, kad naujų pareigų skaičius neatsilieka nuo darbo vietų praradimo skaičiaus.
Australijos darbininkų sąjungos nacionalinis organizavimo direktorius Shane'as Roulstone'as sakė, kad maždaug tik pusė kasyklų darbo vietų išlieka po automatizavimo.
Nauji vaidmenys nuotoliniuose veiklos centruose negali užpildyti spragos, sakė jis." [1]
1. Business News: Automation Poses Hiring Woe for Mining Industry
Hoyle, Rhiannon.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 12 July 2022: B.5.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą