Kaip Lietuvos verslininkas gali atsivežti aukštos kvalifikacijos ukrainietį į Vokietiją?

"Naujasis įstatymas sumažina kvalifikuotų specialistų nugalimas kliūtis ir iš esmės suderina jas su jau atviresniais akademikų prieigos kanalais. Taigi, vadinamasis prioritetinis testas sustabdomas: iki šiol kiekvienu atveju reikėjo paaiškinti, ar aptariamam darbui nėra vokiečio, kuris gali ir nori jį atlikti. Išimčių supaprastinimas taikomas tik oficialiam trūkstamų profesijų sąrašui. Dabar pakanka, kad potencialūs imigrantai turėtų pripažintą profesinę kvalifikaciją ir, paprastai, prieš atvykdami į Vokietiją, turėtų susiradę jų kvalifikaciją atitinkančias darbo vietas Vokietijoje.

Tačiau kvalifikuoti darbuotojai, kaip ir akademikai, ateityje gali įsidarbinti po šešių mėnesių darbo paieškos Vokietijoje, jei įrodys, kad jie turi pakankamai vokiečių kalbos įgūdžių bei tinkamų kvalifikacinių  pažymėjimų; tačiau jie turėtų būti neįtraukti į socialinius pervedimus. Pagal šią schemą turėtų būti sudarytos sąlygos dažniau įveikti oficialius kanalus galutiniam pripažinimui, pavyzdžiui, slaugos ir medicinos profesijoms, Vokietijoje."