Du dalykai svarbūs kiekvienam specialistui: atlygis ir galimybė vystyti savo sugebėjimus. Aišku, kad kūmų krašte daugumai specialistų, kurie neturi ryšių o turi tik išsilavinimą bei sugebėjimą gerai dirbti, galimybės kilti karjeros laiptais yra ribotos. Juk tik kūmai ir kyla. O kokia padėtis su darbo apmokėjimu specialistams?
_Lietuvoje „Grafton Recruitment“ 2011 m. atliktos apklausos duomenimis, 3–5 metų patirtį turintis chemijos inžinierius ar biotechnologas tikėtųsi 4–5 tūkst. litų siekiančio atlyginimo... Chemijos inžinierius, turintis 3–5 metų patirtį, Airijoje dėl proporcinės mokesčių sistemos kaip didesnes pajamas gaunantis asmuo sumokės daug daugiau mokesčių nei Lietuvoje, tačiau jo metinis atlyginimas bus daugiau nei trigubai didesnis [1]._
O jeigu pabandytume formalizuoti atlyginimų sistemą bei karjeros darymo reikalavimus, kap tai daroma daugely Vakarų šalių?
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą