Taip, būtent tie, dėl kurių emigracijos iš Lietuvos pergyvena kiekvienas.
1. Uždrausti pabloginti medicininį aptarnavimą be žmonių sutikimo.
2. Įvesti kasmetinius darbuotojų susitikimus su jų tiesioginiais viršininkais, tam, kad aptarti darbo kokybę, atlyginimą ir galimybę pereiti į aukštesnę poziciją darbe.
3. Atlyginimo minimumą kiekvienai pozicijai.
4. Gerą išmoką atleidimo atveju [1].
1. "Instead, the organizers focused on points they thought everyone could rally around: the need for good severance pay; salary minimums for each position; annual meetings with supervisors to discuss performance, salary and promotions; and a bar against changes to the company health plans without union approval."
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą