Kiek gauna Jungtinės Karalystės gydytojai?

 Norint tapti daktaru Jungtinėje Karalystėje, abiturientai kreipiasi į medicinos mokyklą (būdami 18 m. amžiaus) tiesiogiai iš Jungtinės Karalystės vidurinės mokyklos. Šie studentai, kai kurie iš gabiausių šalyje, tada imasi penkerių metų mokymosi medicinos mokykloje. Prieš baigdami medicinos mokyklą, studentai užsirašo į "jaunesniojo gydytojo" programas NHS ligoninėse - tai Jungtinėje Karalystėje yra lygiavertiška JAV "rezidentūrai". Jei priimti, naujai baigę gydytojai atlieka dvejų metų jaunesnio ugdymo apmokymą, tada pereina į specialias mokymo programas, kad mokytųsi tapti "bendrosios praktikos gydytojais" (taip pat vadinamas GP ar šeimos gydytoju) arba ligoninės specialistais, taip pat žinomais kaip "konsultantai".

Vidutiniškai jaunesnysis gydytojas dirba 72 valandas per savaitę. Tačiau jiems įprasta dirbti ir daugiau, nei 100 valandų per savaitę. Konsultantai paprastai dirba 60 valandų per savaitę, tačiau dauguma jų taip pat dirba viršvalandžius, kad padėtų sumažinti pacientų, kurie laukia gydymo, eiles. Iš tikrųjų, 59% NHS darbuotojų kas savaitę dirba neapmokamus viršvalandžius.
Nepaisant mokymo metų ir ilgų darbo valandų, vidutinis pradinis jaunesnio gydytojo atlyginimas yra tik 22 636 svarų sterlingų (16,7 proc. mažesnis už vidutines šalies pajamas ir mažiau nei pusė pradinio metro vairuotojo darbo užmokesčio). Be to, jų atlyginimą vyriausybė yra labai apkrovusi mokesčiais, grąžindama studentų paskolas, skirtas medicinos mokyklai apmokėti, bei palūkanoms už šias paskolas (JK vyriausybė neseniai padidino palūkanų normas iki 6,1% metinių palūkanų už visus jau turimus studentų paskolų susitarimus), draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir egzaminų mokesčiais.
Užbaigę mokymąsi bendros praktikos gydytojai uždirba daugiau - nuo 55 412 svarų iki 83 617 svarų sterlingų, arba nuo  72 200 JAV dolerių iki 109 000 JAV dolerių JAV dolerių per metus, tačiau tai vis dar daug mažiau nei jų JAV kolegos, uždirbantys vidutiniškai 189 000 JAV dolerių per metus. Be to, kaip ir kito viešojo sektoriaus darbo užmokesčio atveju, visos NHS darbo užmokesčio didinimas yra teisiškai apribotas 1% per metus, kuris yra gerokai mažesnis nei JK infliacija (plačiau apie tai - čia).