"Įvertinti darbdavius Vokietijoje yra įmanoma internete jau maždaug dvylika metų. Tiek laiko egzistuoja tokie portalai, kaip „Kununu“, „Jobvoting“, „Glassdoor and Co“. „Kununu“ yra vokiškai kalbančio regiono rinkos lyderis, atlikęs 3,8 mln. apžvalgų iš 926 000 bendrovių apie darbo atmosferą, atlyginimus ir kita.
„Kununu“ jau kelias savaites bando apibendrinti vaizdą. „Mūsų tikslas yra ne tik pateikti įmonės nuotaikas, bet ir įvertinti įmonę kokybiškiau“, - sako „Kununu“ atstovas Kothe. Turėtų padėti vadinamasis keturių kategorijų kultūros kompasas: darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, bendradarbiavimas, lyderystė ir strateginė orientacija. Daugiau nei 102 000 duomenų taškų apie 40 000 bendrovių duotų rezultatų. Be to, „Kununu“ nori užtikrinti didesnį atlyginimų skaidrumą ir nuo gruodžio pradžios pristato dabartinę informaciją apie atlyginimus, kurią generuoja vartotojai."
Lietuvoje
tokiu portalu bent jau Google nerodo. Tokiu nesamoniu, kaip: "Įvertinimas „Maximai“ – geriausias darbdavys prekybos srityje", internete galime
rasti, bet juk visi matome, kaip „Maximose“ žmonės dirba. Kadangi Lietuvos
darbdaviai tarpusavy nekonkuruoja tokiuose įvertinimo portaluose, tai ir kelti algas jie neskuba.
Tikiuosi, kad bent tie portalai Vokietijoje jums padės.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą