Jeigu verslo bendrovės mokesčių deklaracijos rodo, kad ta bendrovė negauna pelno krizės metu, tai susitarti su ta bendrove, kad tie darbuotojai, kurie galėtų būti atleisti, gautų bedarbių pašalpas be atleidimo iš darbo. Pašalpos būtų duodamos su sąlyga, kad, likę bendrovėje, potencialūs bedarbiai kelia jų kvalifikaciją. Tai sulaikytų šiuos žmones nuo emigravimo arba kvalifikacijos praradimo. (Ar ne Kubiliau? Išvaikei iš Lietuvos žmones, pasinaudojęs krize, nenaudėli tu. Dabar darbdaviai dejuoja.)
Stimuliuoti galimybes Lietuvos internete sukurti gerą darbo rinką mažai kvalifikuotiems darbuotojams (imant kvalifikuotų specialistų darbo jėgos rinką, vadinamą LinkedIn, pavyzdžiu).
Bedarbius mokyti tų įgūdžių, kurių reikia verslui dabar, o ne tai, kas pasensta morališkai dar mokymo metu arba netrukus po to, kai mokymas yra baigtas.
Leisti verslo bendrovėms priimti vyresnio amžiaus stažuotojus, kad radikaliai pasikeitusioje rinkoje ir šie žmonės galėtų įsigyti naujų, dabar reikalingų, įgūdžių.
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą