Ką daryti?
Moterys dažniausiai prašo lengvesnio darbo ar trumpesnio darbo laiko. Tai sumažina šių moterų šansus padaryti karjerą.
Galima elgtis ir taip, kaip elgiasi apie trečdalį vyrų, gerai uždirbančių stambiose JAV kompanijose:
1.Būnant su vaikais šeimoje, atsakinėti klientams ir bendradarbiams telefonu.
2. Neformaliai prašyti bendradarbių padirbėti už juos.
3. Įsigyti daugiau klientų arčiau namų, kad sumažinti laiką, praleidžiamą kelionėse [1].
Tai apsaugo šių vyrų karjeros darymo galimybes. Bet kompanijos turėtų plačiau takyti pamainų sistemą specialistų, dirbančių su klientais, veiklos organizavimui, kad išlyginti vyrų ir moterų šansus.
1. "Men either happily complied, suffered in silence — or simply worked the hours they wanted without asking permission. About a third of them, according to another paper about the same firm by Ms. Reid, would leave to attend their children’s activities while staying in touch on their phones. They also developed more local clients to reduce travel or informally arranged with colleagues to cover for them. Decisions like these tended to get men promoted."
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą