Taip daroma Švedijoje ir Kvebeke (Quebec). Tikrai padeda [1]. Būtų neblogai, jei mūsų aukšto rango moteriškės nuliptų nuo tankų (žiūrėk čia) ir pasidomėtų, kaip užsienyje žmonės užtikrina normalų motinos ir šeimos gyvenimą. Išmiršta lietuvių tauta, ar ne? O jei išmiršta, tai ką mes darom? Kur lyderiai tarp mūsų? Išėjo į pasibaigusį Ukrainos karą ir dar negrįžo?
Sutinku, kad daug kas priklauso nuo konkretaus žmogaus, kad yra vyrų, kurie gal nesugebėtų auklėti mažamečių.
Bet yra ir didesnė problema: pagal mūsų tradicijas moterys daugiau linkusios triūsti šeimoje, o vyrai labiau linkę pasireikšti darbovietėje, todėl vyrai yra nelinkę imti tėvystės atostogas. Šias tradicijas turime laužyti, jei norime, kad moterys pilnai atsiskleistų ir šeimoje, ir darbe. Švedai daug vargo, kol sulaužė šiuos vyrų stereotipus. Vertėtų mums bent iš kaimynų švedų pasimokyti, jei ir nekalbant apie tolimąjį Kvebeką Kanadoje.
1. "Perhaps the most successful way to devise policies that help working families but avoid unintended consequences, people who study the issue say, is to make them gender neutral. In places like Sweden and Quebec, for instance, parental leave policies encourage both men and women to take time off for a new baby.
“It has to become something that humans do,” Ms. Glynn, from the Center for American Progress, said, “as opposed to something that women do.”"
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą