"„Vakarietiškas universitetų valdymo, taip vadinamas „valdžios pasidalijimo“, modelis buvo įsišaknijęs dar viduramžių Europoje. Jame teigiama, kad patikėtinių taryba turi galutinį žodį, kaip valdomas universitetas, tačiau daugiausia akademinius klausimus taryba deleguoja administratoriams ir profesoriams, kurie dalijasi valdžia. Ši sąranga ir profesorių darbo vietų apsauga kontraktu visam karjeros laikotarpiui (angliškai: tenure) skatina sutarimo ir svarstymo poreikį, o tai yra viena iš priežasčių, kodėl universitetai dažnai ištveria šimtmečius.
Tačiau ši valdžios struktūra taip pat gali sutrukdyti universitetų gebėjimams priimti griežtus personalo sprendimus arba greitai reaguoti į pokyčius darbo rinkoje ar ekonomikoje “[1].
1. U.S. News: Professor Tenure Is Scaled Back at Hard-Hit Schools
Belkin, Douglas. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]07 Dec 2020: A.3.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą