„Johno Lettieri pasiūlymas administruoti H-1B programą pagal nuopelnus yra visiškai teisingas (Laiškai, rugsėjo 26 d.). Jau daugelį metų kritikai perspėja, kad sistema nepasiekia savo tikslų. Užuot patikimai pritraukusi geriausius pasaulio talentus, kad paskatintų Amerikos inovacijas, ji dažnai apdovanojo užsakomųjų paslaugų įmones, kurios užtvindė loteriją peticijomis dėl vidutinio lygio darbuotojų, kurie reikšmingai neprisideda prie JAV dinamiškumo. Darbdaviai, norintys įdarbinti retus, didelės vertės talentus, dažnai pralaimi arba net nebando, atsižvelgiant į mažas galimybes laimėti loterijoje.
Naujos Trumpo administracijos reformos – 100 000 USD peticijos mokestis ir atlyginimo lygio svertinė loterija – skamba kaip tikri sprendimai.
Praktiškai jos atsigręš prieš blogus veikėjus, kuriuos, anot administracijos, nori atkirsti.
100 000 USD mokestis yra kupinas spragų. Reikalavimas netaikomas pareiškėjams, kurie jau yra šalyje su kitomis vizomis.
Aštuoniasdešimt procentų H-1B vizų išduodama asmenims, jau esantiems JAV, todėl dauguma jų tiesiog išvengs mokesčio. Tie, kurie negali, nukentės smarkiai, tačiau loterija vis tiek bus perpildyta.
Didelės užsakomųjų paslaugų įmonės gali naudoti L-1 įmonių vidinius perkėlimus, kad pirmiausia perkeltų darbuotojus, o tada juos perkeltų į H-1B vizas nemokėdami mokesčio. Ši politika toli gražu neatbaidys piktnaudžiavimo, o pakeis užsakomųjų paslaugų teikėjų naudojamą kelią.
Naujoji loterijos schema nėra geresnė. Suteikdama daugiau „bilietų“ peticijoms, kurių atlyginimų lygis yra aukštesnis, administracija teigia, kad ji pirmenybę teikia aukštesnės kvalifikacijos darbuotojams. Tačiau atlyginimų lygis matuoja darbo stažą profesijoje, o ne atlyginimą ar ekonominę vertę. Tai reiškia, kad vidutinio karjeros lygio akupunktūristas, uždirbantis 40 000 USD, gali būti Darbo departamento sertifikuotas kaip aukštesnio lygio atlyginimas nei naujas dirbtinio intelekto daktaras, kurio pradinis atlyginimas yra 280 000 USD.
Pažangos instituto analizė rodo, kad didelės užsakomųjų paslaugų įmonės, kurių H-1B vizos iškreipia vėlesnės karjeros įdarbinimo vietų atžvilgiu – pagal pono Trumpo pasiūlymą, vizų būtų išduodama maždaug 8 % daugiau. Jei administracija rimtai ketina jas panaikinti, ji negali visų profesijų traktuoti taip, tarsi jos būtų vienodai vertos. Neturėtų būti mažai H-1B vietų, skirtų darbdaviams, mokantiems mažiau nei uždirba vidutinis amerikietis.
Vašingtonas“ [1]
1. Trump's H-1B Reform Is Riddled With Flaws. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 01 Oct 2025: A14.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą