„Dirbtinis intelektas nėra dar vienas produktyvumo įrankis; tai sparčiausiai darbo rinkos trikdytojas istorijoje. Kaip perspėjo „Walmart“ generalinis direktorius Doug McMillon, „DI pakeis kiekvieną darbą“. Šis pokytis paveiks darbo jėgą labiau nei bet kokia ekonominė transformacija nuo kompiuterių ir interneto revoliucijos laikų („Walmart“ generalinis direktorius kreipiasi į DI, pirmas puslapis, rugsėjo 29 d.).
Geros naujienos: daugelis didelių įmonių imasi veiksmų – investuoja į DI technologijas, mokymo programas ir pokyčių valdymą, kad padėtų savo darbuotojams prisitaikyti. Tačiau tuo metu, kai darbo užmokesčio skirtumas vėl pradėjo didėti, mažai uždirbantys darbuotojai rizikuoja praleisti tai, kas galėtų būti istorinė ekonominio mobilumo galimybė, jei jie neturės galimybės gauti mokymų ir paramos.
Nuo ko pradėti? Atsakymas – ne sukurti naują sistemą; tai yra panaudoti ir atnaujinti jau turimus tinklus, kad pasiektume žmones ten, kur jie gyvena. Visoje šalyje bendruomenės pagrindu veikiančios mokymo ir užimtumo programos veikia kaimynystės mastu ir pasiekia daugumą amerikiečių.
Kiekvienais metais „Goodwill“ padeda 200 000 žmonių turi darbo paieškos paslaugas. Bendradarbiaudama su viešosiomis ir privačiomis organizacijomis, mūsų įmonė yra pasirengusi padėti vadovauti šiai transformacijai. Lyderystei reikalinga nacionalinė valia. Tai mūsų akimirka. Jei viską padarysime teisingai, mes ne tik išsaugosime darbo vietas – mes sukursime galimybių kelius ir užtikrinsime Amerikos ateitį.
Goodwill Industries Int'l. generalinis direktorius.
Derwoodas, Merilandas.“ [1]
1. Our Moonshot Moment on AI. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 06 Oct 2025: A16.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą