„Amerikos darbuotojai yra įkūrėjų režime.
Remiantis surašymo biuro duomenimis, sausio mėnesį visoje šalyje buvo pateikta 532 319 naujų verslo paraiškų, tai yra 36,8 % daugiau nei prieš metus. „LinkedIn“ tinkle žmonių, kurie save įvardija kaip įkūrėjus, skaičius yra 69 % didesnis nei prieš metus.
Šis augantis verslumo palaikymas rodo mąstysenos poslinkį link savarankiškumo. Daugelis naujų įkūrėjų mano, kad jiems geriau sekasi savarankiškai arba kad po nesėkmingų darbo paieškų jie neturi kito pasirinkimo.
Tai taip pat šviesi vieta darbo rinkoje, kurią kamuoja baimė dėl dirbtinio intelekto sukelto etatų mažinimo, įskaitant praėjusią savaitę Jacko Dorsey „Block“ paskelbtą 40 % darbuotojų skaičiaus sumažinimą. Nors dirbtinis intelektas mažina darbo saugumą, jis taip pat padeda tiems, kurie svajoja būti savo viršininkais, pradėti startuolius.
Scottas Cohenas jau daugelį metų turėjo idėją sukurti savo naujienų agregavimo programėlę „Fishwrap“. Jis tiesiog neturėjo inžinerinių žinių, kaip ją sukurti. iki šiol.
Nakčiais ir savaitgaliais jis naudojo „Lovable“ – dirbtinio intelekto programėlių kūrimo įrankį, kad sukurtų savo įsivaizdavimo versiją. Jis išleido apie 400 USD visam „Lovable“ funkcijų rinkiniui – tai tik dalis to, ką būtų išleidęs programuotojui samdyti. „Matome išradimo demokratizaciją“, – sako jis.
Cohenas „Fishwrap“, už kurį ima 4,99 USD per mėnesį, vadina geresne „Google Alerts“ versija. Jei ji įsibėgės, jis gali pasamdyti komandą verslui plėsti. Tačiau jis tramdo savo entuziazmą.
Taip yra todėl, kad jis yra penkių kitų įmonių bendraįkūrėjas ir yra rizikos kapitalo įmonės „Aviv Growth Partners“ partneris.
Viena vertus, dirbtinio intelekto asistentai pašalina kliūtis patekti į rinką. Jie gali atlikti užduotis, kurių įkūrėjai nemoka atlikti santykinai pigiai.
Kita vertus, tai, ką dirbtinis intelektas daro vienam įkūrėjui, jis gali padaryti ir kitiems. Tai greičiausiai reiškia didesnę konkurenciją ir didesnius investuotojų lūkesčius, reikalaujančius pamatyti daugiau nei koncepciją ar minimalų perspektyvų produktą prieš atidarant savo parduotuvę. piniginės.
Linda A. Hill, knygos „Genius at Scale“ bendraautorė, priduria, kad dirbtinis intelektas negali apsaugoti įkūrėjų nuo tam tikrų spąstų. Tai apima įmonės kultūros nepaisymą ir įsimylėjimą šauniais problemų, kurios gali neegzistuoti, sprendimais.
Verslininkai dabar turi lengvai prieinamą pagalbą, susijusią su „sunkiaisiais“ įgūdžiais, tokiais kaip kodo rašymas, rinkodaros medžiagos rengimas ir apskaitos tvarkymas, tačiau „daugelis jų mano, kad vadinamieji „minkšti“ dalykai iš tikrųjų yra sunkesni“, – sako Hill, Harvardo verslo mokyklos profesorė.
Taip pat pripažinkime, kad kai kurie nauji verslininkai netapo įkūrėjais vien savo pasirinkimu.
Blessing Kwiyup sako, kad atleidimas iš darbo sugriovė jos tikėjimą nuolatinio darbo pažadu ir paskatino įsipareigoti taupyti, investuoti ir kurti antrą pajamų šaltinį. Nors ji vėl dirba nuo 9 iki 17, praėjusį mėnesį ji įkūrė asmeninių finansų konsultavimo verslą moterims.
Kwiyup yra tipiškas naujos klasės savarankiškai pasiskelbusių verslininkų, kurie tradiciškai galėtų būti vadinami laisvai samdomais darbuotojais ir papildomais darbuotojais, tipas. Jie stato ant savęs, o ne ant savęs, arba papildomai prie savęs. įmonės atlyginimas. Užuot tiesiog prisistačius konsultantu ar nepriklausomu rangovu, madinga galvoti apie save kaip apie „You Inc.“ vadovę.
„Tai daro dalykus dar realesnius“, – sako Kwiyup, kuri savo vienos moters įmonę pavadino „Sovereignty Collective“. „Jei tiesiog vadinčiausi „nepriklausoma konsultante“, nemanau, kad tai iš tikrųjų pasakytų, kas aš esu ir ko siekiu.“
Pastaraisiais mėnesiais verslo steigimo paraiškų skaičius beveik prilygo pandemijos pikui – 546 719, pasiektam 2020 m. liepą. Anuomet dėl didelio masto atleidimų iš darbo ir prastovų kai kuriuos žmones paskatino imtis savarankiško verslo, o kiti buvo įdrąsinti mesti darbą „The Man“ per biuro pertrauką.
Dideliems daug pasiekusiems žmonėms Didžiojo atsistatydinimo dvasia vis dar gyva.
Jawad Mourabet sako, kad sausio mėnesį, palikęs konsultanto darbą „McKinsey“, jis nejautė grėsmės dėl dirbtinio intelekto. Jis taip pat staiga neturėjo įrankių sukurti kažko, kas buvo įstrigę jo galvoje. Pirmaisiais metais įmonėje jis įžvelgė karjeros kelią ir priešinosi.
„Kai tik tampi partneriu, ir viskas, atsisakai savo gyvenimo.“ „Niekada nebūni laisvas“, – sako jis. „Pagalvojau: „Ar tai noriu veikti visą likusį gyvenimą?“
Mourabet nusprendė, kad vieną mėgstamiausių savo pomėgių verčiau pavers visą darbo dieną dirbančiu darbu. Brukline jis atidarė „Velto Pickleball“ klubą – sparčiai populiarėjančio sporto aukščiausios klasės versiją.
Kalbame apie kameras ir jutiklius, kurie automatizuoja linijų skambučius, tarsi jūsų tėčių akistata būtų Vimbldono finalas. Jei mėgstate ginčytis detalėmis kaip Johnas McEnroe – „Tu negali rimtai kalbėti!“ – pasiruoškite nusivilti. Tačiau „Velto“ prekybos automatai, prikrauti ikrų, tikrai jus pralinksmins.
14 000 kvadratinių pėdų ploto komplekse yra tik keturi kortai, nes didžioji jo dalis skirta poilsio ir bendradarbystės erdvėms. Jis sutaupė šiam projektui ir dvejus metus skiria podiumą.
Skaudi tiesa, kad daugelis šiandien pradedamų verslų ilgai neišsilaikys. Tačiau išgyvename laikotarpį, kai daugelis žmonių mano, kad gali būti dar rizikingiau pasikliauti vien tik kažkieno kito atlyginimu.“ [1]
1. On the Clock: Starting Your Own Business Is All the Rage --- Opportunities presented by AI are driving people to bet on themselves. Borchers, Callum. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 09 Mar 2026: A13.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą