„SEULAS – urvinėse „Samsung Electronics“ gamyklose eilės mašinų išpumpuoja atminties lustus visą parą, padedant vos keletui darbuotojų. Iki šio mėnesio Kim Jae-won buvo vienas iš jų.
Dabar jis tęsia neterminuotą streiką su tūkstančiais kolegų Pietų Korėjoje. Jie sėdi priešakyje, sprendžiant problemą, turinčią įtakos puslaidininkių gamintojams visame pasaulyje: didėjant pramonės svarbai ir didėjant investicijoms, kiek pelno ji turėtų skirti darbuotojams?
Kimas yra „Samsung“ profesinės sąjungos narys, reikalaujantis didesnio atlyginimo ir naudos iš didžiausios pasaulyje atminties lustų gamintojos, kuris taip pat išleidžia maždaug 45 mlrd. dolerių naujų gamyklų Texas, JAV, statybai, padedant prezidento Bideno komandai.
JAV profesinės sąjungos bando organizuoti darbuotojus keliose lustų gamyklose, kurių savininkai turėtų gauti vyriausybės pinigus, įskaitant 2022 m. Chips and Science Act.
„Samsung“ teigia, kad streikas neturi įtakos gamybai jos trijose lustų gamybos vietose Pietų Korėjoje. Teigiama, kad ir toliau užtikrins, kad nebūtų jokių sutrikimų.
Antradienį abi konflikto pusės surengė pirmąjį pokalbių raundą nuo streiko pradžios ir nepasiekė sprendimo. „Tikimės, kad situacija bus išspręsta kuo greičiau“, – sakė „Samsung“ atstovė.
24 metų Kim yra inžinierius, atsakingas už įrangos gedimų aptikimą ir dalių keitimą, be kitų užduočių. „Samsung“ gamyklos dirba visą parą ir gamina tokius lustus, kurie naudojami tokiuose produktuose kaip išmanieji telefonai, kompiuteriai ir duomenų serveriai.
Įprasta aštuonių valandų pamaina dažnai apima penkias ar daugiau priežiūros problemų, sakė Kim.
„Bendrovė teigia, kad yra aukštas automatizavimo lygis, tačiau iš tikrųjų, jei techninės priežiūros inžinieriai nedirba, viename lusto gamybos proceso etape gali įvykti dešimtys klaidų“, – sakė jis.
Šimtai milijardų dolerių investicijos visame pasaulyje plūsta į puslaidininkius. JAV ir jos sąjungininkės lustų gamybą laiko strategine pramonės šaka, suteikiančia pagreitį darbuotojų reikalavimams dėl geresnių darbo sąlygų. Tikimasi, kad iki dešimtmečio pabaigos pramonės metinės pajamos padvigubės iki 1 trilijono dolerių.
Panašūs susirėmimai dėl darbuotojų ir technologijų įvyko automobilių pramonėje, „United Parcel Service“ ir tarp Holivudo rašytojų bei aktorių. 2023 m. JAV buvo surengta apie 470 streikų, kuriuose dalyvavo apie 540 000 darbuotojų, ty daugiau, nei dvigubai, daugiau, nei praėjusiais metais, rodo Kornelio universiteto Pramoninių ir darbo santykių mokyklos suvestinė ataskaita.
Daugumoje pasaulio puslaidininkių mazgų, įskaitant esančius JAV, Pietų Korėjoje ir Taivane, pastaraisiais dešimtmečiais profsąjungų nebuvo. Tai pradėjo keistis.
Iki 2019 m. „Samsung“ profsąjunga teigia, kad ji išaugo ir sudaro maždaug ketvirtadalį „Samsung Electronics“ maždaug 125 000 darbuotojų Pietų Korėjoje įvairiose įmonėse, įskaitant puslaidininkius, išmaniuosius telefonus ir prietaisus. 2020 m. „Samsung“ vadovas Lee Jae-yongas atsiprašė už ankstesnę įmonės profesinių sąjungų griovimo praktiką.
Profesinė sąjunga neatskleidė, kiek žmonių streikuoja, tačiau ji nurodė, kad maždaug 6 500 narių, kurių dauguma dirba lustų gamyboje, dalyvavo mitinge, kuriuo prasidėjo liepos 8 d.
Mitinge eilės profesinės sąjungos narių, pasipuošusių juodais lietpalčiais ir raudonomis juostelėmis, kėlė kumščius, sakydami „visapusis streikas“. Anksčiau profesinė sąjunga birželį surengė vienos dienos pasitraukimą, pirmą kartą „Samsung“ istorijoje streiką.
Anksčiau šį mėnesį daugiau, nei tuzinas, darbuotojų Analog Devices gamykloje Oregone surengė mitingą, ragindami užtikrinti saugesnes darbo sąlygas ir minimalų 27 JAV dolerių atlyginimą gamykloje per valandą.
Jie nurodė paramą, kurią gamykla gauna iš valstybės, taip pat galimą federalinę paramą pagal lustų įstatymą.
„Analog Devices“ atstovė sakė, kad bendrovė gerbia jos darbuotojų teisę reikšti jų nuomonę ir nori išspręsti jų problemas.
„Communications Workers of America“ sąjunga stengėsi organizuoti kai kurių didžiausių JAV mikroschemų kompanijų, įskaitant „Intel“, darbuotojus. Profsąjungos pramonės padalinio prezidentas Carlas Kennebrewas atkreipė dėmesį į sutrikimus Pietų Korėjoje ir paragino JAV įmones, gaunančias pinigų iš federalinės vyriausybės, pasiekti darbo susitarimus.
Gegužės mėnesį sąjunga pradėjo derybas su „Micron Technology“ dėl susitarimo, kuris sudarytų sąjungai palankias sąlygas organizuoti darbuotojus naujose gamyklose Niujorke ir Aidaho mieste.
Tokį susitarimą – pirmąjį tarp CWA ir lustų gamintojo – jis pasiekė praėjusį lapkritį su Kalifornijoje įsikūrusia „Akash Systems“. Micron teigė, kad gerbia darbuotojų teises steigti profesines sąjungas. „Intel“ atsisakė komentuoti.
„Samsung“ profesinė sąjunga, kuri neatskleidė dabartinio savo narių atlyginimų lygio, ragina vidutiniškai 3,5% padidinti bazinį atlyginimą, suteikti papildomą atostogų dieną ir taikyti kitokį priedų planą.
„Samsung“ teigė, kad jau derėjosi dėl atlyginimų su darbo taryba, kurioje yra darbuotojų atstovai, ir siūlė tokias pačias sąlygas profesinių sąjungų nariams.
Pietų Korėjos bendrovė atsigauna po pastarojo nuosmukio atminties lustų rinkoje ir apskaičiavo, kad jos antrojo ketvirčio veiklos pelnas pasiekė 7,5 mlrd. dolerių, ty beveik 16 kartų daugiau, nei praėjusiais metais.
Kovotojai ypač nusitaikė į senesnes gamybos linijas, pavyzdžiui, vieną Kiheung mieste, kurioje naudojamos 8 colių plokštelės ir kuri yra mažiau automatizuota. Naujesni lustai paprastai gaminami ant 12 colių plokštelių.
Profesinė sąjunga teigė, kad Kiheung gamyklos 8 colių plokštelių gamybos linijos veikimo lygis po pirmosios streiko savaitės sumažėjo iki 18% nuo 80%, o tai yra dalis jos atsako į bendrovės tvirtinimą, kad sutrikimų nebuvo.
Nepriklausomų duomenų apie gamybą nebuvo.
Jang Young-jae, Korėjos pažangiojo mokslo ir technologijų instituto puslaidininkių sistemų inžinerijos profesorius, teigė, kad mikroschemų gamykla kelias savaites gali išsiversti su sumažintu personalu, praleisdama tokias užduotis, kaip reguliari techninė priežiūra, tačiau, galiausiai, tai turės įtakos.
Kang Kee-uk, 30-metis streiko dalyvis, 11 metų dirba įrangos priežiūros inžinieriumi vienoje iš Samsung DRAM atminties lustų gamybos linijų. Jis teigė manantis, kad vadovybė į darbuotojų indėlį žiūri, kaip į minimalų. „Samsung“ atstovė teigė, kad bendrovė pripažįsta, kad jos verslo sėkmę lemia jos darbuotojai, ir gerbia teisėtą profesinių sąjungų veiklą.
"Bendrovė mums nuolat sako, kad turime didžiuotis. Bet tai sunku padaryti", - sakė Kangas." [1]
1. Worker Unrest Has Become Newest Threat to Chip Sector. Sohn, Jiyoung. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 26 July 2024: B.1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą