Sekėjai

Ieškoti šiame dienoraštyje

2021 m. rugsėjo 30 d., ketvirtadienis

Let us recall the fresh discussions in the Seimas

 

“Odeta Bložienė, the head of the company Burokėlis ir krapas, which manages a chain of eight restaurants and employs almost 150 people, says that the situation of employees is becoming complicated.

"Staff shortages are inhumane and abnormal," she said at a meeting of the Seimas.

O. Bložienė announced that she had already come up with a new position - a junior waiter who would perform unskilled work - bring food to customers, take away dishes, clean tables: "We invite students from 16 years of age to work."

She stressed that due to staff shortages, some of the company’s restaurants are no longer open on weekends.

End of quote.

Cruel, people want to feed, but can’t. Even in the Seimas, we have to complain about how bad workers do not go to work for the public good, and the Employment Service does not serve them in any way.

We shed a tear and go to rekvizitai.lt. The median salary of Burokėlis ir krapas, as published on this website, is EUR 933.43 before taxes. We deduct taxes and have about € 634 left in our hands. In Vilnius. The average price of a pizza offered by the company is 8-9 euros and the waiter has to deliver these dishes to hungry customers.

I'm afraid to think about how much the "younger waiters" earn.

For comparison - rental prices. 1-room apartments in Vilnius cost about 330–350 euros per month, in Kaunas - about 290 euros, in Klaipėda - about 240 euros. Add housing maintenance to this amount.

In June 2021, apartment sales prices in Vilnius and Kaunas grew at the same rate - 2.1 percent, the average price per square meter reached 1871 Eur (+39 Eur / sq. M) and 1313 Eur (+27 Eur / sq. M), respectively. In Klaipėda, Šiauliai and Panevėžys, 1.6 per cent and 1.9 per cent, respectively, were recorded in June. and 1.3 percent. increase in apartment prices, the average price per square meter rose to 1290 Eur (+20 Eur / sq. m), 875 Eur (+16 Eur / sq. m) and 851 Eur (+11 Eur / sq. m), respectively.

We can talk a lot, demand a lot from everyone around us, but no Employment Service will make a person work virtually for nothing. Burokėlis ir krapas is neither a better nor a worse company than many others. There are a lot of companies that want to pay like a few years ago. Especially in a province where there are few alternatives to choose a job. This sometimes gives the impression that people do not need money, they do not go to work, and even the director, running around the town and villages with a new car for 100 thousand euros cannot recruit staff. But the truth is somewhat different. People don’t need salaries from which they can’t really make a living and build their future.

Just everyone sees that every week the store’s bill is getting bigger, even though the shopping cart doesn’t change, so you have to think about how to improve your livelihood. Even an intuitive person who has scored points and calculated that a few months of work a year in Norway will allow to bring more to the family than a few hours of work to a Lithuanian company chooses what is more convenient for him.

Let’s go back to the apartments and who buys them. Corporate accounts break down from the euros when services and goods become more expensive by the hour. To protect their money, shareholders buy anything that, from a long-term perspective, can maintain at least the same purchasing power of money. In this case, one such option is real estate in metropolitan areas, which is likely to not only become more expensive due to inflation, but renting it will be possible to obtain even a small but stable income.

There is no easy way out. Businesses are in no hurry to raise wages because of a lot of uncertainty and a bleak future. People, in turn, are in no hurry to work for money that does not ensure a normal livelihood. Inflation makes its adjustments.

The state can try to "smooth out" this chaos. There are several ways to do this. One is to increase the minimum wage, the other is to increase the wages of public sector workers so that there is pressure and wages rise everywhere, not only in big cities but also in districts. However, so far most state-aided projects do not address average wages and job creation.

The sad news is that there are more and more signs that the economic situation is abnormal and there is a "shake-up" ahead. No one can say exactly what it will be, because crisis scenarios are not repetitive, but the inflationary crisis has already begun. We will not stop the rise in prices, but the government will have to react to the fall in people's living standards, otherwise we may have a social explosion.

No, raising taxes and fees will not help here. Also not helping is a symbolic increase in the income of the poorest. A better strategy is to look for ways to increase, rather than destroy, the middle class, which ensures the stability of state in the modern world. So far, practically every day, state leaders talk about new taxes for employees, but see no effort, say, to limit state and bureaucratic expenses, to pull public administration and civil service reform from a deep drawer, to put the public procurement system in order.

It is proposed to increase the basic amount on the salaries of politicians, judges of general competence and judges of specialized courts, civil servants, employees of state and municipal budget institutions by four euros.

To put it mildly, the proposal is more like a mockery than a solution to the problem. Annual consumer prices in September compared to the corresponding period in 2020 according to the preliminary estimates of the Department of Statistics, it increased by 6.3 per cent. Simply put, a person has lost 63 euros out of every thousand euros. The wages of most workers have already depreciated far more than the government promises to increase.”


Prisiminkime šviežutėles diskusijas Seime


Aštuonių restoranų tinklą valdančios įmonės „Burokėlis ir krapas“, kurioje dirba beveik 150 žmonių, vadovė Odeta Bložienė sako, kad darbuotojų situacija tampa sudėtinga.

„Darbuotojų stygius yra nežmoniškas ir nenormalus“, – susitikime Seime sakė ji.

O. Bložienė pranešė, kad jau sugalvojo naują pareigybę – jaunesnysis padavėjas, kuris atliktų nekvalifikuotus darbus – klientams atneštų maistą, nuneštų indus, nuvalytų stalus: „Kviečiame dirbti moksleivius nuo 16 metų.“

Ji pabrėžė, kad dėl darbuotojų stygiaus savaitgaliais nebegali dirbti kai kurie įmonės restoranai.

Citatos pabaiga.

Žiauru, žmones nori maitinti, tačiau negali. Tenka net Seime pasiskųsti, kaip niekšai darbuotojai neina plušėti visuomenės labui, o Užimtumo tarnyba jų niekaip nepatiekia.

Braukiame ašarą ir einame į rekvizitai.lt. „Burokėlio ir krapo“, kaip skelbia šis tinklalapis, atlyginimų mediana 933,43 eurai neatskaičius mokesčių. Atskaitome mokesčius ir lieka maždaug 634 eurai „į rankas“. Vilniuje. Vidutinė įmonės siūlomos picos kaina 8-9 eurai ir šiuos patiekalus padavėjas turi spėriai išnešioti alkaniems klientams.

Braukiame ašarą ir einame į rekvizitai.lt. „Burokėlio ir krapo“, kaip skelbia šis tinklalapis, atlyginimų mediana 933,43 Eur neatskaičius mokesčių. Atskaitome mokesčius ir lieka maždaug 634 eurai į rankas. Vilniuje. Vidutinė įmonės siūlomos picos kaina 8–9 eurai ir šiuos patiekalus padavėjas turi spėriai išnešioti alkaniems klientams.

Bijau ir pagalvoti, kiek uždirba „jaunesnieji padavėjai“.

Palyginimui – nuomos kainos. 1 kambario butai Vilniuje kainuoja apie 330–350 eurų per mėnesį, Kaune – apie 290 eurų, Klaipėdoje – apie 240 eurų. Prie šios sumos pridėkite būsto išlaikymą.

2021 metų birželio mėnesį butų pardavimo kainos Vilniuje ir Kaune augo vienodu tempu – 2,1 proc., vidutinė kvadratinio metro kaina atitinkamai pasiekė 1871 Eur (+39 Eur/kv. m) ir 1313 Eur (+27 Eur/kv. m). Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje birželio mėnesį atitinkamai užfiksuotas 1,6 proc., 1,9 proc. ir 1,3 proc. butų kainų augimas, vidutinė kvadratinio metro kaina atitinkamai pakilo iki 1290 Eur (+20 Eur/kv. m), 875 Eur (+16 Eur/kv. m) ir 851 Eur (+11 Eur/kv. m).

Galime kalbėti daug, reikalauti daug iš visų aplinkinių, tačiau jokia Užimtumo tarnyba neprivers žmogaus dirbti praktiškai veltui. „Burokėlis ir krapas“ – nei geresnė, nei blogesnė įmonė, kaip ir daugelis kitų. Bendrovių, kurios nori mokėti panašiai, kaip prieš keletą metų, daug. Ypač provincijoje, kur alternatyvų rinktis darbą mažai. Dėl to kartais ir susidaro įspūdis, kad žmonėms nereikia pinigų, jie neina į darbą, ir net direktorius, po miestelį ir kaimus lakstydamas nauja mašina už 100 tūkst. eurų, negali surankioti darbuotojų. Tačiau tiesa kiek kita. Žmonėms nereikia atlyginimų, iš kurių realiai negalima pragyventi ir kurti savo ateities.

Tiesiog kiekvienas mato, kad kas savaitę parduotuvėje sąskaita tuštėja vis stipriau, nors produktų krepšelis nesikeičia, tad tenka galvoti, kaip pagerinti pragyvenimą. Net intuityviai žmogus, sudėliojęs taškus ir apskaičiavęs, kad keli darbo mėnesiai per metus Norvegijoje leis šeimai parvežti daugiau nei darbas po keliolika valandų gimtojo rajono įmonėje, renkasi tai, kas jam patogiau.

Grįžkime prie butų ir kas juos šluoja. Įmonių sąskaitos, kai paslaugos ir prekės brangsta valandomis, lūžta nuo eurų. Akcininkai, norėdami apsaugoti savo pinigus, perka bet ką, kas, žiūrint iš ilgalaikės perspektyvos, gali išlaikyti bent jau tą pačią pinigų perkamąją galią. Šiuo atveju vienas iš tokių pasirinkimų – nekilnojamasis turtas didmiesčiuose, kuris, tikėtina, ne tik brangs dėl infliacijos, bet jį nuomojant bus galima gauti kad ir nedideles, bet stabilias pajamas.

Lengvos išeities nėra ir nebus. Verslas neskuba didinti atlyginimų, nes neapibrėžtumo daug ir ateitis miglota. Žmonės, savo ruožtu, neskuba dirbti už pinigus, kurie neužtikrina normalaus pragyvenimo. Infliacija įneša savo korekcijas.

Išeitis? Lengvos išeities nėra ir nebus. Verslas neskuba didinti atlyginimų, nes neapibrėžtumo daug ir ateitis miglota. Žmonės, savo ruožtu, neskuba dirbti už pinigus, kurie neužtikrina normalaus pragyvenimo. Infliacija pateikia savo korekcijų.

Valstybė šį chaosą gali bandyti „išlyginti“. Tam yra keli keliai. Vienas – didinti minimalų atlyginimą, kitas – didinti valstybinio sektoriaus darbuotojų užmokestį, kad atsirastų spaudimas ir algos kiltų visur, ne tik didmiesčiuose, bet ir rajonuose. Tačiau kol kas daugumoje projektų, kuriems skiriama valstybės parama, apie vidutinį atlyginimą ir sukuriamas darbo vietas nekalbama.

Liūdnesnė naujiena, kad vis daugiau ženklų praneša, jog ekonomikos padėtis nenormali ir laukia „perkratymas“. Koks jis bus, niekas tiksliai negali pasakyti, nes krizių scenarijai nesikartoja, tačiau infliacinė krizė jau prasidėjo. Kainų kilimo nesustabdysime, tačiau į žmonių pragyvenimo lygio kritimą valdžiai teks reaguoti, kitaip galime sulaukti socialinio sprogimo.

Ne, mokesčių ir rinkliavų didinimas čia nepadės. Kaip ir simbolinis skurdžiausių sluoksnių pajamų padidinimas. Geresnė strategija – ieškoti, kaip didinti, o ne naikinti viduriniąją klasę, kuri šiuolaikiniame pasaulyje užtikrina valstybių stabilumą. Kol kas praktiškai kasdien valstybės vadovai kalba apie naujus mokesčius dirbantiesiems, tačiau nematyti jokių pastangų, tarkim, apriboti valstybės ir biurokratinio aparato išlaidas, iš gilaus stalčiaus ištraukti valstybės valdymo ir valstybės tarnybos reformą, sutvarkyti viešųjų pirkimų sistemą.

Keturiais eurais siūloma kelti bazinį dydį, nuo kurio priklauso politikų, bendrosios kompetencijos ir specializuotų teismų teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimai.

Švelniai pasakius, pasiūlymas labiau panaus į pasityčiojimą, o ne į problemos sprendimą. Metinės vartotojų kainos rugsėjį, lyginant su atitinkamu 2020 m. mėnesiu, padidėjo 6,3 proc., rodo Statistikos departamento preliminarūs vertinimai. Paprasčiau kalbant, žmogus iš kiekvieno tūkstančio eurų prarado 63 eurus. Daugumos dirbančių atlyginimai jau nuvertėjo kur kas daugiau, nei valdžia žada juos padidinti.”


 

Naujas „fintech“ startuolis mažoms įmonėms

„Keli buvę akcijų prekybos platformos„ Robinhood Markets Inc. “darbuotojai kuria naują„ fintech “startuolį mažoms įmonėms.

San Franciske įsikūrusi bendrovė „Parafin Inc.“, kurią taip pat palaiko kai kurie ankstyvieji „Robinhood“ rizikos investuotojai, per partnerius pasiekia smulkias įmones, kad pasiūlytų grynųjų pinigų avansus internetu-tai yra finansavimo rūšis, kuri grąžinama kaip procentas įmonės kasdienių pardavimų. „Parafin“ yra ankstyvojo etapo alternatyva, pavyzdžiui, „Square Inc.“ „Square Capital“, „Stripe Inc.“ „Stripe Capital“ ir kiti mažų įmonių finansavimo teikėjai.

„Parafin“ generalinis direktorius Sahill Poddar, kuris buvo „Robinhood“ mašinų mokymosi vadovas, kartu pradėjo „Parafin“ pristatymą su startuolio prezidentu ir vienkartiniu „Robinhood“ duomenų mokslininku Ralfu Furmanu bei naujos įmonės vyriausiuoju produktų vadovu Vineet Goel. rizikos ir sukčiavimo inžinerijos vadovas internetinėje rinkoje.

Pasak jų, steigėjai matė galimybę remtis „fintech“ infrastruktūros kūrimo patirtimi „Robinhood“ ir pritaikyti ją mažoms įmonėms, kurios per pandemiją pastebėjo mažėjančią kapitalo pasiūlą.

„Buvo taip akivaizdu, kad smulkiajam verslui kyla sunkumų“, - sakė J. Furmanas. „Parafin“ taip pat planuoja plėstis ir pasiūlyti kitų finansinių produktų, tokių kaip banko sąskaitos ir draudimas smulkiojo verslo klientams.

Vienas iš pirmųjų „Parafin“ klientų yra „Mindbody Inc.“, programinės įrangos tiekėjas fitneso ir kitoms mažoms įmonėms. Pasak atstovo spaudai, ji naudos „Parafin“ savo „Mindbody Capital“ finansavimo daliai valdyti. „Mindbody“ smulkiojo verslo klientams bus siūlomos pritaikomos finansavimo galimybės „Mindbody“ programinės įrangos informacijos suvestinėse.

„Mindbody“ pasirinko „Parafin“ savo kapitalo tiekėju dėl stipraus techninio pasiūlymo, mažų finansavimo normų mažoms įmonėms ir galimybės greitai judėti.

P. Poddaras sakė, kad „Mindbody“ klientams nuo „Parafin“ finansavimo bus imamas 6–15% mokestis.

Parafinas kreipėsi į ankstyvuosius „Robinhood“ rėmėjus, kad gautų savo rizikos kapitalą. Šį mėnesį startuolis surinko 30 milijonų dolerių A serijos turą, kuriam vadovavo Joshua Kushnerio „Thrive Capital“, o po to praėjusių metų spalio mėn. Įvyko 4 mln.

Kiti „Parafin“ investuotojai yra „Index Ventures“ ir „SV Angel“, taip pat asmenys, įskaitant „Robinhood“ generalinį direktorių Vladą Tenevą ir įkūrėją Baiju Bhattą.

Ponas Furmanas sakė, kad „Parafin“ baigia sandėlio skolos sandėlį iki 150 mln. JAV dolerių iš „Atalaya Capital Management“ ir „Jefferies Funding“, kuriuo pasinaudos siūlydamas verslui kapitalą. “[1]


1. Banking & Finance: Ex-Robinhood Employees Start Fintech Venture
Chernova, Yuliya.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 30 Sep 2021: B.10.   

 

A new fintech startup for small businesses


"Several former employees of stock-trading platform Robinhood Markets Inc. are building a new fintech startup for small businesses.

San Francisco-based Parafin Inc., which is also backed by some of Robinhood's early venture investors, is reaching small businesses via partners to offer online cash advances, a type of financing that is repaid as a percentage of a business's daily sales. Parafin is an early-stage alternative to the likes of Square Inc.'s Square Capital, Stripe Inc.'s Stripe Capital, and other providers of financing for small businesses.

Parafin's Chief Executive Sahill Poddar, who was Robinhood's head of machine learning, teamed up to launch Parafin with Ralph Furman, president of the startup and one-time data scientist at Robinhood, and Vineet Goel, the new company's chief product officer, who served as head of risk and fraud engineering at the online market.

The founders saw an opportunity to build on their fintech-infrastructure development experience at Robinhood, they said, and apply it to small businesses that have seen a dwindling supply of capital during the pandemic.

"It was so obvious that small businesses are struggling," Mr. Furman said. Parafin also plans to expand to offer other financial products like bank accounts and insurance to small-business clients.

One of Parafin's first clients is Mindbody Inc., a software provider to fitness and other small businesses. It will use Parafin to power its Mindbody Capital financing arm, according to a spokesperson. Mindbody's small-business clients will be offered customizable financing options within their Mindbody software dashboards.

Mindbody chose Parafin as its capital supplier because of its strong technical offering, low financing rates for small businesses and ability to move fast, the spokesperson said.

Mr. Poddar said Mindbody customers will be charged fees of between 6% to 15% on their Parafin financing.

Parafin turned to early Robinhood backers for their own venture capital. The startup raised a $30 million Series A round led by Joshua Kushner's Thrive Capital this month, which followed a $4 million seed round in October of last year led by Ribbit Capital.

Other investors in Parafin include Index Ventures and SV Angel, as well as individuals, including Robinhood's chief executive, Vlad Tenev, and the co-founder, Baiju Bhatt.

Parafin is in the process of closing a warehouse debt facility of up to $150 million from Atalaya Capital Management and Jefferies Funding, on which it will draw to offer capital to businesses, Mr. Furman said." [1]


1. Banking & Finance: Ex-Robinhood Employees Start Fintech Venture
Chernova, Yuliya.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 30 Sep 2021: B.10.