„Amazon“ produktyvumo kvotos

„Kalifornijos gubernatorius Gavinas Newsomas trečiadienį pasirašė įstatymą, kuris riboja galimybes sandėlio darbdaviams nustatyti produktyvumo kvotas, kurios neleidžia darbuotojams daryti pertraukų ar laikytis sveikatos ir saugos įstatymų. Naujasis įstatymas gali pakeisti „Amazon“ darbo praktiką.

Įstatymas, žinomas kaip A. B. 701, taip pat reikalauja, kad darbdaviai atskleistų produktyvumo kvotas darbuotojams ir reguliavimo institucijoms, ir leidžia darbuotojams pareikšti ieškinį darbdaviams, kad jie pašalintų probleminius tikslus. Nuo sausio 1 d. darbdaviai turės 30 dienų pateikti darbuotojams produktyvumo kvotas.

„Kruopščiai dirbantys sandėlio darbuotojai, padėję mums išlaikyti šį precedento neturintį laiką, neturėtų rizikuoti susižaloti ar būti baudžiami dėl išnaudojimo kvotų, pažeidžiančių pagrindinę sveikatą ir saugą“, - sakė p. Newsomas.

„Amazon“ iš esmės vengė komentuoti šią priemonę, išskyrus tai, kad pabrėžė, jog bendrovė savo produktyvumo tikslus atskiriems darbuotojams grindžia jų veikimu, laikui bėgant. Bendrovė taip pat teigė, kad mažiau nei 1 procentas darbuotojų buvo atleisti dėl nepakankamo darbo produktyvumo.

Tačiau verslo grupės griežtai priešinosi įstatymo projektui, teigdamos, kad tai sukels teisminių ginčų sprogimą ir apsunkins prekių platinimą.

„Esame nusivylę, gubernatorius Newsomas pasirašė A. B. 701, o tai dar labiau paaštrins mūsų dabartines tiekimo grandinės problemas, padidins pragyvenimo išlaidas visiems Kalifornijos gyventojams ir panaikins gerai apmokamas darbo vietas “,-pranešime teigė Kalifornijos mažmenininkų asociacijos prezidentė Rachel Michelin.

Ponia Michelin anksčiau išreiškė susirūpinimą, kad įstatymo projektas veiksmingai nubaus visą pramonę už tariamus vienos įmonės perteklius.

Du atskiri tyrimai, įskaitant vieną grupę, kurią remia profesinės sąjungos, parodė, kad „Amazon“ darbuotojų sunkių sužalojimų dažnis buvo beveik dvigubai didesnis, nei likusioje sandėliavimo pramonėje.

Pramonės analitikai teigė, kad „Amazon“ produktyvumo kvotų apribojimas greičiausiai paveiks jos išlaidas, o ne žymiai greitą pristatymo laiką, ir pažymėjo, kad bendrovė gali tiesiog samdyti daugiau darbuotojų, kad kompensuotų šiek tiek mažesnį vieno darbuotojo našumą“.

Oi kas bus, jei Lietuvoje pradės priiminėti tokius įstatymus? Juk Lietuvos gyventojai yra prastai apmokami bebrų vergai, o savo vergą galima išnaudoti, kaip nori.