„Aukščiausio lygio JAV įmonių technologijų vadovai gauna didesnius atlyginimus, nes dirbtinis intelektas plečia jų vadovavimo ir atsakomybės apimtį.
Nors daugelis geriausiai apmokamų technologijų vadovų yra technologijų vadovai, taip pat auga gerai apmokamų informacinių technologijų vadovų grupė viešosiose bendrovėse, rodo vadovų ir valdybų atlyginimų analizės įmonės „C-Suite Comp“ duomenys.
Remiantis įmonės atlikta 3 930 viešųjų bendrovių apžvalga, vidutinis technologijų vadovų atlyginimas 2024 m., palyginti su praėjusiais metais, išaugo 30,81 % ir siekė maždaug 2,4 mln. USD.
Tuo tarpu IT vadovų bazinis atlyginimas auga maždaug 20–30 %, teigia IT vadovų įdarbinimo įmonės „Heller Search Associates“ generalinė direktorė Marthos Heller. Tai panašu į vadovų įdarbinimo ir konsultacijų įmonės „Korn Ferry“ išvadas, kurios teigė, kad bendras IT vadovų atlyginimas didėja... 15–25 %.
Remiantis „C-Suite Comp“ duomenimis, 10 geriausiai apmokamų, šiuo metu dirbančių IT vadovų yra iš įvairių sektorių, įskaitant finansines paslaugas, mažmeninę prekybą, sveikatos priežiūrą ir logistiką.
Kai kurios iš bendrovių, gaunančių didžiausias išmokas, yra finansinių paslaugų gigantai „Wells Fargo“ ir „Visa“, sandėlių klubų tinklas „Costco Wholesale“ ir sveikatos priežiūros produktų pardavėja „Solventum“. Keturios IT vadovai yra moterys. Visos bendrovės, išskyrus dvi – sveikatos priežiūros personalo atrankos įmonė „AMN Healthcare Services“ ir „Lineage“, didžiausia pasaulyje šaldytų sandėlių tiekėja – yra įtrauktos į „S&P 500“.
Vienas iš veiksnių, lemiančių didesnius IT vadovų ir kitų technologijų vadovų atlyginimus, yra dirbtinio intelekto svarba įmonėms – nesvarbu, ar jos naudoja technologijas savo organizacijose, ar diegia jas savo produktams ir paslaugoms klientams transformuoti.
Technologijų lyderiams daromas vis didesnis spaudimas parodyti, kad dirbtinis intelektas gali duoti verslo rezultatų.
„Bendras atlyginimas didėja todėl, kad baimė, netikrumas, abejonės ir neviltis pateko į valdybą ir vadovų sudėtį“, – sakė Helleris. „Jie pagaliau, stumdami „DI, supraskite, kad šis IT vadovo vaidmuo yra svarbus.“
Kita priežastis, kodėl IT vadovų atlyginimai kyla: šie technologijų vadovai tiesiog prisiima daugiau darbo ir kartu su juo gauna daugiau pareigų.
IT vadovai, tradiciškai priskirti IT sistemų, tokių kaip duomenų centrai, debesų kompiuterija ir verslo programinė įranga, valdymui, ir toliau prisiima vis didesnę atsakomybės už verslo vadovavimą dalį.
„Technologijų lyderiai tapo protingesni“, – sakė Alyse Egol, vyresnioji „Korn Ferry“ skaitmeninių, technologijų ir saugumo pareigūnų praktikos klientų partnerė. „Jie sako: „Mano vertė yra daugiau nei vien tik mašinos veikimo palaikymas.“
Tiems IT vadovams, kurie gauna didžiausius atlyginimus, tai reiškia, kad padidėja jų turimų pareigų skaičius.
Septyni iš dešimties geriausiai apmokamų IT vadovų turi daugiau nei vieną pareigybę, šeši iš jų turi dvigubas pareigas – IT vadovo ir vyriausiojo skaitmeninio vadovo. Du iš geriausiai apmokamų IT vadovų taip pat turi vyriausiojo transformacijos vadovo pareigas.
„FedEx“ atstovas Sriram Krishnasamy turi vyriausiojo skaitmeninio ir informacijos vadovo bei vyriausiojo transformacijos vadovo. „AMN Healthcare“ atstovas Markas Haganas eina vyriausiojo informacinių technologijų vadovo ir vyriausiojo skaitmeninių technologijų vadovo pareigas, o 2024 m. lapkritį, prieš atvykstant finansų direktoriui ir operacijų vadovui, ėjo papildomas pareigas už operacijas, teigė bendrovė.
Šios pareigos paprastai yra platesnio masto nei tradicinės IT vadovo pareigos, o dėl technologijų strategijos nustatymo atsiranda papildoma atsakomybė už verslo rezultatus, teigia vadovų paieškos specialistai.
„Biudžeto požiūriu, tai dvi funkcinės lyderystės už vieno kainą“, – sakė Helleris. „Kai kas nors atsiskaito generaliniam direktoriui ir turi daug skirtingų pareigų, tai reiškia, kad generalinis direktorius jį laiko partneriu.“
Tuo pačiu metu ne visas technologijų pareigas didelėse įmonėse visada atlieka vienas asmuo.
Pusė iš daugiau nei 600 vyresniųjų JAV technologijų lyderių, kuriuos neseniai apklausė „Deloitte“, teigė, kad jų organizacijoje yra keturi ar daugiau technologijų C lygio vadovų. „Deloitte“ yra „CIO Journal“ rėmėja.
O įmonės, kurios samdo kelis technologijų vadovus, linkusios paskirstyti savo atlyginimus tarp technologijų sričių. vadovai, taip sumažindami šių vadovų atlyginimus, teigė konsultacijų įmonės „Janco Associates“ generalinis direktorius Viktoras Janulaitis.
Nors dirbtinis intelektas padidino kai kurių IT vadovų atlyginimus, „Korn Ferry“ atstovas Egolas teigė, kad ne kiekvienai įmonei aišku, kaip susieti dirbtinio intelekto projektus su technologijų vadovų atlyginimais.
„Įmonės vis dar bando išsiaiškinti, ką su tuo daryti ir kas turi tikros patirties“, – sakė ji. „Vis dar neaišku, kaip tai ilgainiui bus susieta su atlyginimais.“" [1]
1. AI Roles Boost Salary For U.S. Tech Leaders --- Chief information officers' base pay at U.S. companies rises by at least 20%. Lin, Belle. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 02 July 2025: B4.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą