Naujas darbo ir asmeninio gyvenimo balanso posūkis: tingios merginos darbas

   „Kai kurie žmonės Viktorijos Bilodeau sprendimą dirbti laisvai samdoma skaitmeninės rinkodaros specialiste vadintų žingsniu, siekiant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Ji tai vadina „tingių merginų darbu“.

 

     23 metų Bilodeau sako, kad anksčiau 10 valandų darbo dienų dirbo aplinkosaugos technike, padėdama išvalyti žemo lygio radioaktyvųjį nešvarumus už 26 dolerius per valandą. Dabar ji apie tris valandas per dieną užsiregistruoja internete, reklamuodama makiažo ir odos priežiūros produktus. Ji uždirba mažiau, nei anksčiau, tačiau naujai gausiu laisvalaikiu sportuoja, medituoja ir žaidžia su jos katėmis Jinx ir Fang. Gyvenimas su savo draugu Belleville mieste, Ontarijuje, padeda padengti išlaidas.

 

     „Aš tikrai turiu tokį puikų gyvenimą, palyginti su tuo, kas buvo“, – sako ji.

 

     Bilodeau ir daugybė kitų moterų internete giriasi savo darbo sąranga, naudodamos grotažymę #lazygirljob. Gerbėjams idealus tinginių merginų darbas yra toks, kurį galima atlikti iš namų, ateina su ramiu bosu ir baigiasi 17 val. tiksliai ir uždirba nuo 60 000 iki 80 000 dolerių per metus – pakankamai, kad galėtų sau leisti pagrindinius jaunų suaugusiųjų gyvenimo patogumus, tačiau nepakanka, kad jaustumėtės priversti dirbti viršvalandžius. Tokių darbų veteranai teigia, kad tokie vaidmenys, kaip „skaitmeninės rinkodaros bendradarbis“, „klientų sėkmės vadovas“ ir „biuro administratorius“ yra geras pasirinkimas, norint pasiekti tinginio gyvenimo būdą.

 

     Šis reiškinys, iš esmės priešingas „pasvirimui“, turi niekintojų, kurie teigia, kad troškimas į tinginio mergaičių darbą yra netinkamas požiūris į prasmingą karjerą. Tačiau daugelis jaunų moterų, kurios internete save vadina „tingiomis merginomis“, tvirtina, kad jos yra kas kita.

 

     Užaugusios, girdėdamos apie pervargimo siaubą, jos sako, esančios laimingos jų darbe ir švenčia ryškią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

 

     Šis terminas sulaukė beveik 18 mln. peržiūrų „TikTok“ tinkle, kur vaizdo įrašuose dažnai rodomos moterys, rašančios klaviatūromis, su persidengiančiu tekstu apie joms teikiamas privilegijas, pvz., apie vadybininką, kuris netvarko mikrovaldymo, ir be spaudimo tvarkaraštį, leidžiantį vidurdienį pasivaikščioti šunimis. .

 

     Kaip ir tylus metimas prieš tai, tinginių merginų darbas yra naujausia 20 ir 30 metų abiejų lyčių asmenų kartojimas, perbrėžiantis neryškią ribą tarp gyvenimo ir darbo po pandemijos. (Šis terminas seka daugybę merginų tematikos tendencijų, pvz., „girlboss“ – skirtas savęs nuvertinimui ir siekiui.)

 

     Šeši iš 10 darbuotojų teigia, kad įdeda mažiau pastangų, kaip teigiama šių metų „Gallup Global Workplace“ ataskaitoje.

 

     „Gallup“ apklausoje, kurioje dalyvavo daugiau nei 120 000 dirbančių suaugusiųjų, didžiausias skundas buvo jų darbo vietos kultūra.

 

     Daugybė vyrų skelbėsi anonimiškesnėse platformose, pvz., „Reddit“ „antiwork“ bendruomenėje, norėdami apgailestauti dėl savo darbo trūkumų. Jie piktinasi kritiškais viršininkais, mažu atlyginimu ir baime atostogauti.

 

     Vyresnysis socialinės žiniasklaidos strategas Michaelas Durwinas sako, kad jis nėra prieš darbą, tačiau mano, kad Amerikos šurmulio kultūra kartais yra toksiška. Jis nesupranta, kodėl moteris vadintų save „tingia mergina“, nors jis suvokia judėjimo etosą. „Manau, kad jaunesnės moterys juo naudojasi beveik taip, kad nesuvoktų, kokią žalą tai gali padaryti“, – sakė 54 metų vyras.

 

     Durwino siekis subalansuoti darbą ir asmeninį gyvenimą pandemijos metu privedė jį prie tokio nuotolinio darbo socialinėje žiniasklaidoje, kurio galėtų siekti daugelis prisipažinusių tingių merginų. Jis pakankamai lankstus, kad prieš vesdamas vaikus į mokyklą galėtų sudėti dukters plaukus į kasas, o paskui pasiimti, kad nuvežtų į pas gydytojus ar žaidimų pasimatymus. „Mano vaikai neprisimena, kada tėtis nebuvo namuose, kai jie grįžo namo“, – sako jis.

 

     Gabrielle Judge, 26 metų karjeros influencerė, sako, kad terminą „tinginės merginos darbas“ sugalvojo gegužę.

 

     Judge, kurios „TikTok“, „Instagram“ ir „LinkedIn“ paskyrose daugiausia dėmesio skiriama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, sako žinojusi, kad „tinginys“ turės neigiamą reikšmę, tačiau galėtų pradėti pokalbį.

 

     Ji sako, kad tinginių merginų darbai nėra vaidmenys, kuriuose galite pailsėti, o karjeros keliai, kai „jūsų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra turėtų būti tokia nuostabi, kad beveik jautiesi tarsi tinginys“.

 

     Prieš tapdama „TikTok“ karjeros influencere, Judge sako, kad Denveryje dirbo paskyrų vadybininke technologijų įmonėje. Darbas namuose buvo gerai apmokamas ir buvo papildomai naudingas, pavyzdžiui, finansiniai kreditai kūno rengybos užsiėmimams ir SPA paslaugoms. Nebuvo ne tik viršvalandžių, bet ir tradicinių nuo 9 iki 5, todėl ji galėjo atsijungti, kai buvo atliktos tos dienos užduotys.

 

     Ji išėjo iš darbo po metų, kai dėl atleidimų jos įmonėje likę darbuotojai pradėjo daugiau dirbti be atlyginimo didinimo. Staiga darbas nebebuvo tinginių merginų darbas. Maždaug tuo pačiu metu jos socialinės žiniasklaidos turinys pradėjo populiarėti.

 

     21 metų Ember Rose Gilliam sako, kad nekenčia termino „tingios merginos darbas“, „tačiau aš labai sutinku su tame slypinčia energija“.

 

     Ji dirba nekilnojamojo turto įmonėje, kur buvo paaukštinta du kartus, pastaruoju metu iki asocijuotos projektų vadovės, uždirbančios 63 000 dolerių per metus. Ji apibūdina savo vaidmenį, užmezgant ryšius tarp projekto vadovo ir buhalterių, kad būtų užtikrintas finansinis ir teisės aktų atitikimas, kaip svajonių darbą.

 

     Gilliam sako, kad įkrovimas, atliekant „galva žemyn“ skirtas užduotis trunka nuo dviejų iki trijų valandų per dieną. Likusią 40 valandų savaitės dalį praleidžia, laukdama iškvietimo, todėl jai lieka laisvo laiko ir lankstumo dirbti iš Majamio, Čikagos ir Las Vegaso bei lankyti LinkedIn mokymosi kursus. Neseniai ji baigė pamokas apie darbą protingiau, o ne sunkiau, ir produktyvumo didinimą, naudojant AI įrankius.

 

     Gilliam viršininkė Ciara Glasgow teigia, kad darbo padaugės iki 40 valandų darbo savaitės po daugiau mokymų. Nepaisant to, Glasgow nori, kad jos komanda jaustų profesinius iššūkius ir neperdegtų, ir nesijaudintų dėl to, kaip žmonės tvarko savo dienas, jei darbas bus atliktas.

 

     Gilliam vertina savarankiškumą: „Niekada neatsiliepiau į ping ar skambutį ne darbo valandomis.“ [1]

 

1. New Spin on Work-Life Balance: Lazy Girl Job. Mogg, Katie. 
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 27 July 2023: A.11.