„JAV įmonės siautėja dirbtinio intelekto įdarbinimo įkarštyje, o kai kurios nori mokėti septynženklius atlyginimus, kad pasamdytų geriausius talentus.
Tokios pramonės šakos, kaip pramogų ir gamybos įmonės lenktyniauja, siekdamos išnaudoti dirbtinio intelekto potencialą, pasitelkdamos duomenų mokslininkus, mašininio mokymosi specialistus ir kitus praktikus, įgudusius diegti šią technologiją.
Skubėjimas samdyti didina technikos specialistų atlyginimus ir skatina įmones tobulinti savo pasiūlymus kandidatams, kad nepralaimėtų konkurentams. Kai kurios įmonės, įskaitant „Accenture“, tobulina savo dirbtinio intelekto žinias, pasitelkdamos individualius samdymus ir vidines mokymo programas. Kiti, įskaitant technologijų bendrovę „ServiceNow“, teigė, kad yra pasirengę įsigyti mažesnių AI startuolių, kad galėtų pasisemti talentų.
Atlyginimas yra kovos laukas. Žinodamos, kad paklausūs dirbtinio intelekto specialistai gali turėti kelis darbo pasiūlymus, daugelis įmonių, siekdamos pritraukti patyrusius darbuotojus, svyruoja nuo šešių skaičių atlyginimų bei premijų ir akcijų subsidijų, sakė įdarbintojai.
Interneto pažinčių platforma Hinge, priklausanti „Match Group“, reklamuoja dirbtinio intelekto viceprezidentą, kurio bazinis atlyginimas yra nuo 332 000 dolerių iki 398 000 dolerių per metus. Dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi viceprezidento įmonėje Upwork, kuri valdo laisvai samdomų darbuotojų ir kitų specialistų rinką, atlyginimas yra nuo 260 000 iki 437 000 dolerių per metus. Tuo tarpu „Amazon“ taikomojo mokslo ir generatyvinio AI vyresnysis vadovas nurodo didžiausią 340 300 dolerių atlyginimą.
„Mes stengiamės samdyti, bet tai karšta rinka“, – sakė Chrisas Toddas, programinės įrangos įmonės UKG, kuri nori įdarbinti aukšto lygio lyderį, kuris prižiūrėtų jos generatyvias dirbtinio intelekto pastangas, generalinis direktorius. Bendrovė taip pat planuoja perkvalifikuoti esamus inžinierius dirbti su tokiais produktais.
Darbuotojų teigimu, atlyginimai didėja, nes turima dirbtinio intelekto specialistų pasiūla nesiekia paklausos, ypač vidutinio ir aukštesnio lygio pareigose.
„Tai gryna rinkos ekonomika“, – sakė Paulas J. Groce'as, partneris ir Amerikos vadovas iš vadovų įdarbinimo įmonės „Leathwaite“, kur jis ilgus metus dirbo ieškodamas aukšto lygio technologijų talentų. „Mes stebuklingai negauname tūkstančių papildomų AI kūrėjų, produktų vadybininkų ir viso kito."
Atlyginimai už dirbtinio intelekto vaidmenis skiriasi, priklausomai nuo reikiamos patirties ir įmonės samdymo. Bendra kompensacija, kurią paprastai sudaro premijos ir akcijomis pagrįstos dotacijos, gali padidinti bendrą atlyginimą. „Netflix“ mašininio mokymosi platformos produktų vadybininko pareigose nurodoma bendra kompensacija iki 900 000 dolerių per metus. Paskelbimas apie šį darbą sulaukė dėmesio socialinėje žiniasklaidoje praėjusį mėnesį, Holivudo aktoriams ir rašytojams streikuojant.
Ne visose pareigose taip gerai apmokama. Pasak Willis Towers Watson, kuris atlieka darbdavių darbo užmokesčio tyrimus, prompto inžinierius, kuris yra vis dažnesnis vaidmuo, gauna toik 130 000 dolerių per metus. Pasak WTW, už mašininio mokymosi produktų inžinieriaus darbą vidutinė bendra kompensacija yra 143 589 dolerių.
Daugeliui vaidmenų reikalingas informatikos, matematikos ar duomenų mokslo laipsnis arba pažangi patirtis. Kadangi dideli kalbų modeliai priima sprendimus remiantis tikimybe, geras statistikos supratimas yra naudingas, sakė darbdaviai ir įdarbintojai. Aukštesnio lygio pareigoms taip pat gali prireikti ankstesnės vadovavimo patirties.
Darbuotojai ir samdos vadybininkai teigė, kad kandidatai, dirbantys duomenų mokslo ar inžinerijos pareigose, pradėjo įterpti „AI“ į savo esamus pareigų pavadinimus ar profesinius profilius, kad geriau atkreiptų darbdavių dėmesį. „Yra tam tikras žaidimo meistriškumas“, - sakė Groce.
Iššūkis daugeliui darbdavių yra tai, kad tiek daug skirtingų įmonių nori dirbtinio intelekto talentų dabar. „Walmart“ samdo pareigas savo pokalbių AI komandoje, į kurią įeina bazinis atlyginimas nuo 168 000 dolerių iki 252 000 dolerių per metus. „Procter & Gamble“ Sinsinatyje įdarbina dirbtinio intelekto inžinierių, kurio bazinis atlyginimas yra nuo 110 000 dolerių iki 132 000 dolerių per metus. Remiantis sąrašu, „Goldman Sachs“ ieško dirbtinio intelekto inžinieriaus, kurio bazinis atlyginimas yra nuo 150 000 dolerių iki 250 000 dolerių, pridėjus priedą.
Komercinio nekilnojamojo turto milžinė JLL, samdanti dirbtinio intelekto specialistus projektams, susijusiems su komercinių pastatų valdymu, sako kad jie dažnai nori suprasti jų darbo reikšmę.
Pokalbiai dažnai vyksta taip: "Žiūrėk, aš esu AI inžinierius. Akivaizdu, kad esu karšta prekė. Kodėl turėčiau ateiti į komercinio nekilnojamojo turto [pramonę] ir JLL? Kokį poveikį aš turėsiu? “ sakė Mihiras Shahas, JLL technologijų padalinio generalinis direktorius. „Tai klausimas Nr. 1“.
Shahas atsakė, kad bendrovė turi dešimtmečius sukauptų nuosavybės duomenų, kuriuos galima panaudoti, mokant sudėtingus dirbtinio intelekto modelius, kurie padėtų viskam, pradedant energijos taupymu pastatuose, baigiant komercinių objektų kainodaros nustatymu.
„Accenture“, kuri ateinančiais metais planuoja pasamdyti daugiau, nei 1 000 naujų dirbtinio intelekto darbuotojų, teigia, kad daugelis kandidatų konsultacijų metu įmonei pasakė, kad turi keletą pasiūlymų. „Visi samdo“, – sakė Lan Guanas, bendrovės vyriausiasis dirbtinio intelekto pareigūnas, naujai sukurtas titulas.
Guanas sakė, kad sunkiausia įdarbinti tuos, kurie sujungia pramonės patirtį su tvirtu inžinerijos, programavimo, matematikos ir statistikos, reikalingos dirbtinio intelekto darbui, supratimu. Tarp savo atvirų vaidmenų „Accenture“ samdo pažangius dirbtinio intelekto mokslininkus, kurių darbo užmokestis kai kuriose valstijose yra 131 100–338 300 dolerių.
Kai kurios bendrovės teigė, kad joms reikės apmokyti esamus darbuotojus, kad jie imtųsi dirbtinio intelekto projektų, jei tik dėl to, kad yra per mažai vidutinio ar aukštesnio lygio darbuotojų, turinčių norimų įgūdžių, sakė Vinay Menon, vyresnysis klientų partneris iš konsultacijų įmonės Korn Ferry.
„Įmonės supranta, kad negalite išsisukti iš šios situacijos“, – sakė jis.
Billas McDermottas, „ServiceNow“ generalinis direktorius ir pirmininkas, teigė, kad ateityje technologijų įmonė galėtų įsigyti mažas dirbtinio intelekto įmones, kuriose dirba dirbtinio intelekto tyrinėtojai, duomenų mokslininkai ir kiti jai reikalingi specialistai. „ServiceNow“ įsigijo „Element AI“ 2020 m. ir neseniai įsigijo kitą AI įmonę „G2K“.
"AI talentą sunku gauti. Tai brangu. Ir tuo pačiu metu jis yra labai selektyvus", - sakė McDermottas. „Žmonės nori eiti ten, kur jie ne tik gali klestėti finansiškai, bet ir dirbti su tais dalykais, kurie juos įkvepia.“" [1]
1. Search for AI Talent Sends Salaries Soaring. Cutter, Chip.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 15 Aug 2023: A.1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą