„Amerikos darbo rinka skriaudžia vyrus.
Per pastaruosius metus beveik visas grynasis darbo vietų augimas įvyko sveikatos priežiūros ir socialinės paramos sektoriuje – šiame sektoriuje trūksta vyrų. Sektoriuose, kuriuose dirba daugiausia vyrų, darbo vietų neteko. Po pandemijos laikotarpiu įsidarbino daugiausia moterų, sulaukusių geriausio darbingumo. Dirbančių vyrų dalis išliko stabili.
Ateinančiais metais skirtumai gali dar labiau išplisti. Kadangi senėjančios populiacijos poreikiai didėja, darbo rinkoje greičiausiai didesnį vaidmenį atliks profesijos, į kurias vyrai istoriškai nenorėjo įsitraukti, pavyzdžiui, namų slaugytojų ir medicinos padėjėjų darbai.
Didėjanti išsilavinimo atskirtis taip pat yra lygties dalis: moterys įgyja bakalauro laipsnį gerokai dažniau nei vyrai, o užimtumo lygis tarp žmonių, turinčių aukštąjį išsilavinimą, yra gerokai didesnis nei tų, kurie jo neturi.
Penktadienį Darbo departamentas pranešė, kad bendras nedarbo lygis išliko stabilus – 4,3 %. Vyrų ir moterų nedarbo lygis nebuvo toks jau skirtingas, kaip ir nebuvo prieš pandemiją. Tačiau nedarbo lygis apima tik aktyviai darbo ieškančius asmenis. Platesnis užimtumo tendencijų vaizdas susidaro vertinant dirbančių gyventojų dalį.
Tarp 16 metų ir vyresnių vyrų užimtumo ir gyventojų skaičiaus dalis balandžio mėnesį buvo 64,1 %. Palyginti su 66,6 % vidurkiu 2019 m. ir 70,9 % 10-ajame dešimtmetyje. Didelę šio sumažėjimo dalį galima paaiškinti senėjančia populiacija: vyrų pensininkų yra daug daugiau nei anksčiau.
Dirbančių moterų dalis visada buvo mažesnė nei vyrų, tačiau, nepaisant senėjančios populiacijos, ji išliko daug geresnė. Moterų užimtumo ir gyventojų skaičiaus dalis balandžio mėnesį buvo 54,5 %, šiek tiek mažesnė nei 2019 m. ir 10-ojo dešimtmečio vidurkiai.
Harvardo ekonomistas Lawrence'as Katzas teigė, kad vyrų ir moterų užimtumo skirtumo mažėjimas buvo dešimtmečius trukęs procesas.
Moterų dalyvavimo didėjimas sustojo maždaug nuo 2000 m., tačiau buvo atsigavo po pandemijos, iš dalies dėl to, kad hibridiniai darbo susitarimai suteikė daugiau galimybių moterims su vaikais.
Pastaruoju metu sveikatos priežiūros ir socialinės paramos sektoriai, kuriuose moterų yra 3:1 daugiau nei vyrų, tapo šviesiuoju tašku blėstančioje darbo rinkoje. Darbo departamento duomenimis, per metus, pasibaigusius balandžio mėnesį, šiame sektoriuje buvo sukurta 656 500 darbo vietų. Jei nebūtų šio padidėjimo, privatus sektorius būtų praradęs 145 500 darbo vietų.
Tarp sektorių, kuriuose užimtumas per pastaruosius metus sumažėjo: gamyba, kuri po trumpo, pandemijos sukelto, pakilimo vėl pradėjo ilgą nuosmukį ir kurioje vienai moteriai tenka daugiau nei du vyrai. Ir transportas bei sandėliavimas, kuris buvo vienas iš labiausiai tarifų paveiktų sektorių ir kuriame vyrų yra 3:1 daugiau nei moterų.
„Vyrams akivaizdžiai daro įtaką tarifai ir prasti gamybos rezultatai“, – sakė Katzas.
Remiantis Darbo departamento JAV darbo vietų skaičiumi, moterų užimamų darbo vietų skaičius nuo 2024 m. pabaigos padidėjo 421 000. vyrų užimamų darbo vietų skaičius sumažėjo 1000. Šis skaičius turi ir išlygų: pavyzdžiui, daugiau moterų dirba kelis darbus, o daugiau vyrų dirba savarankiškai – tai reiškia, kad jos turi darbą, bet nėra įtrauktos į darbo užmokesčio sąrašą.
Brookings instituto darbuotoja Lauren Bauer apibūdina darbo rinką ne tiek silpnesnę vyrams, kiek daug geresnę moterims.
Dėmesys 25–54 metų amžiaus moterims balandžio mėn. siekė 75 % gyventojų užimtumo, palyginti su 2019 m. vidurkiu – 73,7 %.
Vyrų atveju šis rodiklis buvo 86,5 %, maždaug toks pat kaip 2019 m. – tuo metu, kai šių vyrų užimtumas kilo iki lygio, kuris paskutinį kartą buvo matytas prieš 2008–2009 m. finansų krizę. „Tiek, kiek padėtis švelnėja, ji švelnėja iš labai stiprios pozicijos“, – sakė ji.
Karjeros pokyčiai taip pat gali būti sunkesni mažiau išsilavinusiems. Pavyzdžiui, angliakasys gali būti labai įgudęs naudotis specializuota anglių pjovimo ir krovimo technika, tačiau šio įgūdžio negalima lengvai pritaikyti darbui už kasyklos ribų.
Karjeros pokyčiai taip pat gali būti sunkūs, nes kai kurios darbo rūšys „neatitinka daugelio vyrų tapatybės“, sakė Katzas.
Pagalvokite apie dantų higienistus. Prognozuojama, kad užimtumo augimas išliks stiprus, o darbas gerai apmokamas: vidutinis metinis darbo užmokestis 2024 m. buvo 94 260 USD, palyginti su 49 500 USD už visus darbus. Tačiau tik 5 % higienistų yra vyrai.
Pokyčiai gali įvykti, nors ir palaipsniui. Slaugytojų, kurie yra vyrai, dalis išaugo nuo maždaug 2 % 1960 m. iki maždaug 14 % šiandien, teigė Elizabeth Munnich, sveikatos ekonomistė iš Luisvilio universiteto. Tyrime, atliktame kartu su Mineapolio federalinio rezervo ekonomiste Abigail Wozniak, ji nustatė, kad vyrai linkę rinktis aukštesnio lygio slaugos darbus, pavyzdžiui, darbą intensyviosios terapijos skyriuose. Ji taip pat nustatė, kad jie linkę į šią sritį įsitraukti dirbę kitus darbus.
„Tai nebuvo atrodo, kad juos rinktis slaugos darbą skatino tik dideli atlyginimai, bet ir bendras sveikatos priežiūros sektoriaus stabilumas, kas šiek tiek nustebino“, – sakė Munnichas.“ [1]
1. U.S. News: He-cession? A Changing U.S. Job Market Is Leaning Against Men. Lahart, Justin. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 12 May 2026: A3.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą