Sekėjai

Ieškoti šiame dienoraštyje

2012 m. spalio 10 d., trečiadienis

Ko nevertėtų rinkti į Seimą?

 Būtinai balsuosiu. Patarimas tiems, kurie irgi ruošiasi: nebijokite. Visi mes esame lietuviai, visiems  mums rūpi Tėvynės likimas. Blogiau tikrai nebus. Balsuokite, kaip širdis geidžia. Saugokitės tik siauros ideologijos pridvokintų protų. Tokie mūsų kubiliniai, liberalai, socdemai, kai kurios smulkesnės partijos. Negerai rinkti tuos, kurie sunkmečiu, vardan tos Lietuvos, atima varganus pensijos litus iš savo artimo.

Taip, valdžioje buvusios partijos jau yra išbandytos. Akyse tirpstanti tauta yra geras įrodymas, kad šios partijos nesugeba tvarkytis.

2012 m. spalio 7 d., sekmadienis

Kaip efektyviai pernešti naujoves iš laboratorijų į gamybą?





Mes, Lietuvos verslininkai,  jau nebeilgai galime konkuruoti pigesne darbo jėga. Reikia ieškoti kitų konkuravimo pasaulyje būdų. Kaip tai daro toliausiai pažengę kaimynai?
Vokietijoje tam egzistuoja sistema iš šešiasdešimt institutų, vadinamų  Fraunhofer Institutes. Šie institutai gauna septyniasdešimt  finansavimo procentų iš kontraktų su verslo kompanijomis, o likusius trisdešimt procentų - iš valstybės.  Čia atliekami taikomieji tyrimai su vienu tikslu: transliuoti perspektyvias technologijas į gaminius. Tokie institutai pradėti organizuoti prieš keturiasdešimt metų ir nuosekliai auga. Aukšti Vokietijos dirbančiųjų atlyginimai, su kuriais mums taip nesiseka konkuruoti,  didele dalimi paaiškinami inovatyviais gaminiais, kuriuos diegia šie institutai.
Amerikiečiai dabar bando pakartoti šią sėkmingą sistemą, kurdama panašias gamybos inovacijų kūrimo kontoras, įeinančias į tinklą   the National Network of Manufacturing Innovation
 Reikia ir mums kurti panašią terpę, įgalinančią laboratorijų pasiekimus   diegti į gamybą.  Aišku, universitetų, institutų bei tam paskirtų politikų atsakomybėje yra tai,  kad mes turėtume daugiau laboratorijų su pasiekimais. Tačiau pradžią turime neblogą, laikas  tuo pasinaudoti. Klauskime apie tai mūsų gerbiamus politikus. Kokie kuriami planai, kad padėtume mūsų verslui konkuruoti su užsieniu?

Kodėl mes turime išlaikyti savanaudžių tėvus?

_Pinigai pensijoms mokėti iš dangaus nenukrinta. Valstybinėje pensijų sistemoje dirbančiųjų įmokos „Sodrai“ panaudojamos iki pensijos dirbusių ir mokėjusių įmokas žmonių pensijoms mokėti, t. y. vaikai pensijas moka tėvams. Tad tų asmenų, kurie nebemokėtų „Sodrai“ įmokų ar kurie moka mažiau, dalį įmokos pervesdami į privačius pensijų fondus, tėvams reikėtų nebemokėti pensijų ar jas sumažinti pervedama į fondus suma. „Sodra“ nesiryžta to daryti, o privačių pensijų fondų sistemos šalininkai apie tai tyli [1]._

Tai yra gera, teisinga,  idėja, lengvai realizuojama kompiuterių masiško naudojimo laikais. Juk dabar yra lengva surinkti informaciją ir sutvarkyti „Sodros“ išmokas.  Iš mūsų kartos uždirbtų pinigų mokamos Sodros pensijos mūsų tėvų bei senelių kartoms. Jei atsiranda daug savanaudžių, kurie pasiima tuos pinigus sau, tai reikia kad jų tėvai ir seneliai netektų tos dalies pensijų. 

Mūsų pensijiniuose fonduose yra dviguba rizika: kad jie praloš pagrindinius mūsų pinigus akcijų rinkos kazino, bei kad juos išvogs lietuviškai - Sekundės banko stiliumi.


1. Reikia matyti abi medalio puses. Petras Navikas, mokesčių ekspertas. (Delfio portalas)


2012 m. spalio 4 d., ketvirtadienis

Susirūpino jūsų sveikata ir gerove



KONTRABANDINĖS CIGARETĖS – TAI MAŽIAU BIUDŽETO PAJAMŲ IR SOCIALINIŲ GARANTIJŲ

Philip Morris Baltic

What is the nature of the crisis today?



Collapse replies


Exaggerating a bit here, aren't you?
At best, it was the top bankers that contributed to the crash.
Did the top entrepreneurs, businessmen, managers, doctors, lawyers, movie stars, sport stars and the like also somehow "cause the crash"? If so, how?
Please don't lump every successful person at the top of their profession with those in one sector that contributed to the crash.
It is these top professionals that will ultimately get the economy to grow out of this crisis, that drive its growth, not your bus drivers, stenographers or garbage collectors.
Let us face it for a moment. What about the winner takes all mentality? May be our crisis is in reality just unsustainable living caused by this rats' race? How many bus drivers has a doctor to take care off in order to rack in more than 1 million euros? Or he, poor sausage, goes where the money is?

Šypsokitės, Jus seka be teisėjo sankcijos


  • Sekimo nebijot. Tai reiškia, kad neturit konkurentų bei pavyduolių, kurie norėtų Jums pakenkti. Gyvenate Mėnulyje. Arba esate žioploki ir nesuprantate, kas čia darosi.

2012 m. spalio 2 d., antradienis

Kodėl mes nesulaukiame specialistų iš Rusijos?


Seniai minėjau, kad kvalifikuoti darbuotojai iš Rytų čia neis, nes atlyginimai jiems Lietuvoje yra pernelyg maži. Jei jau emigruoti į nedraugišką šalį, tai geriau pasirinkti Norvegiją. Bet svarbiausia, gerų specialistų ieško ir Rusijoje, bei moka jiems, palyginus su lietuviais-darbdaviais, fantastiškai gerus atlyginimus [1].
_1. DELFI pasidomėjo, kokius atlyginimus kvalifikuotiems darbuotojams siūlo slavų šalys. Panaršius internetiniuose darbo skelbimuose galima sužinoti, kad montuotojai Kaliningrado srityje viliojami dirbti už 3000 litų atlyginimą. Projekto vadybininkui žadama mokėti nuo 2600 litų. Programuotojui siūlomas pradinis atlyginimas – 2800–3300 litų. Tuo metu Maskvoje darbo pasiūlyme IT specialistui gali būti įrašytas ir 8000 litų atlyginimas. Rusijos rytuose esančiame ir apie 650 tūkst. gyventojų turinčiame Barnaule interneto dizaineris kviečiamas dirbti už 2600–3000 litų, interneto testuotojui irgi siūloma panašus atlyginimas.
Nemokėjo tiek, kiek darbuotojai buvo verti
„CV Online“ rinkodaros vadovė Rita Karavaitienė abejoja, ar specialistai iš Rytų veržtųsi į Lietuvą ir tuo pačiu mato paradoksinę situaciją.

„Įmonės tikisi kvalifikuotų darbuotojų, bet nesugeba jų įpirkti. Lietuvoje daug išvažiavo į užsienį, nes niekas specialistams nenorėjo mokėti tiek, kiek jie yra verti“, – kalbėjo pašnekovė.
Pasak jos, kalbos, kad reikėtų darbo ieškoti Rytuose gimė iš noro gauti pigesnės darbo jėgos: „Bet kvalifikuotas darbuotojas nekainuos pigiau. Juk tam žmogui reikės čia nuomotis būstą, pirkti maistą, mokėti mokesčius. Jis tikėsis normalaus atlyginimo“.
„Kad dirbti nėra kam, tai – tiesa. Bet gal reikėtų kvalifikuotam specialistui pirmiausia mokėti normalų atlyginimą“, – tęsė darbo rinkos specialistė.
Paklausta, kodėl augant ekonomikai darbdaviai atsisako kelti darbuotojams atlyginimus, teigė, kad dėl noro turėti didesnį pelną: „Tik žiūrėkime, kokia kaina tai daroma. Siekiant trumpalaikio pelno taip galima elgtis, bet po penkerių metų gali nei to pelno likti, nei pačios įmonės“._
(Ar kvalifikuoti darbuotojai iš Rytų susivilios lietuvių darbdavių siūlomais atlyginimais?
2012-10-02 / 08:23 — Ugnė Karaliūnaitė, Delfio portalas)