The Turks were the first to launch a robot into the battlefield - the Terminator to kill people

 If we allow this, people’s lives will degrade to the level of the jungle.

"A military drone that attacked soldiers during a battle in Libya’s civil war last year has done so without human control, according to a recent report commissioned by the United Nations.
The drone, which the report described as “a lethal autonomous weapons systems,” was powered by artificial intelligence and used by forces backed by the government based in Tripoli, the capital, against enemy militia fighters as they ran away from rocket attacks.
The fighters “were hunted down and remotely engaged by the unmanned combat aerial vehicles or the lethal autonomous weapons systems,” according to the report, which did not say whether there were any casualties or injuries.
The weapons systems, it said, “were programmed to attack targets without requiring data connectivity between the operator and the munition: in effect a true ‘fire, forget and find’ capability.”

The report indicates that the “race to regulate these weapons” is being lost, a potentially “catastrophic” development, said James Dawes, a professor at Macalester College in St. Paul, Minn., who has written about autonomous weapons.
“The heavy investment militaries around the globe are making in autonomous weapons systems made this inevitable,” he said in an email.
So far, the A.I. capabilities of drones remain far below that of humans, said Mr. Kallenborn. The machines can easily make mistakes, such as confusing a farmer holding a rake for an enemy soldier holding a gun, he said.

The Kargu-2 was built by STM, a defense company based in Turkey that describes the weapon as “a rotary wing attack drone” that can be used autonomously or manually."

 

Belarus prosecutor's office asks to question former Lithuanian President V. Adamkus: he was a trustee of the fascist "Minsk butcher"

 V. Adamkus urgently has to be arrested and transported to Minsk. It is a great shame for our whole nation. It is not possible to tolerate such actions. 

Extremely low confidence in Lithuanian state institutions signals that not everything is good.

"And how could it be otherwise, when state-owned (by all of us) companies only make a profit, instead of trying to provide quality services at the lowest rate and thus reduce social exclusion and abandon the monopoly. 

The business model is simple: pay bonuses. Over the past decade, a new nomenclature has emerged, with members traveling from one state-owned company to head another. Why are there no international competitions for leadership positions? Why not invest in the competencies of public procurement supervisors? It is possible to boldly predict that the prices of all projects of state importance will increase due to higher prices of raw materials, but there is no one to check - is it adequate? Then the terms 'sustainability', 'social responsibility', 'transparency', 'the highest accounting standards' no longer make sense: society feels hypocrisy and Hannibal stands at the gates. "

Those gates are located in the living spaces of the Lithuanian elite, in prestigious places in Lithuania. That Hannibal is a Lithuanian suffering from low wages and Western prices. 

 

Itin menkas pasitikėjimas valstybės institucijomis signalizuoja, kad ne viskas yra gerai.

"O kaip galėtų būti kitaip, kai valstybės (visų mūsų) įmonės siekia tik pelno, užuot stengusios teikti kokybiškas paslaugas mažiausiu tarifu ir taip mažinti socialinę atskirtį bei atsisakytų monopolio. Tokios veiklos modelis paprastas – nuostolius padengs vartotojai, o pelnu galima bus garsiai girtis ir išsimokėti premijas.

Per pastarąjį dešimtmetį susiformavo nauja nomenklatūra, kurios nariai iš vienos valstybinės bendrovės keliauja vadovauti kitai. Kodėl nėra skelbiami tarptautiniai konkursai užimti vadovaujančius postus?

Kodėl neinvestuojama į valstybės viešuosius pirkimus prižiūrinčių darbuotojų kompetencijas? Galima drąsiai prognozuoti, kad dėl brangstančių žaliavų didės visų valstybinės reikšmės projektų sąmatos, tik nėra kas patikrina - ar adekvačiai? Tuomet sąvokos „tvarumas“, „socialinė atsakomybė“, „skaidrumas“, „aukščiausi apskaitos standartai“ nebetenka prasmės: visuomenė veidmainiavimą jaučia, o Hanibalas stovi prie vartų."

 Tie vartai yra Lietuvos elito buveinėse, prestižinėse Lietuvos vietose. Tas Hanibalas - tai mažų algų ir vakarietiškų kainų nualintas lietuvis.

Baltarusijos prokuratūra prašo apklausti V. Adamkų: jis buvo fašistinio „Minsko skerdiko“ patikėtinis

V. Adamkų reikia skubiai su antrankiais vežti į Minską.  Tai didžiulė gėda visai mūsų tautai. Toleruoti tokius veiksmus neįmanoma.

Kokie atlyginimai yra skurdūs Amerikoje?

 „Tai gana paprasta ir paprastai progresyvai kovoja, kad būtų išgirsta: JAV įmonės dešimtims milijonų darbuotojų moka per mažai pinigų, palyginti su pragyvenimo išlaidomis šioje šalyje. 

 Didžioji dalis darbo vietų, kurių darbo jėgos lygis nėra atsigavęs, yra labai mažas pajamas duodantys darbai; juos JAV privataus sektoriaus darbo kokybės indeksas vadina nekokybiškais darbais. Iki šių metų kovo dauguma privačiojo sektoriaus darbo vietų, pašalintų per pandemiją, kurios dar nebuvo atkurtos, yra gamybos ir „neprižiūrėtojų“ darbo vietos, kurių savaitinis atlyginimas vidutiniškai siekė mažiau nei 750 dolerių. Yra daugiau nei 45 milijonai mažai apmokamų darbo vietų, tokių kaip šie, tai sudaro maždaug 43 procentus visų šalies gamybos ir „neprižiūrėtojų“ darbų. Čia kalbama ne tik apie nelaimingą darbo rinkos kampelį. 

Dvidešimt trys milijonai šių darbų buvo apmokami mažiau, nei 500 dolerių per savaitę. Tai yra 26 000 dolerių per metus. 

Mažas darbo užmokestis ne vienintelė problema: daugelis šių darbų siūlo gerokai mažiau nei 30 valandų darbo per savaitę“. 

What jobs are considered bad in America?

 "It’s pretty simple and one that, normally, progressives fight to have heard: businesses are paying tens of millions of workers too little money relative to the cost of living in this country.

The majority of the jobs that aren’t back to prepandemic work force levels are very low-income jobs; they are what the U.S. Private Sector Job Quality Index, which I cocreated, calls low-quality jobs. Through March of this year, most of the private sector jobs eliminated during the pandemic that haven’t been restored are production and “nonsupervisory” jobs that offered weekly pay averaging less than $750 prepandemic. There are more than 45 million low-paying jobs like these, constituting roughly 43 percent of all production and nonsupervisory jobs in the country. This is not about a mere, unfortunate corner of the jobs market.
Twenty-three million of these jobs paid under $500 per week prepandemic: That’s $26,000 per year. Not only are the wages low: Many of these jobs offer well below 30 hours of work per week."