Sekėjai

Ieškoti šiame dienoraštyje

2023 m. balandžio 25 d., antradienis

Kur raketos? Darbuotojų trūkumas lėtina ginklų gamintojus

     „Ukrainos įvykiai padidino ginklų paklausą. Dabar ginklų gamintojai susiduria su iššūkiu pasamdyti tūkstančius kvalifikuotų darbuotojų, kad jie galėtų pasinaudoti gausiais užsakymais.

 

     JAV ir Europos gynybos bendrovės dirba su rekordinėmis užsakymų knygomis, kai Vakarų vyriausybės pastaraisiais metais padidino išlaidas, didėjant geopolitinei įtampai. Įvykiai Ukrainoje dabar dar labiau skatina augimą, iš dalies dėl to, kad JAV ir jos sąjungininkės pradeda keisti ginklus, kuriuos siunčia į Kijevą.

 

     Tikėtina, kad bus sudėtinga samdyti pakankamai darbuotojų, kad būtų patenkinta paklausa. Gynybos darbams gali prireikti nišinių įgūdžių ir saugumo patikrinimų. Kai kurie žmonės nerimauja dėl darbo ginklų gamintojams. Ir visos gynybos įmonės vienu metu stengiasi samdyti šioje srityje, kuri ilgą laiką sunkiai įgyvendina įdarbinimo tikslus.

 

     „Mūsų pirmasis prioritetas yra iš tikrųjų padidinti pajėgumus, o tai, žinoma, reiškia, kad reikia padidinti darbuotojų skaičių“, – praėjusį mėnesį investuotojo skambučiu sakė Thales SA vadovas Patrice'as Caine'as. Prancūzų kompanija, kurios gaminiuose yra povandeninių laivų ir reaktyvinių lėktuvų jutiklius, šiais metais planuoja įdarbinti 12 tūkst.

 

     Siekdamas susidoroti su tuo, ką jis apibūdino kaip „įtampą kai kuriose darbo rinkose“, ponas Caine'as sakė, kad Thales planuoja toliau plėtoti savo užsienio inžinerijos centrus, taip pat labiau pasikliauti partneryste su kitomis įmonėmis, praėjusiais metais išplėtusi savo talentų įgijimo funkciją.

 

     Remiantis Stokholmo tarptautinio taikos tyrimų instituto, ekspertų grupės, pirmadienį paskelbtais duomenimis, pasaulinės karinės išlaidos pernai išaugo 3,7% iki rekordinių 2,24 trilijonų dolerių. Sipri sakė, kad išlaidos Europoje per metus išaugo didžiausiu tempu per mažiausiai 30 metų.

 

     Įdarbinimo iššūkis yra platesnės gynybos pramonės tiekimo grandinės krizės dalis. Ginklų gamintojai taip pat kovoja su pagrindinių komponentų, pvz., lustų ir raketų variklių, trūkumu bei didėjančiomis sąnaudomis. Dėl to kai kuriems rangovams sunku įvykdyti savo užsakymus.

 

     JAV gynybos įmonės kovoja su darbo jėgos trūkumu nuo praėjusių metų, kai paspartino pastangas pakeisti darbuotojus, kurie negrįžo iš priverstinių pandemijos atostogų.

 

     Dauguma įmonių nepasiekė savo įdarbinimo tikslų, o atstūmimo lygis išlieka aukštas, tačiau jos teigia, kad pastaraisiais mėnesiais samdymas pagerėjo.

 

     Didžiausia Europos gynybos įmonė „BAE Systems PLC“ šiais metais savo mokinių ir absolventų mokymo programoms samdo 2600 darbuotojų ir dar kelis tūkstančius kitoms pareigoms. Raketų gamintoja MBDA nori pridėti 2000 darbuotojų, ty daugiau, nei 15% jos darbo jėgos. Kiti, įskaitant „Saab AB“, Švedijos reaktyvinio naikintuvo „Gripen“ gamintoją, ir „Rheinmetall AG“, Vokietijos bendrovę, padedančią gaminti tanką „Leopard“, taip pat planuoja įdarbinti tūkstančius naujų darbuotojų.

 

     „Šiuo metu gynybos įmonės nerimauja dėl įdarbinimo“, – sakė JK prekybos asociacijos „ADS Group“ vyriausioji ekonomistė Aimie Stone, nurodydama ginklų gamintojų konkurenciją dėl talentų, su taip pat atsigaunančiu civilinės aviacijos ir kosmoso pramonės sektoriumi.

 

     Ginklų gamintojai jau prieš paskutinį įdarbinimo etapą stengėsi užimti laisvas darbo vietas, sakė M. Stone ir pažymėjo, kad praėjusių metų pabaigoje ADS nariai turėjo 10 000 laisvų darbo vietų.

 

     Ginklų gamintojus visada buvo sunku įdarbinti, sakė Kieranas Slaughteris, Jungtinėje Karalystėje dirbantis įdarbinimo darbuotojas, besispecializuojantis gynybos pramonėje „Mane Contract Services“. Jis sakė, kad automobilių ir lėktuvų gamintojai, konkuruojantys dėl tų pačių talentų, paprastai moka daugiau ir nereikalauja tokio paties saugumo patikrinimo.

 

     Saugumo patikrinimas Europoje gali užtrukti nuo dviejų savaičių žemo lygio darbuose iki aštuonių savaičių aukščiausioms pareigoms atlikti, o JAV paprastai – mėnesius. „Kai kurie kandidatai nenori laukti“, – sakė J. Slaughteris.

 

     Daugelis gynybos darbų taip pat yra labai specializuoti. Pavyzdžiui, MBDA šiuo metu ieško kovinės galvutės inžinieriaus, o Rheinmetall samdo virtualios realybės ekspertus.

 

     Nors yra daug pretendentų į mėlynosios apykaklės vaidmenis, kandidatai į labiau specializuotas pareigas yra „reta prekė“, – sakė JK tankų ir šarvuočių gamintojos „Rheinmetall BAE Systems Land“ generalinis direktorius Colinas McCleanas.

 

     JAV laivų statyba buvo vienas iš sektorių, kuriuos labiausiai nukentėjo pandemijos pasitraukimas į pensiją. „General Dynamics Corp.“, stambus JAV karinio jūrų laivyno laivų statytojas, praėjusiais metais pasamdė 24 000 darbuotojų, tačiau dėl nusidėvėjimo ir išėjimo į pensiją jos grynasis skaičius išaugo tik 3 400 iki 106 500.

 

     Chrisas Kastneris, „Huntington Ingalls Industries Inc.“, kuri taip pat gamina karinio jūrų laivyno laivus ir povandeninius laivus, generalinis direktorius teigė, kad bendrovė daugiausia dėmesio skiria darbuotojų samdymui iš mokyklų ir bendruomenės kolegijų, o ne plačiau reklamuoja darbo vietas.

 

     „Jei žmonės pasirenka karjerą, jie lieka“, – sakė jis. „Dabar yra didelė nusidėvėjimo tikimybė, kai asmenys, atvykstantys iš gatvės".

 

     Gaminant amuniciją, gamyklos dažnai yra atokiose vietovėse dėl aplinkosaugos ir saugos problemų, o tai gali atbaidyti kai kuriuos galimus kandidatus.

 

     „Kartais sudėtinga įdarbinti žmones“, – Paula Hartley, „Lockheed Martin Corp.“ įmonių veiklos viceprezidentė, sakė apie įmonės padalinį Kamdene, Arkanzase, maždaug už 100 mylių nuo valstijos sostinės Litl Roko, pietryčių JAV miškų ūkio juostoje.

 

     „Lockheed“ gamykloje dirba apie 1 000 darbuotojų ir planuoja pasamdyti dar 200. Nuo sausio mėnesio ji vis dar turi pasiūlymų inžinieriams, kuriuose montuoja „Javelin“ raketas ir „Himars“ raketų paleidimo įrenginius.

 

     Bendrovė rengė darbo muges ir samdė darbuotojus tolimesniuose regionuose, skirdama vidutinio ciklo atlyginimų pakėlimus ir premijas už prisijungimą." [1]

 

Didžiulė kūdikių bumo karta išeina į pensiją, todėl visa ekonomika kovoja dėl naujų darbuotojų. Turime tik du atkaklius kūdikių bumo vyrus, kurie vis dar konkuruoja dėl JAV Prezidento darbo: Trumpas ir Bidenas. Likę jų būriais išeina į pensiją.

 

1. World News: Lack of Workers Slows Arms Makers
MacDonald, Alistair; Cameron, Doug.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 25 Apr 2023: A.8.

Komentarų nėra: