„35–44 metų vyrai, nepaisydami
stiprios ekonomikos, patiria blankų atsigavimą po pandemijos praradusio darbo.
Pastaruosius penkis mėnesius 38 metų
Paulas Rizzo tiekė maistą ir bakalėjos prekes per „DoorDash“ programą. Tačiau
pirmąjį 2022 m. pusmetį jis praleido, negaudamas jokio atlyginimo – tai rodo
stebinančią tendenciją tarp vidutinio amžiaus vyrų.
Praėjusias Kalėdas sužinojęs, kad jo
analitiko darbas ligoninės įmonėje yra automatizuotas, J. Rizzo nusprendė likti
namuose prižiūrėti savo du mažamečius sūnus. Jo žmona norėjo grįžti į darbą, o
po daugiau nei dešimtmetį trukusio įmonių triukšmo ir pasikartojančio
nusivylimo jis neteko drąsos dėl savo karjeros. Jis manė, kad iš savo
investicijų gali uždirbti pakankamai pajamų, kad galėtų finansiškai atsigauti.
Pono Rizzo sprendimas pasitraukti iš
darbo geriausiais jo darbo metais rodo vieną didžiausių staigmenų šiandieninėje
darbo rinkoje: šimtai tūkstančių 30-ies ir 40-ies metų amžiaus vyrų per
pandemiją nustojo dirbti ir liko nuošalyje nuo darbo rinkos.
Nors ponas Rizzo
neseniai grįžo prie uždarbio, daugelis jo amžiaus vyrų, atrodo, visiškai
pasitraukia nuo darbo jėgos. Tai yra anomalija, nes to paties amžiaus moterų ir
jaunesnių ir vyresnių vyrų užimtumo lygis vėl atsigavo.
Apie 89,7 procento 35–44 metų
amžiaus vyrų lapkričio mėnesį dirbo arba ieškojo darbo, o tai smarkiai sumažėjo
nuo 90,9 procento prieš pandemiją.
Grupės užimtumo lygis praėjusį
mėnesį rodė atsigavimo požymius, tačiau pastarųjų metų vidurkis buvo neįprastai
žemas.
Vidutinio amžiaus vyrų dalyvavimo
darbo rinkoje mažėjimas apėmė rasines grupes, tačiau labiausiai jis susitelkė
tarp vyrų, kurie, kaip ir ponas Rizzo, neturi ketverių metų aukštojo mokslo
diplomo. Atsitraukimas įvyksta, nepaisant to, kad atlyginimai auga, o laisvų
darbo vietų yra daug, įskaitant tokias sritis, kaip sunkvežimių vairavimas ir
statybos, kur koledžo laipsniai nebūtini, o vyrai dažniausiai dominuoja.
Ekonomistai nenustatė nė vieno
veiksnio, kuris trukdo vyrams grįžti į darbą. Vietoj to jie šią tendenciją
sieja su besikeičiančiomis socialinėmis normomis, susijusiomis su tėvyste ir
santuoka, kintančiomis galimybėmis ir besitęsiančiais 2008–2009 m. nuosmukio randais,
kurie daugeliui šios amžiaus grupės žmonių kainavo darbą, kai jie pradėjo savo
karjerą.
„Dabar, staiga, jūs tarsi
susitvarkote savo gyvenimą, o jei dirbate ne toje srityje...“ – sakė ponas
Rizzo, nutylindamas savo naujausią patirtį darbo rinkoje. „Ne aš vienas
iškritau. Aš galiu jums tai pasakyti“.
Vyrai dešimtmečius traukiasi iš
darbo jėgos. Remiantis federaliniais duomenimis, per metus po Antrojo
pasaulinio karo daugiau, nei 97 procentai geriausių savo darbo metų vyrų,
kuriuos ekonomistai apibrėžė nuo 25 iki 54 metų amžiaus, dirbo arba aktyviai
ieškojo darbo. Tačiau nuo septintojo dešimtmečio ši dalis pradėjo mažėti,
atspindėdama vidaus gamybos darbo vietų mažėjimą.
Nauja yra tai, kad labiausiai
nukentėjo nedidelė demografinė dalis – vyrai, kurie 2008 m. recesijos pradžioje
pradėjo karjerą.
„Manau, kad ten yra daug labai
nusivylusių žmonių“, – sakė Jane Oates, buvusi Darbo departamento pareigūnė,
dabar vadovaujanti ne pelno organizacijai „WorkingNation“, kurios pagrindinis
dėmesys skiriamas darbo jėgos plėtrai.
Per 2008 m. finansų krizę vyrai
neteko darbo stulbinančiai, nes susitraukė statybų ir namų statybos pramonė.
Prireikė daug metų, kad atgautumėte šią poziciją – vyrų, kuriems tada buvo 20–30
metų ir tik pradėjo karjerą, užimtumo lygis niekada visiškai neatsistatė.
Ekonomistai pateikė daugybę
paaiškinimų dėl lėto vyrų grįžimo į darbo jėgą. Po devintojo ir dešimtojo
dešimtmečio karo su nusikalstamumu daugiau vyrų turėjo teistumą, todėl buvo
sunku gauti darbą. Priklausomybės nuo opioidų augimas atitolino kitus.
Vaizdo žaidimų kokybė pagerėjo,
todėl likti namuose galėjo tapti patraukliau.
Ir branduolinių šeimų vienetų
mažėjimas galėjo sumažinti tradicinį vyro, kaip ekonominio aprūpintojo,
vaidmenį.
Atrodo, kad dabartinė istorija
kartojasi, bet tik vienai konkrečiai amžiaus grupei. Kyla klausimas, kodėl
atrodo, kad 35–44 metų vyrai nedirba ir neieško darbo daugiau, nei kiti
demografiniai rodikliai.
Darbo jėgos plėtros agentūros
„Philadelphia Works“ duomenų ir operacijų viceprezidentė Patricia Blumenauer
teigė, kad pastebėjo, kad sumažėjo tokio amžiaus vyrų, besikreipiančių dėl
paslaugų, skaičius. Neproporcingai didelė dalis atvykstančiųjų išvyksta
neįsidarbinę.
Ponia Blumenauer sakė, kad amžiaus
grupė yra grupė, „kurios nematome pasirodant“.
Ji mano, kad kai kurie vyrai, kurie
pandemijos pradžioje prarado darbą, gali ieškoti lankstumo ir didesnio
atlyginimo. „Galimybė dirbti iš namų tris dienas per savaitę arba turėti keturių
dienų savaitgalį – tai, ką išsiaiškino kiti darbai – tokiems darbininkams
neįmanoma jų profesijoje“.
Kai vyrai neranda tų lanksčių darbų
arba negali dėl jų konkuruoti, jie gali nuspręsti sudurti galą su galu
nakvodami su giminaičiais arba dirbdami po stalu darbą, sakė M. Blumenauer.
Pandemija, tikriausiai, taip pat
sulėtino ir taip silpną šeimų kūrimą Amerikoje, suteikdama mažiau paskatų
vienišiems ar bevaikiams vyrams įsitvirtinti nuolatiniame darbe, sakė
ekonomistas Arielis Binderis. Kita vertus, mokymosi ir vaikų priežiūros
sutrikimai lėmė, kad kai kurie vyrai, jau turėję šeimas, galėjo nustoti dirbti
apmokamą darbą, kad imtųsi daugiau namų ruošos darbų.
„Taigi, viena vertus, jūs gaunate
tuos vyrus, kurie didžiąją gyvenimo dalį nesitiki stabilių romantiškų santykių
ir atitinkamai skiria savo laiką“, – sakė daktaras Binderis. „Tada yra vyrų,
kurie dalyvauja šiose šeimos struktūrose, bet daro tai netradiciniais būdais.
Kaip ir darbo jėgos ekspertai,
vyriausybės duomenys rodo, kad veikia jėgų derinys.
Atrodo, kad vis daugiau vyrų imasi
daugiau vaikų priežiūros pareigų, laiko sąnaudos ir kiti tyrimo duomenys rodo.
Tačiau mažai tikėtina, kad perėjimas prie buvimo namuose tėčiais bus visa
istorija: tos amžiaus grupės vyrų, kurie teigia, kad su jais gyvena maži
vaikai, ir tų, kurie to nedaro, užimtumo tendencijos atrodo vienodos.
Akivaizdu, kad svarbu yra
išsilavinimas. Remiantis išsamiais vyriausybės apklausos duomenimis, dalyvavimo
mažėjimas labiau koncentruojasi tarp žmonių, kurie nėra baigę koledžo.
Kai kurie ekonomistai spėja, kad
neproporcingą nuosmukį gali lemti pasikartojančios krizės, dėl kurių jų padėtis
darbo rinkoje tapo trapi. 2008 m. jie prarado darbą karjeros pradžioje, po to
lėtai atsigavo ir vėl atsidūrė rizikos grupėje, kai 2020 m. buvo atleisti iš
darbo ir vykstantis perėjimas prie automatizavimo.
„Šią grupę pažeidė
automatizavimas, globalizacija“, – sakė Davidas Dornas, Šveicarijos
ekonomistas, tyrinėjantis darbo rinkas.
Ponui Rizzo ši trapumo teorija yra
prasminga.
Jis matė karinį jūrų laivyną kaip
savo bilietą iš skurdo Luizianoje ir tikėjosi, kad turės karjerą tarnyboje, kol
susilaužė nugarą per pagrindinius mokymus. Po kelerių metų jis pasitraukė iš
kariuomenės. Tada jis pasisuko, įgijo dvejų metų laipsnį Džordžijos valstijoje
ir pradėjo bakalauro studijas Arizonos valstijos universitete, svajodamas vieną
dieną dirbti, kad išgydytų vėžį.
Tada ištiko Didysis nuosmukis. Ponas
Rizzo naktimis dirbo laboratorijoje, kad galėtų susimokėti nuomą ir mokslą,
tačiau 2009 m. darbas staiga baigėsi. Finiksas buvo epicentras dėl finansinio žlugimo.
Įnirtingi darbo prašymai nieko
nedavė, ir J. Rizzo turėjo mesti mokyklą. Dar blogiau, jis žvelgė į
neišvengiamą benamystę. Mokesčių grąžinimas jį išgelbėjo, nes leido jam ir jo
žmonai grįžti į Luizianą, kur buvo daugiau darbo vietų. Tačiau po to, kai jie
išsiskyrė, jis pasiekė žemą tašką.
„Sulaukęs 20-ies neturėjau ką
parodyti savo gyvenime“, – paaiškino jis.
Ponas Rizzo kitą dešimtmetį praleido
atstatydamas. Jis dirbo įvairiose įmonėse, kuriose mokėsi Excel ir Microsoft
SharePoint įgūdžių, vėl vedė, susilaukė dviejų sūnų ir nusipirko namą.
Tačiau jis nuolat rizikuodavo
prarasti darbą dėl darbuotojų mažinimo ar technologijų, įskaitant praėjusių
metų pabaigą. Įmonė, kurioje jis dirbo, norėjo, kad jis pereitų į naują
vaidmenį, galbūt, kaip keliaujančio pardavėjo, kai dingo jo darbas prie stalo.
Tačiau jo sūnūs turi specialių poreikių ir tai nebuvo išeitis.
Jis pasitraukė sausio mėnesį. Jis
stebėjo vaikus, skelbė savo su investicijomis susijusiame „YouTube“ kanale ir
žiūrėjo „Netflix“. Jis manė, kad galėtų gyventi iš karinių išmokų ir dividendų,
tapdamas „Finansinės nepriklausomybės, išeikite anksčiau pensijos“ arba FIRE
tendencijos dalimi. Bet tada Federalinis rezervų bankas padidino palūkanų
normas ir rinkos sujudo.
„Gavau ugnį, gerai“, – pasakė jis.
„Visas mano portfelis buvo padegtas.
Ponas Rizzo kreipėsi į DoorDash,
pirmąjį atlyginimą uždirbęs liepos 4 d. Nors jis techniškai sugrįžo į darbo
rinką, toks gig darbas, kaip jo, nėra gerai įvertinamas darbo duomenų
duomenimis. Jei daugelis vyrų eina panašiu keliu, bet nedirba kiekvieną
savaitę, jie gali būti nepastebėti apklausose, kuriose klausiama, ar kas nors
praėjusią savaitę dirbo už atlygį, siekiant nustatyti, ar jie dirbo.
Ponas Rizzo laukia, kas atsitiks su
jo „DoorDash“ pajamomis ekonominio atsitraukimo metu, kol amžiams neatsisakys
įmonės darbo. Jau dabar kiti veikėjai skundžiasi, kad verslas lėtėja, nes
žmonės išleido santaupas, gautas dėl pandemijos.
Veteranas laiko save laimingu. Jis
pažįsta jo kartos vyrus, kurie sunkiai įsitvirtino darbo rinkoje.
„Atrodo, kad tai būtų 2008 ir 2009
m. pasekmės“, – sakė jis. "Kiekvienas turėjo pradėti savo gyvenimą nuo
nulio."
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą