„Visi žino, kad JAV ekonomika ketvirtąjį ketvirtį susidurs su dideliais priešpriešiniais vėjais. Tai apima ir darbdavius, nors jie vis dar nerodo polinkio uždaryti liukus.
Antradienį Darbo departamentas pranešė, kad rugpjūčio pabaigoje pagal sezoną buvo laisvų 9,6 mln. darbo vietų, palyginti su 8,9 mln. liepos mėn. Atsižvelgus į tai, laisvų darbo vietų skaičius vienam asmeniui, skaičiuojamam kaip bedarbis, išliko apie 1,5. Tai palyginti su maždaug 1,2 vidurkiu 2019 m. priešpandeminiais metais.
Kiti ataskaitos aspektai priminė darbo rinką, kuri, nors ir vėsta, vis dar gana stipri. Darbuotojų, įsirtaisančių į darbą, skaičius ir toliau viršijo išvykstančiųjų skaičių. Darbą paliekančių žmonių skaičius vis dar yra istoriškai didelis, o tai rodo, kad darbuotojai ir toliau ieško naujų ir geresnių įsidarbinimo galimybių. Atleidimų skaičius yra didesnis, nei prieš metus, bet vis dar mažesnis, nei prieš pandemiją.
Visa tai sutampa su kitais naujausiais rodikliais. Pavyzdžiui, savaitės bedarbių pašalpų skaičius išlieka gana žemas, o JAV laisvų darbo vietų indeksas iš darbo vietų sąrašų svetainės „Indeed“ išlieka aukštas. Atvėsus infliacijai Federalinis rezervų bankas gali būti mažiau linkęs vėl kelti palūkanų normas, tačiau stipri darbo rinka nesuteiks priežasčių mažinti palūkanų normas. Ir visa tai vyksta, nors darbdaviams buvo suteikta daug priežasčių nerimauti. Tikėtina, kad besitęsiantys streikai, ypač Detroito automobilių gamintojams, turės įtakos augimui. Atnaujinus studentų skolų mokėjimą, sumažės vartotojų perkamoji galia, kaip ir didelės benzino kainos. Vyriausybės uždarymas išlieka rizika. Didelės palūkanų normos yra našta.
Taigi, jei darbdaviai ieško dingsčių pristabdyti samdymą arba sumažinti savo darbo jėgą, jų yra daug. Tačiau jie to nedaro. Tai, tikriausiai, atspindi aplinką, kurioje daugeliui įmonių vis dar trūksta darbuotojų. Tačiau tai taip pat atspindi aplinką, kurioje nuosmukio rizika atrodo labiau nutolusi, nei prieš kelis mėnesius, o darbdaviai nerimauja, kad dabar atleidžiamus darbuotojus vėliau bus sunku pakeisti.
Praėjusią savaitę Duke'o universitetas kartu su Atlantos ir Ričmondo federalinių atsargų bankais pranešė, kad rugpjūčio pabaigoje–rugsėjo pradžioje apklaustų vyriausiųjų finansų pareigūnų tikimybė, kad bendrasis vidaus produktas per ateinančius 12 mėnesių sumažės, yra 18,9 %, palyginti su 24,5 %. antrąjį ketvirtį ir siekia žemiausią lygį nuo 2022 m. pirmojo ketvirčio. Finansų vadovai taip pat tikėjosi, kad kitais metais jų įmonėse užimtumas vidutiniškai padidės 3,9 proc., o šiemet – 1,1 proc. Tikėtis, kad kitais metais turėsite pridėti darbuotojų, yra rimta priežastis dabar neatleisti.
Investuotojai turi būti dėmesingi kliūtims, su kuriomis ekonomika susiduria šį ketvirtį, tačiau taip pat turėtų pagalvoti, kas atsitiktų, jei ekonomikai pavyktų visas jas pašalinti be didelių kliūčių. Tokia stipri darbo rinka kitais metais gali išlikti stipri." [1]
1. Companies Hang On To Workers --- Layoffs are low despite economic hurdles. Lahart, Justin. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 04 Oct 2023: B.12.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą