Ką daryti?
Moterys dažniausiai prašo lengvesnio darbo ar trumpesnio darbo laiko. Tai sumažina šių moterų šansus padaryti karjerą.
Galima elgtis ir taip, kaip elgiasi apie trečdalį vyrų, gerai uždirbančių stambiose JAV kompanijose:
1.Būnant su vaikais šeimoje, atsakinėti klientams ir bendradarbiams telefonu.
2. Neformaliai prašyti bendradarbių padirbėti už juos.
3. Įsigyti daugiau klientų arčiau namų, kad sumažinti laiką, praleidžiamą kelionėse [1].
Tai apsaugo šių vyrų karjeros darymo galimybes. Bet kompanijos turėtų plačiau takyti pamainų sistemą specialistų, dirbančių su klientais, veiklos organizavimui, kad išlyginti vyrų ir moterų šansus.
1. "Men either happily complied, suffered in silence — or simply worked the hours they wanted without asking permission. About a third of them, according to another paper about the same firm by Ms. Reid, would leave to attend their children’s activities while staying in touch on their phones. They also developed more local clients to reduce travel or informally arranged with colleagues to cover for them. Decisions like these tended to get men promoted."
2015 m. gegužės 29 d., penktadienis
2015 m. gegužės 28 d., ketvirtadienis
G. Landsbergis skandina socdemus pavasarinėje jūroje
O kur dingot jūs mielos 2K (Kirkilo-Kubiliaus porelės) dienos? Štai ką sako Kubiliaus vietą paveldėjęs pirmasis Lietuvos Anūkas G.Landsbergis:
"Socialdemokratai nuolat kalba, kad jiems svarbiausia yra žmogus, tačiau kai reikėjo gelbėti žmones, nukritusius su lėktuvu į pavasarinę šaltą jūrą, pasirodė, kad svarbiau yra šventė Marijampolėje, pasikviečiant į ją tuos pačius sraigtasparnius, kurie turėjo gelbėti žmones."
Matyt, nedaug vietos liko prie lovio, jei paršai pradeda taip žvygauti...
"Socialdemokratai nuolat kalba, kad jiems svarbiausia yra žmogus, tačiau kai reikėjo gelbėti žmones, nukritusius su lėktuvu į pavasarinę šaltą jūrą, pasirodė, kad svarbiau yra šventė Marijampolėje, pasikviečiant į ją tuos pačius sraigtasparnius, kurie turėjo gelbėti žmones."
Matyt, nedaug vietos liko prie lovio, jei paršai pradeda taip žvygauti...
2015 m. gegužės 27 d., trečiadienis
Karas ir mūsų ateitis
Daugelis teigia, kad robotai yra mums nebaisūs, nes mes esame žymiai protingesni už robotus. Ir aplamai, neva tai niekam nenaudinga gaminti robotus, kurie naikintų žmones. Deja, robotų panaudojimas karuose rodo, kad tokia idėja yra neteisinga. Jau dabar technologiškai išvystytuose karuose greitai judanti raketa kovoja su kita greitai judančia raketa. Žmogui šioje kovoje nėra vietos, nes viskas vyksta žmogui pernelyg greitai, todėl tokie karo robotai turi būti autonomiški: robotai turi surasti taikinį ir nuspręsti, ar tas taikinys yra naikintinas, pakankamai greitai. Dėl tokių, žmogui neprieinamų, greičių žmonės negali prisiimti atsakomybę už tokių robotų veiksmus. Jau trisdešimt šalių naudoja tokius robotus [1]. Tokie robotai jau padarė klaidų, kurios sunaikino du draugiškos šalies lėktuvus [2]. Beje, kolkas tie robotai, kurie bando pakeisti žmonių veiklą pastatuose ir šiaip nelygiose vietose, sugeba labai nedaug be žmonių pagalbos.
Pasirinkimas aiškus: arba mes uždrausime autonomiškų robotų panaudojimą kare, arba turėsime robotus, kurie pačių robotų sprendimu naikins žmones.
1."Over 30 countries already have automated defensive systems to shoot down rockets and missiles. They are supervised by humans but, once activated, select and engage targets without further human input."
2. "In 2003, the United States Patriot air-defense system, which incorporates a high degree of autonomy, shot down two friendly aircraft. Ultimately, no one was held responsible. Partly, this was because the friendly-fire casualties resulted from poor operator training, complex system design, and a real-world environment that wasn’t anticipated."
Pasirinkimas aiškus: arba mes uždrausime autonomiškų robotų panaudojimą kare, arba turėsime robotus, kurie pačių robotų sprendimu naikins žmones.
1."Over 30 countries already have automated defensive systems to shoot down rockets and missiles. They are supervised by humans but, once activated, select and engage targets without further human input."
2. "In 2003, the United States Patriot air-defense system, which incorporates a high degree of autonomy, shot down two friendly aircraft. Ultimately, no one was held responsible. Partly, this was because the friendly-fire casualties resulted from poor operator training, complex system design, and a real-world environment that wasn’t anticipated."
Kad vaikų auklėjimas namie nekenktų moterų galimybėms darbe, reikia ir vyrus priversti padirbėti su vaikais
Taip daroma Švedijoje ir Kvebeke (Quebec). Tikrai padeda [1]. Būtų neblogai, jei mūsų aukšto rango moteriškės nuliptų nuo tankų (žiūrėk čia) ir pasidomėtų, kaip užsienyje žmonės užtikrina normalų motinos ir šeimos gyvenimą. Išmiršta lietuvių tauta, ar ne? O jei išmiršta, tai ką mes darom? Kur lyderiai tarp mūsų? Išėjo į pasibaigusį Ukrainos karą ir dar negrįžo?
Sutinku, kad daug kas priklauso nuo konkretaus žmogaus, kad yra vyrų, kurie gal nesugebėtų auklėti mažamečių.
Bet yra ir didesnė problema: pagal mūsų tradicijas moterys daugiau linkusios triūsti šeimoje, o vyrai labiau linkę pasireikšti darbovietėje, todėl vyrai yra nelinkę imti tėvystės atostogas. Šias tradicijas turime laužyti, jei norime, kad moterys pilnai atsiskleistų ir šeimoje, ir darbe. Švedai daug vargo, kol sulaužė šiuos vyrų stereotipus. Vertėtų mums bent iš kaimynų švedų pasimokyti, jei ir nekalbant apie tolimąjį Kvebeką Kanadoje.
1. "Perhaps the most successful way to devise policies that help working families but avoid unintended consequences, people who study the issue say, is to make them gender neutral. In places like Sweden and Quebec, for instance, parental leave policies encourage both men and women to take time off for a new baby.
“It has to become something that humans do,” Ms. Glynn, from the Center for American Progress, said, “as opposed to something that women do.”"
Sutinku, kad daug kas priklauso nuo konkretaus žmogaus, kad yra vyrų, kurie gal nesugebėtų auklėti mažamečių.
Bet yra ir didesnė problema: pagal mūsų tradicijas moterys daugiau linkusios triūsti šeimoje, o vyrai labiau linkę pasireikšti darbovietėje, todėl vyrai yra nelinkę imti tėvystės atostogas. Šias tradicijas turime laužyti, jei norime, kad moterys pilnai atsiskleistų ir šeimoje, ir darbe. Švedai daug vargo, kol sulaužė šiuos vyrų stereotipus. Vertėtų mums bent iš kaimynų švedų pasimokyti, jei ir nekalbant apie tolimąjį Kvebeką Kanadoje.
1. "Perhaps the most successful way to devise policies that help working families but avoid unintended consequences, people who study the issue say, is to make them gender neutral. In places like Sweden and Quebec, for instance, parental leave policies encourage both men and women to take time off for a new baby.
“It has to become something that humans do,” Ms. Glynn, from the Center for American Progress, said, “as opposed to something that women do.”"
2015 m. gegužės 25 d., pirmadienis
Ukrainos parlamentas priėmė įstatymus, garbinančius ukrainietiškus Hitlerio pakalikus
Žydai ir lenkai yra šoke nuo šio Ukrainos įstatymo [1].
1. "“We can’t build a new Ukrainian nation on divisive old historical figures,” Vasyl Rasevych of the Institute of Ukrainian Studies in Lviv argues. The glorification of OUN and UPA has dismayed many Jews and Poles. By elevating these groups, Ukraine “turns Hitler’s henchmen into heroes”, says Efraim Zuroff of the Simon Wiesenthal Centre, a Jewish Nazi-hunting group."
1. "“We can’t build a new Ukrainian nation on divisive old historical figures,” Vasyl Rasevych of the Institute of Ukrainian Studies in Lviv argues. The glorification of OUN and UPA has dismayed many Jews and Poles. By elevating these groups, Ukraine “turns Hitler’s henchmen into heroes”, says Efraim Zuroff of the Simon Wiesenthal Centre, a Jewish Nazi-hunting group."
Norite turėti vaikų - mokykite moteris
Vis daugiau išsilavinusių moterų gimdo vaikus. Ypač tai ryšku tarp labiausiai išsilavinusių (žr. pav.) ir gimdančių išsilavinusių moterų skaičius auga greitai.
Ant vertikalios ašies - bevaikių moterų procentas tarp 40-44-mečių. Nuo viršaus į apačią: medikės bei filosofijos mokslų darktarės, magistrės, bakalaurės, truputį pasimokiusios universitete ir baigusios vidurinę mokyklą, nebaigusios vidurinės mokyklos. Ant horizontalios ašies - metai (nuo 1994 iki 2014).
Ant vertikalios ašies - bevaikių moterų procentas tarp 40-44-mečių. Nuo viršaus į apačią: medikės bei filosofijos mokslų darktarės, magistrės, bakalaurės, truputį pasimokiusios universitete ir baigusios vidurinę mokyklą, nebaigusios vidurinės mokyklos. Ant horizontalios ašies - metai (nuo 1994 iki 2014).
Užsisakykite:
Pranešimai (Atom)