„LinkedIn populiarėja tarp Z kartos ir sukelia pavydo bangą bei baimę praleisti kai kuriems koledžo studentams, kurie nerimauja, kad atsilieka, net jei dar nėra darbo jėgos nariais.
„Žiūrėdamas į visų kitų „LinkedIn“ jaučiu didelį susidomėjimą“, – sakė Šiaurės Karolinos valstijos universiteto aplinkos inžinerijos specialybės antrakursis Nickas Saundersas.
Labai svarbu, kad „LinkedIn“ būtų tinkamai sutvarkytas, nes vis daugiau įdarbintojų kreipiasi į platformą, kad surastų potencialių darbuotojų, vykstant didžiuliam sukrėtimui darbo rinkoje. Pasak patronuojančios bendrovės „Microsoft“, naujų darbuotojų, priimtų per „LinkedIn“, praėjusį ketvirtį, palyginti su ankstesnių metų laikotarpiu, išaugo daugiau, nei dvigubai. Tačiau jei „LinkedIn“ sukelia netinkamumo jausmą, kaip dažnai daro kiti socialiniai tinklai, yra būdų, kaip užkariauti tai. Žemiau sudariau patarimų rinkinį universitetų studentams, kad jų profiliai išsiskirtų.
Kiekvieną kartą, kai ponas Saundersas atidaro programą, ji jam primena, kad jo profilis neužbaigtas. Jis neparašė skyriaus „Apie“, kuriame turėtų būti apibendrinta jo asmenybė ir darbo patirtis. Jis nemano, kad dar turi pakankamai ką pasakyti. „Jaučiu, kad tai sumenkins mane, jei turėsiu prastesnę skiltį „Apie“, – sakė jis, net labiau, nei tiesiog palikdamas tuščią.
„LinkedIn“ duomenimis, žmonės, įtraukę santrauką, sulaukia iki 3,9 karto daugiau profilio peržiūrų.
Trumpos biografijos kūrimas jam sukelia tokį patį nerimą, kokį jis jautė, rašydamas trumpas biografines santraukas kitose socialinės žiniasklaidos platformose. Tačiau „LinkedIn“ jis sakė suprantantis, kad statymai gali būti svarbesni.
„Aš visada noriu būti juokingas socialinėje žiniasklaidoje, bet nenoriu būti juokingas „LinkedIn“, – sakė jis.
Ponas Saundersas sakė, kad jo mokyklos klasės draugai dažnai prašo vieni kitų prisijungti prie LinkedIn, kad pasiektų trokštamą „500+ ryšių“ pavadinimą. Jis sakė nerimaujantis, kad darbdaviai į žmones, turinčius mažai ryšių, žiūrės kaip į pernelyg žalius. Jis turi 267.
Cece Hawley, Wesleyan universiteto romantikos studijų ir psichologijos specialybės antrakursė, taip pat siekia daugiau ryšių. „Aš suprantu, kad būdama antrojo kurso studentė neturėčiau turėti 500 ryšių, bet tai yra mano tikslas“, – sakė ji. Ji turi 249.
Kai ji pirmą kartą užsiregistravo „LinkedIn“, būdama 18 metų, ji pažvelgė į buvusio vidurinės mokyklos klasės draugės, kuria žavėjosi, profilio puslapį. Tas asmuo jau turėjo stažuotės sąrašą nuo jos pirmakursių kolegijoje.
„Neadekvatumo jausmas tikrai gali jus užklupti“, – sakė ponia Hawley.
Tada yra nuotraukos. Paskutinį kartą daugelis kolegijos studentų profesionaliai fotografavosi vidurinės mokyklos vyresniųjų nuotraukoms, ir jie nerimauja, kad nebepanašūs į savo paauglystę. M. Hawley neseniai gavo naujų nuotraukų, tačiau jos nepatiko, todėl pasirinko nuotrauką iš neseniai vykusių vestuvių, kai buvo pasipuošusi.
Gali būti ir aukštumų, pavyzdžiui, kai kitas buvęs klasiokas patvirtino vieną iš savo įgūdžių „LinkedIn“. „Tai toks pat skubėjimas, kaip gauti „patinka“ arba komentarą „Instagram“ įraše“, – sakė ji.
Ką gali padaryti studentai
Studentams patariantys konsultantai sako, kad jiems nereikėtų per daug jaudintis dėl ryšių ar darbo patirties: darbdaviai nesitiki, kad jie turės tiek daug. Yra ir kitų būdų išsiskirti. Štai ką jie sako, kad studentai turėtų – ir neturėtų – daryti „LinkedIn“.
Įtraukite ir profilio nuotrauką, ir fono nuotrauką. Tai vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos gali padaryti kiekvienas. „LinkedIn“ produktų valdymo direktorė Ada Yu sakė, kad, turint nuotrauką, jūsų profilis bus peržiūrėtas 21 kartą.
Kūrybiška fono nuotrauka taip pat gali padėti išsiskirti. Alanas Katzmanas, „Social Assurity“ – konsultacinės įmonės, padedančios studentams kurti skaitmeninius studijų ir karjeros programų aplankus, vadovas, skatina studentus pasirinkti fono paveikslėlį, atitinkantį jų interesus.
Apsvarstykite profilio vaizdo įrašą. Nauja LinkedIn funkcija leidžia žmonėms įkelti trumpą vaizdo įrašą; žiūrovai užveskite pelės žymeklį virš profilio nuotraukos, kad jį pamatytų. Tai būdas žmonėms parodyti savo asmenybę.Vaizdo įrašai turi būti profesionalūs, trumpi ir tikslūs, sakė ponia Yu.
Pabrėžkite minkštus įgūdžius. Ponia Yu sakė, kad tokie įgūdžiai kaip laiko planavimas ir bendravimas tampa vis svarbesni darbdaviams, todėl studentai turėtų sutelkti dėmesį į juos.
Naudokite raktinius žodžius. Žodžiai, rodomi po jūsų vardu ir kitur jūsų profilyje, yra indeksuojami platformos paieškoje ir išorinėse paieškos sistemose, pvz., „Google“, jei jūsų profilis yra viešas, todėl įtraukite raktinius žodžius apie įgūdžius ir pomėgius, kurių siekia jūsų srities darbdaviai. Ponia Yu sakė, kad kuo išsamesnis jūsų profilis, tuo daugiau vietų yra raktiniams žodžiams. Ji siūlo studentams perskaityti pareigybių aprašymus ir paminėti pageidaujamus įgūdžius, kuriuos jie mato sąraše, jei jie iš tikrųjų juos turi.
Parašykite trumpą reklamą. Santraukoje „Apie“ ponas Katzmanas pataria studentams parašyti nuo penkių iki septynių sakinių, kuriuose potencialiam darbdaviui, kurio jie niekada nebuvo sutikę, būtų pasakyta, ką reikia žinoti apie juos. „Noriu, kad jie nekalbėtų apie CV, o apie tai, ką sužinojo apie save“, – sakė jis. „Tai gali būti savanorystė, sportas ar rūpinimasis šeima“, – sakė jis.
Įjunkite „Open to Work“. „LinkedIn“ pandemijos metu sukūrė funkciją, kuri leidžia žmonėms, aktyviai ieškantiems darbo, tai nurodyti įjungus profilio nuotraukų rėmelį su etikete „Atvira darbui“. Ją naudojantys žmonės 40 % labiau linkę gauti žinutes iš įdarbintojų, sakė ponia Yu.
Užmegzkite prasmingus ryšius. Kokybė geriau, nei kiekybė. „LinkedIn“ yra daugybė grupių, suskirstytų į tokias interesų sritis, kaip nepriklausomas filmų kūrimas, ekonomika ir rinkodara. Studentai gali prisijungti prie jų ir bendrauti su žmonėmis, kurių pomėgiai yra panašūs.
Studentai taip pat gali pasinaudoti LinkedIn universiteto absolventų tinklu, kad surastų potencialiai naudingų specialistų. Eikite į universiteto LinkedIn puslapį, tada ieškokite absolventų pagal pavadinimą, raktinį žodį arba įmonę.
Būkite asmeniški. Siųsdami žinutes absolventams arba žmonėms, dirbantiems jus dominančiose įmonėse, skirkite laiko parašyti asmeninę pastabą ir tiksliai nurodykite savo rašymo priežastį, sakė ponia Yu. Tas pats pasakytina ir apie įrašo komentavimą. Jei nežinote, ką pasakyti, užduokite klausimą, sakė ponia Yu.
Įtraukite savo kontaktinę informaciją. Paaugliai ir 20 metų yra įpratę bendrauti tiesioginėmis žinutėmis, tačiau ne visi darbdaviai tai daro. Užuot pasikliovę vien „LinkedIn“ vidine pranešimų siuntimo sistema, pridėkite alternatyvių būdų, kaip su jumis susisiekti, pvz., el. pašto adresą.
Nemėginkite būti juokingas. Tai, kas priimtina socialinėje žiniasklaidoje su draugais, gali neatsiskleisti „LinkedIn“. „Humoras internete yra labai sunkus, ypač rašytiniame žodyje“, – sakė M. Katzmanas.
Gaukite antrą nuomonę. Prieš paskelbdami „LinkedIn“ profilį, paprašykite vieno iš tėvų ar kito patikimo suaugusiojo perskaityti ir pateikti kitų atsiliepimų. Tas pats pasakytina ir apie komentarus prie įrašų.
„Raginčiau visus dar kartą perskaityti tai, ką rašo, arba paklausti patikimo asmens, jei nėra tikri, ką ketina paskelbti“, – sakė ponia Yu. „Mes neturime dalykų, kurie išnyktų per 24 valandas“" [1]
1. Family & Tech: Tips to Help Students Get More Out Of LinkedIn
Jargon, Julie.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 15 Mar 2022: A.13.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą