„Kinija pranešė, kad sušvelnina reguliavimo kampaniją prieš technologijų sektorių, tačiau šalies technologijų milžinai imasi daugiau darbo vietų naikinimo, nes augimas sustoja.
Bendrovės, įskaitant „Tencent Holdings Ltd.“ ir „ByteDance Ltd.“, per naujausią sąnaudų mažinimo etapą atleidžia tūkstančius darbuotojų, sakė esami ir buvę darbuotojai. Šiuos darbo vietų mažinimus papildo dešimtys tūkstančių darbuotojų, kuriuos Kinijos interneto bendrovės jau atmetė nuo praėjusių metų pabaigos po to, kai Pekino reguliavimo priemonės užvaldė sektorių.
Ankstesnis darbo vietų mažinimas daugiausia buvo skirtas nepelningų įmonių ir nepagrindinių segmentų restruktūrizavimui. Tačiau kadangi „Covid-19“ „Omicron“ variantas skatina griežtus užblokavimus ir trikdo Kinijos ekonomiką, kai kurios bendrovės pratęsia atleidimus pagrindinėse įmonėse.
Naujas atleidimų ciklas rodo randus, kuriuos kai kurioms technologijų įmonėms paliko reguliavimo puolimas ir makroekonominiai priešiniai vėjai – tai nerimą kelianti raida Kinijos pareigūnams, kurie iš dalies kreipiasi į technologijų milžinus, tikėdamiesi išgelbėti lėtėjančią ekonomiką ir prastėjančią užimtumo aplinką.
Pastaraisiais mėnesiais aukščiausi pareigūnai įsipareigojo remti Kinijos skaitmeninę ekonomiką ir skatino jos technologijų milžinus plėtoti pagrindines technologijas, tokias, kaip dirbtinis intelektas, taip pat infrastruktūrą, kuri remtų sritis, įskaitant pramoninį internetą ir debesų kompiuteriją.
Nuo to laiko technologijų įmonių akcijų kainos grįžo po kelerių metų žemumo lygio.
„Makroekonominė rizika aplenkė reguliavimo riziką“, – sakė „Fitch Ratings“ Kinijos interneto įmonių analitikas Kelvinas Ho. „Lėtėjant augimui, įmonės turės permąstyti tinkamą verslo struktūrą“, – sakė jis.
JAV didelės technologijų įmonės, įskaitant „Twitter Inc.“, „Microsoft Corp.“ ir „Tesla Inc.“, pradėjo mažinti darbuotojų skaičių arba sulėtino jų įdarbinimo pastangas, didėjant ekonominiam neapibrėžtumui po ankstesnės sparčios plėtros.
Pasak darbuotojų, informuotų apie tai, „Tencent“, kurios pajamos per ketvirtį, pasibaigusį kovo 31 d., beveik nepaaugo, iki šių metų pabaigos planuoja sumažinti darbuotojų skaičių įvairiose verslo grupėse.
Pasak žmonių, darbo vietų mažinimas apims kai kurias pagrindines verslo sritis ir greičiausiai palies kai kuriuos vyresniuosius vadovus.
Kai kurie iš jų teigė, kad komanda, valdanti „WeChat“, visur esančią „Tencent“ pokalbių, socialinės žiniasklaidos ir mokėjimų programą, atleidžia dešimtis darbuotojų, dirbančių su trumpų vaizdo įrašų paslaugų kanalais.
Kai kurie žmonės sakė, kad bendrovės vaizdo žaidimų padalinys pradėjo atkirsti daugybę žaidėjų iš komandos, kuri valdo žaidėjų bendruomenes. Pasak jų, kelios vidinės žaidimų kūrėjų studijos artimiausiais mėnesiais taip pat gali sumažinti darbuotojų skaičių, nes „Tencent“ tikisi, kad vyriausybė gaus mažiau titulų patvirtinimų ir sutelks dėmesį į žaidimus su dideliu biudžetu.
Galutinis darbuotojų skaičius, kurį ketinama sumažinti, dar nenuspręstas, tačiau tai gali apimti mažiausiai šimtus žmonių, sakė kai kurie, su planu susipažinę, darbuotojai.
Darbo vietų mažinimas yra naujausios „Tencent“ kampanijos, skirtos kontroliuoti išlaidas ir didinti efektyvumą, dalis. Gegužės pabaigoje bendrovė darbuotojams pranešė, kad paaukštinimai nebereiškia automatinio atlyginimo didinimo, rašoma „The Wall Street Journal“ atmintinėje. Ji taip pat paragino vyresniuosius vadovus daugiau dėmesio skirti išlaidų valdymui, rizikos kontrolei ir reikalavimų laikymuisi, teigiama kitame pranešime.
Tencentas neatsakė į prašymus komentuoti.
„ByteDance“, Kinijos trumpalaikių vaizdo įrašų programos „TikTok“ savininkė, naujus atleidimus iš darbo pradeda vaizdo žaidimų versle, kuris kadaise buvo perspektyvi augimo sritis. Pekine įsikūrusi „ByteDance“ įsitraukė į žaidimų pramonę 2019 m. ir nusipirko keletą įsteigtų žaidimų studijų, siekdama mesti iššūkį „Tencent“ dominavimui šiame sektoriuje. Tačiau šiuos siekius sužlugdė reguliavimo ir ekonominis spaudimas.
Pasak dabartinių darbuotojų, nuo gegužės mėnesio „ByteDance“ atleido daugiau, nei pusę iš maždaug 300 darbuotojų, dirbančių Šanchajuje įsikūrusioje vaizdo žaidimų kūrimo studijoje, kuri buvo likviduota anksčiau birželio mėn. Jie taip pat atleido dešimtis žmonių iš žaidimų platinimo padalinio.
Atskirai „ByteDance“ atleidžia apie 3 000 papildomų darbuotojų iš savo švietimo skyriaus, nes susiduria su drungna paklausa šioje srityje, sakė esami ir buvę darbuotojai. Sumažinti tūkstančiai darbuotojų, kuriuos „ByteDance“ atleido iš padalinio po to, kai 2021 m. liepos mėn. Pekinas sugriežtino internetinio mokymo taisykles. Skyriuje išliks beveik 1 000 darbuotojų, kurie vadovaus suaugusiems ir išmaniesiems įrenginiams, sakė žmonės.
ByteDance neatsakė į prašymus komentuoti.
Net mažindami darbo vietas kai kuriose srityse, Kinijos technologijų gigantai vis dar samdo kitas naujas verslo linijas, kuriose mato augimo potencialą, įskaitant metaversumą – virtualias erdves, kuriose žmonės bendrauja per skaitmeninius avatarus.
Tencent įsteigė verslo padalinį, orientuotą į įtraukias technologijas, tokias, kaip virtualiosios ir išplėstinė realybės, šią savaitę sakė Stevenas Ma, Tencent vyresnysis viceprezidentas, remdamasis bendrovės pasidalijusių pastabų stenograma. Pasak darbuotojų, susipažinusių su planu, „Tencent“ siekia suburti apie 300 darbuotojų komandą.
„Tencent“ taip pat plečia savo komandas užsienyje, sakė ponas Ma.
Pasak darbuotojų ir išorės galvų medžiotojų, „ByteDance“ vis dar įdarbina žmones įvairioms pareigoms Kinijoje ir užsienyje." [1]
1. China's Tech Giants Target New Layoffs As Business Slows
Huang, Raffaele.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 01 July 2022: A.1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą