Sekėjai

Ieškoti šiame dienoraštyje

2022 m. lapkričio 20 d., sekmadienis

Masiniai pasitraukimai iš „Twitter“ atspindi tai, kad pasitraukiantys atmeta Musko valdymo stilių

   „Pirmoji „Twitter 2.0“ diena prasidėjo chaotiškai, po to, kai lavina darbuotojų atmetė Elono Musko ultimatumą, kad jie įsipareigotų būti „kietaisiais“, kai jis stengėsi pertvarkyti socialinį tinklą pagal savo skonį.

 

    Praėjus mažiau, nei 24 valandoms po masinio atsistatydinimo, M. Muskas penktadienio rytą vėl pakvietė savo likusius darbuotojus į darbą ir elektroninių laiškų serijoje pasakė, kad „visi, kurie iš tikrųjų rašo programinę įrangą“, turėtų 14 val. pasirodyti bendrovės būstinėje ir pridūrė, kad nuo pasirodymo atleidžiami tik tie, kurie fiziškai negali ten patekti arba kuriems yra sunkumų dėl šeimyninės padėties.

 

    Jis sakė, kad pats planuoja būti „Twitter“ būstinėje iki vidurnakčio, o paskui vėl šeštadienio rytą, o kitose vietose dirbantiems darbuotojams pasiūlė skristi į San Franciską.

 

    Laiškas pažymėjo staigų pasikeitimą po to, kai „Twitter“ pranešė darbuotojams, kad jų biurai bus uždaryti iki pirmadienio. Darbuotojai, kurie ketvirtadienį nusprendė nespustelėti „taip“ (tai reiškia, kad jie iš tikrųjų atsistatydino pagal pono Musko sąlygas), iki penktadienio ryto nebuvo užblokuoti savo darbo el. pašto paskyrose, o tai pabrėžė neapibrėžtumą. Kai kurie sakė, kad šie darbuotojai prarado prieigą penktadienio popietę.

 

    Tiksli išvykimų apimtis nebuvo aiški, tačiau darbuotojai apskaičiavo, kad tai buvo šimtai ar daugiau. J. Muskas šį mėnesį, praėjus maždaug savaitei po 44 mlrd. dolerių vertės „Twitter“ įsigijimo, sumažino darbuotojų skaičių maždaug perpus, o praėjusį savaitgalį atleido daugybę rangovų, anksčiau pranešė „The Wall Street Journal“. Šių metų pradžioje „Twitter“ dirbo maždaug 7500 darbuotojų.

 

    Ponas Muskas vėlai ketvirtadienį socialiniame tinkle „Twitter“ pripažino apie išvykimą, sakydamas: „Geriausi žmonės pasilieka, todėl aš labai nesijaudinu“. Kai kas nors socialiniame tinkle „Twitter“ spėliojo, kad darbuotojų skaičius sumažėjo iki 900, kitas vadovas Robinas Wheeleris atsakė, kad šis skaičius yra „daug didesnis“.

 

    „Twitter“ neatsakė į prašymus pakomentuoti atsistatydinimą. Bendrovė, kuri aštuonerius iš 10 fiskalinių metų patyrė nuostolių, anksčiau teigė, kad darbuotojų skaičiaus mažinimas yra būtinas, kad „Twitter būtų sveikoje padėtyje“.

 

    P. Muskas taip pat penktadienio rytą tviteryje paskelbė, kad atkuria kelias paskyras, įskaitant komikę Kathy Griffin ir satyros leidinį „Babylon Bee“.

 

    Daugelis išeinančių darbuotojų teigė, kad išeina su sunkia širdimi, tačiau apibūdino, kad per maždaug tris savaites po to, kai M. Muskas pradėjo eiti pareigas, jautė smūgį. „Twitter“ jau seniai skatino darbuotojus kalbėti viduje, o tai pridera prie platformos, sukurtos, atsižvelgiant į komentarus realiuoju laiku.

 

     Tačiau po to, kai pareigas pradėjo eiti M. Muskas, daugelis darbuotojų teigė buvę nusivylę komunikacijos stoka ir M. Musko polinkiu imtis didelių pokyčių per trumpą laiką.

 

    Keletas darbuotojų teigė, kad buvo atleisti iš darbo po to, kai socialiniame tinkle „Twitter“ arba „Slack“ viduje išsakė kritiškų pastabų apie J. Muską.

 

    Didelės dalies „Twitter“ darbuotojų atsakas atmetė P. Musko vadovybės planą, kurį jis sėkmingai naudojo kitose savo įmonėse „Tesla Inc.“ ir „SpaceX“, ir padėjo jam tapti turtingiausiu pasaulio žmogumi.

 

    Naujausias sukrėtimas „Twitter“ darbuotojams prasidėjo anksti trečiadienį, kai ponas Muskas išsiuntė savo pranešimą apie ultimatumą, sakydamas, kad bendrovė bus „daug labiau inžinerinė“, nes ji stengsis sukurti tai, ką jis pavadino „Twitter 2.0“. Kad tai padarytume, jis rašė: „Turėsime būti itin atkaklūs“.

 

    Daugelį metų P. Muskas pasitikėjo tais pačiais aštriais, visiems skirtais, elektroniniais laiškais, kurie padėjo surišti jo organizacijas, siekiant bendro tikslo.

 

    „Tesla“ ir „SpaceX“ darbuotojai jau seniai sakė, kad juos įkvėpė žmonijos gelbėjimo idealai. Šios žinutės taip pat pasitarnavo, siekiant sukurti kultūrą, kurioje tie, kurie nenori stengtis taip sunkiai, kaip ponas Muskas, surastų kitą darbo vietą.

 

    Pavyzdžiui, maždaug prieš metus M. Muskas ragino savo darbuotojus SpaceX, oficialiai pavadintas Space Exploration Technologies Corp., elektroniniame laiške, kuriame perspėjo, kad nesėkmė gali reikšti bankrotą.

 

    Tesloje jis įdiegė panašius įspėjimus. 2012 m., kai automobilių gamintojas ruošėsi užduočiai padidinti „Model S“ prabangaus sedano gamybą, jis išpranašavo sunkius laikus ir liepė savo komandoms įsigilinti. Kompanija padidino gamybos apimtis, nes stengėsi parduoti šias naujai pagamintas transporto priemones, o tada beveik pritrūko pinigų. Tačiau iki 2013 m. vidurio „Tesla“ likimas pasikeitė dėl automobilio sėkmės, paskatino investuotojų entuziazmą ir galiausiai pastūmėjo įmonę link „Model 3“ kompaktiško automobilio.

 

    Socialiniame tinkle „Twitter“ ponas Muskas bandė išreikšti savo susidomėjimą įmone panašiais altruistiniais žodžiais – nori apginti žodžio laisvę, – tačiau dar neaišku, ar jo raginimai taip pat motyvuoja geriausius „Twitter“ darbuotojus.

 

    Keletas darbuotojų apibūdino netikrumą dėl to, ką sukels „Twitter 2.0“, kaip pagrindinę priežastį, kodėl jie nusprendė išvykti ir priimti pono Musko siūlomą trijų mėnesių išeitinę.

 

    Kai kurie darbuotojai teigė, kad juos suerzino M. Musko įprotis per naktį siųsti elektroninius laiškus ir įsakymus, kurie sutrikdė veiklą. Kaip pavyzdį, jie nurodė pirmąjį pono Musko laišką visai kompanijai praėjusią savaitę, kuriame jis nutraukė lanksčią „Twitter“ nuotolinio darbo politiką, įspėjęs mažiau, nei per vieną dieną.

 

    Darbuotojai teigė, kad M. Muskas paskatino žmones dirbti daugiau, nei 40 valandų per savaitę, tačiau teigė nemanantys, kad yra įtikinama vizija, kuri tai pateisintų.

 

    „Twitter“ tinkle kai kurie darbuotojai pasidalijo pasitraukimo motyvais. "Nebuvo su mumis pasidalinta vizija. Jokio 5 metų plano, kaip Tesloje. Nieko daugiau, nei tai, ką kiekvienas gali pamatyti Twitter", - rašė programinės įrangos inžinierius Peteris Clowesas.

 

    Kai kurie garsūs Silicio slėnio vardai patarė neskaičiuoti pono Musko pralaimėjusiu. Rizikos kapitalistas Billas Gurley tviteryje paskelbė, kad tie, kurie prognozuoja techninį „Twitter“ gedimą, „bus nusivylę“, o „Salesforce Inc.“ generalinis direktorius Marcas Benioffas parašė paprastai: „Nenuvertinkite @elonmusko.“ [1]

1.   Mass Exits at Twitter Reflect a Rejection of Musk's Managing Style
Corse, Alexa; Higgins, Tim. 
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 19 Nov 2022: A.1.

Komentarų nėra: