„Niujorko teisės aktai, draudžiantys nekonkuravimo susitarimus, kurie yra pagrindinis didžiųjų bankų dalykas, paskatino įnirtingą lobizmą, siekiant įtikinti Niujorko valstijos gubernatorę Kathy Hochul nužudyti šias pastangas.
Didelės galios Volstrito ir bankų vadovams vienas iš darbo bruožų atsiranda tik pabaigoje: pasirašytas nekonkuravimo susitarimas.
Tokias įdarbinimo sąlygas jau seniai naudoja stambios įmonės, siekdamos neleisti geriausiems darbuotojams dirbti šalia esančiam konkurentui, paprastai nuo šešių mėnesių iki dvejų metų po išvykimo, o tai leidžia įmonėms apsaugoti intelektinę nuosavybę ir atgrasyti brokerius ir konsultantus nuo klientų brakonieriavimo.
Tačiau tai netrukus gali pasikeisti Niujorke.
Prieš penkis mėnesius valstijos įstatymų leidėjas priėmė įstatymo projektą, kuriuo uždraustų nekonkuravimo susitarimus – vieną iš kelių pastarųjų metų pastangų visoje šalyje, siekiant apsaugoti įvairius darbuotojus. Įvairūs darbuotojai – nuo gydytojų iki šukuosenų meistrų iki sumuštinių gamintojų – kartais nesąmoningai patenka į šiuos ribojančių sąlygų spąstus.
Tačiau atkreipus dėmesį į draudimo įtakingiausioms Niujorko pramonės šakoms pasekmes, taip pat buvo imtasi didelių lobistų pastangų įtikinti gubernatorę Kathy Hochul jo nepasirašyti arba bent jau sumažinti jo poveikį.
Didieji bankai, žiniasklaidos įmonės ir verslo grupės subūrė lobistų armiją, kad perspėtų, kaip draudimas visoje valstijoje smarkiai pakeis jų samdymo ir verslo būdus viename iš pirmaujančių pasaulio finansų sostinių ir komercinių centrų.
Lobistai, atstovaujantys daugybei pramonės šakų ir korporacijų, nuo Wells Fargo Bank ir Goldman Sachs iki NBC Universal ir Charter Communications, šiais metais lobizavo pareigūnus dėl įstatymo projekto.
Grupė, susijusi su Niujorko valstijos verslo taryba, teigia, kad išleidžia daugiau nei 1 mln. dolerių reklamos kompanijai, kuri prasidėj opraeitą mėnesį nuo grėsmingų filmukų, perspėjančių, kad šis draudimas "suardytų mūsų ekonomiką, sunaikintų įmonių galimybę vystyti inovacijas ir išsaugoti talentus.“
„Partnerystė Niujorkui“, įtakingas verslo lobistas, pranešė apie jo pastangas paspausti gubernatorę jo nariams, tarp kurių yra tokios investicinės įmonės, kaip „Blackstone“ ir „BlackRock“. Jis išplatino atmintinę, kurią išsiuntė gubernatorei, siūlydamas pataisas, kurios iš esmės atleistų gerai apmokamus darbuotojus nuo draudimo.
„Finansinių paslaugų pramonėje turime tiek daug aukšto lygio žmonių, kurių atveju labai svarbu, kad, kai mokame šiems žmonėms dešimtis milijonų dolerių per metus ir suteikiame jiems visišką prieigą prie viešai neatskleistos informacijos, jie negalėtų tiesiog pereiti pas varžovus“, – sakė Kathy Wylde, Niujorko partnerystės lyderė.
Dėl lobistinės veiklos, kuria siekiama nužudyti ar sušvelninti įstatymo projektą, M. Hochul, nuosaiki demokratė, patyrė didelį spaudimą iš daugelio tų pačių verslo interesų ir turtingų aukotojų, kurie pernai padėjo surengti jos kampaniją dėl gubernatoriaus posto. Gubernatorė, kuri iki metų pabaigos turi priimti sprendimą dėl įstatymo projekto, teigė, kad vis dar peržiūri šiuos teisės aktus.
Pastaraisiais metais susitarimų naudojimas išplito visoje JAV darbo aplinkoje, įstrigdydamas, žemą atlyginimą gaunančius, darbuotojus, kurie kartais nustemba sužinoję, kad pasirašė ribojantys savo teisę išeiti pas konkurentą.
„Mes norime, kad žmonės laisvai eitų iš darbo į kitą, o daugelis žmonių juos pasirašo, kai įstoja, tik tada, kai pasirašo sveikatos draudimo dokumentus ir net nežino, kad pasirašo nekonkuravimo dokumentą," - sakė įstatymo projektą pristatęs valstijos senatorius Seanas Ryanas, demokratas iš Bafalo.
Siekimas uždrausti arba apriboti nekonkuruojančius asmenis vis labiau pereina nuo pakraščio idėjos prie demokratinės politikos, kurią šalininkai laiko būdu padidinti konkurenciją tarp įmonių ir padėti padidinti darbuotojų atlyginimus, nes darbo pakeitimas yra įrodytas būdas užsitikrinti uždarbio pakėlimą.
Valdant prezidentui Bidenui, Federalinė prekybos komisija pasiūlė nacionalinį draudimą darbdaviams reikalauti, kad darbuotojai pasirašytų nekonkuravimo sutartis kaip įdarbinimo sąlygą. Be to, vykstant vis didesniam tikrinimui, maždaug pusė valstijų jau turi griežtus nekonkuravimo sutarčių apribojimus.
Anksčiau šiais metais Minesota uždraudė daugumą nekonkuravimo susitarimų, prisijungdama prie Oklahomos, Šiaurės Dakotos ir kitų.
Kalifornija laikė, kad tokie susitarimai neįgyvendinami daugiau, nei šimtmetį. Iš tiesų, draudimo šalininkai atkreipia dėmesį į klestintį technologijų ir startuolių sektorių, kuris Kalifornijos Silicio slėnyje klestėjo, nepaisant draudimo naudoti nekonkuravimo sutartis, sakydami, kad sėkmingą konkurenciją ten iš dalies lėmė padidėjęs darbuotojų mobilumas.
Niujorke pastangos uždrausti nekonkuravimo sutartis sukėlė rezonansą dėl valstijos pasaulinės ekonominės padėties ir daugybės aukšto lygio bei įtakingų pramonės šakų, kurias lemia santykiai su klientais.
Verslo grupės nori, kad ponia Hochul susiaurintų draudimo apimtį, kad nekonkuruoti būtų uždrausta mažesnius atlyginimus gaunantiems darbuotojams, bet vis tiek būtų leidžiama geriau apmokamiems darbuotojams, turintiems specialių žinių ar įgūdžių.
Nors JAV nekonkuruojančių asmenų paplitimą sunku išmatuoti ir dėl to šiek tiek diskutuojama, apklausos rodo, kad visoje šalyje nuo 18 iki 45 procentų privačiojo sektoriaus darbuotojų gali būti susaistyti nekonkuravimo sutarčių.
Jų uždraudimo šalininkai teigia, kad užuot apsaugoję įmones, jie leidžia įmonėms trukdyti laisvam darbo jėgos judėjimui, tokiu būdu mažinti atlyginimus ir blokuoti inovacijų vystymą.
„Bėgant metams jie tarsi išsifiltravo visoje ekonomikoje ir dabar įpareigoja žmones, kuriems nėra jokios priežasties būti saistomiems nekonkuravimo, išskyrus tai, kad jie mažina jų galimybes derėtis dėl didesnio atlyginimo“, – sakė Patas Garofalo, Amerikos ekonominių laisvių projekto, ne pelno organizacijos, siekiančios antimonopolinių taisyklių įvedimo, valstybės ir vietos politikos direktorius.
29 metų Melanie Lee yra tarp niujorkiečių, kurie teigia, kad juos nesąžiningai apsunkino nekonkuravimo susitarimas.
2020 m. pabaigoje ji atsisakė jos darbo mados industrijoje ir tapo tatuiruočių meistre ir įstojo į studiją Kvinse, kaip mokinė. Po dviejų mėnesių ji pasakė, kad buvo paprašyta pasirašyti nekonkuravimo sutartį, kurią peržiūrėjo „The Times“. Ji turėtų sumokėti studijai 15 000 dolerių delspinigių, jei išvyktų per dvejus metus, ir jai nebūtų leista dvejus metus dirbti tatuiruočių meistre 20 mylių atstumu nuo parduotuvės, o tai iš esmės reiškia, kad ji turėtų išsikraustyti iš miesto.
Po metų ji išėjo ir greitai jai buvo parašyta 15 000 dolerių sąskaita faktūra. Ji persikėlė į kitą studiją Brukline ir nuo to laiko įsivėlė į teisinę kovą su jos buvusia studija.
„Atrodo, kad esu laikoma įkaite“, – interviu sakė ponia Lee, kuri liudijo apie savo patirtį per teisėkūros posėdį Olbanyje anksčiau šiais metais. „Aš neuždirbu pakankamai pinigų, kad turėčiau ilgą teisinę kovą, kovodamas su tokiu dalyku."
„Šiuo metu netikiu, kad esu jiems ką nors skolinga“, – pridūrė ponia Lee, kuri sakė, kad jos ankstesnė studija iš kiekvieno atlyginimo gaudavo 50 procentų komisinių.
Draudimui prieštaraujančios grupės tvirtina, kad dėl pakeitimo įmonėms gali būti sunkiau išlaikyti darbuotojus ir jos atgrasytų jas investuoti į darbuotojus ar dalytis su jais jautria informacija.
Draudimas, galbūt netyčia, taip pat nustotų taikyti nekonkuravimo nuostatas, būdingas verslo įsigijimams. Įsigyjamam verslui dažnai neleidžiama konkuruoti su jį perkančiu verslu.
Minesotos draudimas numatė išimtį verslo pardavimui, tačiau Niujorko siūlomas draudimas to nepadarė. Pramonės analitikai įspėja, kad tai gali susilpninti investicijų aplinką Niujorke.
Johnas Siegalas, advokatų kontoros „BakerHostetler“ partneris, besispecializuojantis ginčuose dėl nekonkuravimo ir komercinių paslapčių, teigė, kad draudimas, kaip buvo rašoma, reikš „permainas nekilnojamojo turto brokerių, draudimo brokerių, investicijų bankininkų ir privačių bankininkų darbo rinkose“ ir konsultantams Niujorke.
„Turime žmonėmis ir santykiais pagrįstą ekonomiką“, – sakė jis. „Didžiausias šių įmonių turtas ateina pro duris ryte, jie kyla liftu, o dienos pabaigoje jie nusileidžia liftu ir išeina.“ [1]
Naudojantis tuo, kad atlyginimai Lietuvoje tyčia laikomi daug žemesni, negu turėtų būti, lyginant su kainomis Lietuvoje, tie 40 procentų yra menkniekis. 40 procentų nuo skaičiaus, artimo nuliui, yra skaičius, artimas nuliui.
1. Wall St. Lobbies Heavily to Save Noncompete Deals in New York: [National Desk]. Ferré-Sadurní, Luis. New York Times, Late Edition (East Coast); New York, N.Y.. 12 Nov 2023: A.21.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą