The cell engineering research

"The field of cell engineering research is still largely hand craftsmanship. An estimated $33 billion was spent globally last year on cell engineering research by universities, government labs, biotech companies and large corporations. More than 60 percent of the spending was on labor with the rest for equipment, reagents and other materials."

Slapukai sugriauna žmonių pasitikėjimą

 „„ Google “generalinis direktorius Sundar Pichai ir jo leitenantai 2019 m. pradėjo diskutuoti, kaip suteikti daugiau privatumo, neprarandant bendrovės 135 milijardų dolerių vertės internetinių skelbimų verslo. 

Tyrimuose „Google“ tyrėjai nustatė, kad slapukai sugriauna žmonių pasitikėjimą.

„Google“ nurodė savo „Chrome“ ir skelbimų komandos padarė išvadą, kad „Chrome“ žiniatinklio naršyklė turėtų nustoti palaikyti slapukus. Tačiau „Google“ taip pat teigė, kad neišjungs slapukų, kol rinkodaros specialistai negalės toliau teikti žmonėms skirtų skelbimų.  

Kovo mėnesį bendrovė išbandė metodą, kuris naudoja jos duomenų bazę, kad žmonės būtų suskirstyti į grupes pagal jų interesus, todėl rinkodaros specialistai gali nukreipti skelbimus į tas grupes, o ne į asmenis. Šis metodas yra žinomas kaip federalinis kohortų mokymasis arba FLOC (angl.Federated Learning of Cohorts). Planai ir toliau kinta. „Google“ neužblokuos stebėjimo priemonių „Chrome“ iki 2023 m.“ 

Cookie eroded people’s trust

"At Google, Sundar Pichai, the chief executive, and his lieutenants began discussing in 2019 how to provide more privacy without killing the company’s $135 billion online ad business.

In studies, Google researchers found that the cookie eroded people’s trust.

Google said its Chrome and ad teams concluded that the Chrome web browser should stop supporting cookies.

But Google also said it would not disable cookies until it had a different way for marketers to keep serving people targeted ads. In March, the company tried a method that uses its data troves to place people into groups based on their interests, so marketers can aim ads at those cohorts rather than at individuals. The approach is known as Federated Learning of Cohorts, or FLOC.

Plans remain in flux. Google will not block trackers in Chrome until 2023."

A new path opens up for modern business in Lithuania: The European Parliament aims to facilitate the employment of highly qualified workers in the EU

A big problem for business in Lithuania is that universities accept only the rich who can pay for their studies or hire expensive tutors. There is no way up for the talented poor in Lithuania, they do not survive in the competition. Therefore, there is a catastrophic shortage of highly qualified talented people in Lithuania. The European Union is once again in a hurry to help us.

 "The reform aims to facilitate employment conditions, for example by shortening the term of a future employment contract or job offer from 12 to 6 months to allow for a blue card. The new system is intended to benefit workers with a salary of at least the average annual salary in the EU country accepting the migrant. In some cases, EU countries will be able to raise this threshold, up to a maximum of 160% of the average annual wage. They will be able to apply in any EU country, and in certain sectors, such as information technology, qualifications will be based not only on higher education diplomas but also on work experience. They will be able to change work easier. New regulations will also facilitate family reunification by making it easier for spouses to find employment. EP rapporteur Javier Moreno Sanchez (Socialists and Democrats, Spain) said: “We must make every effort to encourage legal migration to the EU, to facilitate the entry of highly qualified workers who contribute to the development of our continent. In the future, we hope to enable low-paid jobs to contribute to our society in the same way as Blue Card holders do.” 

The new rules, which have already been agreed with the EU Council, have been approved by 556 MEPs, 105 against and 31 abstentions. They have yet to be formally approved by the EU Council. EU countries will have two years to prepare for the implementation of the new rules."

 

Atsiveria naujas kelias kurti šiuolaikinius verslus Lietuvoje: Europos Parlamentas siekia palengvinti aukštos kvalifikacijos darbuotojų įsidarbinimą ES

Didelė verslo Lietuvoje problema - universitetai priima tik negabius turtinguosius, galinčius susimokėti už studijas arba pasamdyti brangius korepetitorius. Gabiems neturtingiems Lietuvoje kelio aukštyn nėra, neišlaiko konkurencijos. Todėl Lietuvoje katastrofiškai trūksta aukštos kvalifikacijos gabių žmonių. Europos Sąjunga ir vėl skuba mums padėti.

"Reforma siekiama palengvinti įsidarbinimo sąlygas, pavyzdžiui, nuo 12 iki 6 mėn. sutrumpinus būsimos darbo sutarties ar darbo pasiūlymo terminą, leisiantį pasinaudoti mėlynąja kortele. Numatyta, kad naująja sistema galės pasinaudoti darbuotojai, kurių atlyginimas yra ne mažesnis nei vidutinis metinis darbo užmokestis atitinkamoje ES valstybėje (šiuo metu taikoma 150 proc. vidutinio metinio atlyginimo riba). Atskirais atvejais ES valstybės galės šią ribą pakelti, bet ne daugiau nei iki 160 proc. vidutinio metinio darbo užmokesčio ribos. Aukštos kvalifikacijos darbuotojų įsidarbinimo sistema galės pasinaudoti ir tarptautinę apsaugą turintys asmenys, pavyzdžiui, pabėgėliai. Jie savo prašymus galės pateikti bet kurioje ES valstybėje. Tam tikruose sektoriuose, pavyzdžiui, informacinių technologijų srityje, kvalifikaciją pagrįsti bus galima ne tik aukštojo mokslo diplomais, bet ir įgyta darbo patirtimi. Naujoji sistema leis mėlynųjų kortelių turėtojams lengviau judėti po ES ir keisti darbo vietas, taip pat supaprastins šeimų susijungimą, sutuoktiniams leidžiant paprasčiau įsidarbinti. EP pranešėjas Javier Moreno Sanchez (Socialistai ir demokratai, Ispanija) teigė: „Turime dėti visas pastangas ir paskatinti legalią migraciją į ES, palengvinti aukštos kvalifikacijos darbuotojų, kurie prisideda prie mūsų žemyno plėtros, atvykimą. Ateityje tikimės sudaryti sąlygas ir mažai apmokamoms darbo vietoms prisidėti prie mūsų visuomenės taip, kaip tai daro mėlynosios kortelės turėtojai.“ Naujosioms taisyklėms, kurios jau suderintos su ES Taryba, pritarė 556 EP nariai, 105 nepritarė, o 31 susilaikė. Joms dar formaliai turi pritarti ES Taryba. ES valstybės turės dvejus metus pasirengti naujųjų taisyklių įgyvendinimui."

Ką turi daryti didelių miestų valdžia, kad miestai išgyventų šiandienos sunkumus?

"Ekonomiškai labiausiai šiandien kenksmingas dideliems miestams yra "darbo iš bet kur" reiškinys. Pandemija paskatino darbuotojus išvykti iš miesto teritorijų. Jie buvo įgalioti dirbti ten, kur jiems patinka. Išvyko virš trijų ketvirtadalių milijono žmonių iš JAV didžiųjų miestų daugiau, nei persikėlė į juos nuo pandemijos pradžios, pagal „Moody's Analytics“ skaičiavimus, pagrįstus jų kredito bylų adresų pakeitimais. Tai tris kartus daugiau, nei panašiu laikotarpiu prieš pat pandemiją. Vien tik Niujorkas yra atsakingas už daugiau, nei trečdalį padidėjusio grynųjų žmonių nutekėjimo iš miestų į priemiesčius, mažesnius miestus ir kaimo vietoves. Nedaug atsilieka Los Andželas ir Kalifornijos įlankos sritis, po jų seka Čikaga, Bostonas, Majamis, Vašingtonas, Sietlas ir Filadelfija. 

Kai kurie darbuotojai atsisakys gyvenimo iš bet kur gyvenimo būdo, kai biurų pastatai nuoširdžiai sveikins darbuotojus, tačiau daugumai tai yra čia ateities realybė. Žmogiškųjų išteklių departamentai išsiaiškins svarbiausias kliūtis. Pvz., jei darbuotoja persikelia iš Niujorko į Džeksonvilį, Fla, ar jai vis tiek turėtų būti mokama pagal didesnę Niujorko darbo užmokesčio struktūrą ir pragyvenimo išlaidas ar taip, kaip Floridoje? Natūralu, kad darbdaviai ir darbuotojai turės skirtingą požiūrį į tai, o tai sulėtins šių derybų greitį. 

Daugeliui trumpesnių kelionių į darbą ir atgal, pigesnio būsto ir pragyvenimo išlaidų, mažesnių mokesčių ir lengvesnio gyvenimo būdo daugelyje Pietų ir Centro JAV valstijų bus didžiulis laimėjimas. „Delta“ variantas primena, jei mums to reikėjo, kad pandemija nesibaigė ir kad ekonomikos atsigavimas yra glaudžiai susijęs su atoslūgiais. Tai nebus tiesi linija atgal į visas jėgas ekonomikai, ypač didžiausiems šalies miestams. 

Didieji miestai turi šiek tiek prisitaikyti: rasti būdų, kaip suvaldyti nekilnojamojo turto kainas, nuomą ir kitas pragyvenimo išlaidas, ir sumažinti mokesčių tarifus. 

Miestai praeityje susidūrdavo su bauginančiais ekonominiais iššūkiais, tačiau visada juos įveikdavo. Kai jie tai padarys ir tik tada, mūsų ekonomika tikrai atgaus savo pagreitį “. 

Vilniuje mes nugriausime paminklą Rašytojui Cvirkai, pabarstysime smėliuko (neva tai pliažas), kad bobos galėtų gulėti pusnuogės ten, kur stovėjo Muravjovo-Koriko kartuvės, o katės turėtų vietą kultūringai nusilengvinti į tą smėliuką. Ir jau bus gerai, ko dar reikia durniams, subėgantiems į Vilnių iš Lietuvos kaimų? Bobos tai pusnuogės, katės tai vilnietiškos, pelių negaudo.

What do big city governments need to do for cities to survive today’s hardships?

 "Most economically pernicious for big cities is the “work from anywhere” phenomenon. The pandemic has ignited an exit of workers from urban areas. They’ve been empowered to work wherever they like. Over three-quarters of a million more people have left big cities than have moved to them since the pandemic hit, according to Moody’s Analytics calculations based on address changes on their credit files.
This is up threefold from a similar period just before the pandemic. New York City alone is responsible for over one-third of the increase in net outflows of people from urban areas to suburbs, exurbs, smaller cities and rural areas. Los Angeles and the Bay Area of California aren’t far behind, followed by Chicago, Boston, Miami, Washington, Seattle and Philadelphia.
Some white-collar workers will give up the work-from-anywhere lifestyle when office buildings welcome back workers in earnest, but for most it is here to stay. Human resource departments will work out the niggling impediments. For example, if an employee moves from New York to Jacksonville, Fla., should she still be paid according to New York’s higher wage structure and higher cost of living or more in line with those of Florida? Employers and employees will, naturally, have different views on this, which will slow down how quickly these negotiations shake out. For many, the shorter commutes, cheaper housing and living costs, lower taxes and easier-going lifestyle of many Southern and heartland states will be a huge draw.
The Delta variant is a reminder, if we needed one, that the pandemic is not over and that economic recovery is closely tethered to its ebbs and flows. It won’t be a straight line back to full strength for the economy, particularly for the nation’s biggest cities. 

They have some adjusting to do: finding ways to moderate real estate prices, rent and other living costs and bringing down tax rates. 

Cities have faced daunting economic challenges in the past yet always come through. When they do, and only then, will our economy truly get its groove back."

In Vilnius, we will demolish the monument to the Writer Cvirka, sprinkle sand (as if it were a beach) so that the ladies can lie half-naked where the gallows of Muravyov-the Hangman of Vilnius stood, and the cats would have a place to culturally urinate and defecate in that sand. And it will be good, what else do the stupid people running to Vilnius from Lithuanian villages need? Ladies are half-naked, cats are from Vilnius, they don't catch mice.