Technologijų sektoriuje spartėja atleidimų tempas

„Technologijų srities įmonės visose pramonės šakose atleidžia darbuotojus sparčiausiai nuo tada, kai 2020 m. COVID-19 pandemija sukrėtė pasaulio ekonomiką, teigia vienas duomenų stebėjimo įrankis.

 

     Remiantis Layoffs.fyi, tinklalapio, kuris seka įvykius, kai jie pasirodo žiniasklaidos pranešimuose ir įmonių pranešimuose, skaičiavimais, 2022 m. smunkančiame technologijų sektoriuje darbdaviai bendrai atleido iš daugiau, nei 150 000 darbo vietų.

 

     Remiantis svetainėje surinktais duomenimis, šis skaičius lyginamas su maždaug 80 000 atleidimų 2020 m. kovo–gruodžio mėn. ir 15 000 per visus 2021 m.

 

     Sąskaitą sukūrė San Francisko interneto verslininkas Rogeris Lee, kuris po pandemijos paleido stebėjimo priemonę „kaip šalutinį projektą, skirtą informuoti apie visus šiuos technologijų atleidimus, tikėdamasis padėti atleistiems darbuotojams rasti namus“.

 

     Į skaičiavimus įtraukti stambūs darbdaviai, pvz., „Facebook“ pagrindinė įmonė „Meta Platforms Inc.“ (lapkritį paskelbta daugiau, nei 11 000 atleidimų) ir „Amazon.com Inc.“ (manoma atleisti apie 10 000 darbuotojų), taip pat mažesnės įmonės JAV ir užsienyje.

 

     Šie skaičiai yra apytiksliai ir neapima visų atleidimo atvejų, tačiau atspindi tendenciją, kuri vyksta daugelyje didžiausių technologijų įmonių.

 

     Daugelį metų daugelis technologijų įmonių agresyviai pritraukė darbuotojų, sparčiai augant pajamoms ir augant akcijų kainoms.

 

     Pandemijos metu įdarbinimo tempas paspartėjo, nes asmenys ir įmonės rėmėsi technologijomis, kad padėtų įveikti užraktus ir kitus su Covid susijusius sutrikimus.

 

     Dabar tos pačios įmonės atleidžia darbuotojus, stabdo samdymą ir mažina išlaidas, nes lėtėja išlaidos technologijų produktams, o skaitmeninės reklamos perspektyvos blanksta.

 

     Kai kurie vadovai atsiprašė, kad per greitai išplėtė savo darbo užmokesčio fondus.

 

     Technologijų samdymas sumažėjo, kai platesnė darbo rinka parodė atsparumo ženklus. Yra keletas priežasčių, kodėl akivaizdžiai skiriasi naujienos apie technologijų įmonių, mažinančių darbuotojų skaičius, ir mėnesinių vyriausybės ataskaitų, rodančių, kad bendras JAV darbo užmokesčio fondas nuolat auga – viena iš jų yra ta, kad daugelis atleistų technologijų darbuotojų greitai susiranda naują darbą.

 

     Remiantis „ZipRecruiter“ atlikta naujų samdomų darbuotojų apklausa, apie 79 % darbuotojų, neseniai įdarbintų po atleidimo iš darbo ar nutraukimo technologijų įmonėje, per tris mėnesius nuo paieškos pradžios gavo naują darbą.

 

Tokiu atveju apie 30 000 iš jų galėtų 2022-taisiais likti be darbo. 

1. Pace of Layoffs Picks Up Speed In Tech Sector
Barnett, Andrew; Li, Ming.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 04 Jan 2023: B.1.

Pace of Layoffs Picks Up Speed In Tech Sector

"Technology-driven companies across industries have been laying off workers at the fastest pace since the Covid-19 pandemic shocked the global economy in 2020, according to one data tracker.

Collectively, employers in the slumping tech sector cut more than 150,000 jobs in 2022, based on estimates from Layoffs.fyi, a website that tracks the events as they surface in media reports and company releases.

That figure compares with about 80,000 layoffs in March-December 2020 and 15,000 in all of 2021, based on data compiled on the site.

The tally was created by San Francisco internet entrepreneur Roger Lee, who launched the tracker after the pandemic struck "as a side project to create awareness around all of these tech layoffs, in the hopes of helping laid-off employees find a home."

The estimates include large employers such as Facebook parent Meta Platforms Inc. (more than 11,000 layoffs announced in November) and Amazon.com Inc. (about 10,000 possible job cuts), as well as smaller businesses in the U.S. and abroad.

The figures are rough estimates and don't capture all layoffs but reflect a trend that is playing out in many of the largest tech companies.

For years, many tech companies aggressively added workers amid strong revenue growth and rising share prices.

The hiring pace picked up during the pandemic as individuals and companies leaned on technology to help get through lockdowns and other Covid-related disruptions.

Now, the same businesses are laying off employees, implementing hiring freezes and cutting costs, as spending on tech products slows and the outlook for digital advertising dims.

Some chief executives have apologized for expanding their payrolls too fast.

The pullback in tech hiring has happened when the broader labor market has showed signs of resilience. There are several reasons for the apparent disconnect between news of tech firms cutting workers and the monthly government reports showing overall U.S. payrolls maintaining steady growth -- one of which is that many laid-off tech workers are finding new jobs quickly.

About 79% of workers recently hired after a tech-company layoff or termination landed their new job within three months of starting their search, according to a ZipRecruiter survey of new hires." [1]

 

In this case, about 30,000 of them could be unemployed in 2022.

 

1. Pace of Layoffs Picks Up Speed In Tech Sector
Barnett, Andrew; Li, Ming.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 04 Jan 2023: B.1. 

Reguliuotojai gali sunaikinti bankų galimybes išgyventi, keičiantis technologijoms: bankų reguliuotojai įspėja apie didelę riziką

„Vašingtonas – grupė galingų bankų reguliavimo institucijų antradienį pabrėžė, jų teigimu, daugybę rizikų, kylančių iš kriptovaliutų, ir išreiškė skeptišką nuomonę, kad tokį turtą gali saugiai laikyti jų prižiūrimos finansų institucijos.

 

     Federalinis rezervų bankas, Federalinis indėlių draudimo korporacija ir Valiutos kontrolieriaus tarnyba teigė, kad dėl pastarojo meto didelių kriptovaliutų įmonių nesėkmių reguliavimo institucijos buvo atsargios, peržiūrėdamos bankų pasiūlymus įsitraukti į rinką. Jie, be kita ko, pabrėžė sukčiavimą, rinkos nepastovumą, teisinį neapibrėžtumą ir silpną rizikos valdymo praktiką kriptovaliutų įmonėse, be kitų nerimą keliančių priežasčių.

 

     „Svarbu, kad su kriptovaliutų sektoriumi susijusios rizikos, kurių negalima sušvelninti ar kontroliuoti, nepersikeltų į bankų sistemą“, – teigiama reguliuotojų bendrame pranešime. Remdamiesi savo patirtimi, jie teigė, kad kriptovaliutų leidimas ar laikymas „labai tikėtina, kad yra nesuderinama su saugia ir patikima bankininkystės praktika“ [1].

1.  Bank Regulators Warn of Big Risks
Kiernan, Paul.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 04 Jan 2023: B.2.