„Technologijų srities įmonės visose pramonės šakose atleidžia darbuotojus sparčiausiai nuo tada, kai 2020 m. COVID-19 pandemija sukrėtė pasaulio ekonomiką, teigia vienas duomenų stebėjimo įrankis.
Remiantis Layoffs.fyi, tinklalapio, kuris seka įvykius, kai jie pasirodo žiniasklaidos pranešimuose ir įmonių pranešimuose, skaičiavimais, 2022 m. smunkančiame technologijų sektoriuje darbdaviai bendrai atleido iš daugiau, nei 150 000 darbo vietų.
Remiantis svetainėje surinktais duomenimis, šis skaičius lyginamas su maždaug 80 000 atleidimų 2020 m. kovo–gruodžio mėn. ir 15 000 per visus 2021 m.
Sąskaitą sukūrė San Francisko interneto verslininkas Rogeris Lee, kuris po pandemijos paleido stebėjimo priemonę „kaip šalutinį projektą, skirtą informuoti apie visus šiuos technologijų atleidimus, tikėdamasis padėti atleistiems darbuotojams rasti namus“.
Į skaičiavimus įtraukti stambūs darbdaviai, pvz., „Facebook“ pagrindinė įmonė „Meta Platforms Inc.“ (lapkritį paskelbta daugiau, nei 11 000 atleidimų) ir „Amazon.com Inc.“ (manoma atleisti apie 10 000 darbuotojų), taip pat mažesnės įmonės JAV ir užsienyje.
Šie skaičiai yra apytiksliai ir neapima visų atleidimo atvejų, tačiau atspindi tendenciją, kuri vyksta daugelyje didžiausių technologijų įmonių.
Daugelį metų daugelis technologijų įmonių agresyviai pritraukė darbuotojų, sparčiai augant pajamoms ir augant akcijų kainoms.
Pandemijos metu įdarbinimo tempas paspartėjo, nes asmenys ir įmonės rėmėsi technologijomis, kad padėtų įveikti užraktus ir kitus su Covid susijusius sutrikimus.
Dabar tos pačios įmonės atleidžia darbuotojus, stabdo samdymą ir mažina išlaidas, nes lėtėja išlaidos technologijų produktams, o skaitmeninės reklamos perspektyvos blanksta.
Kai kurie vadovai atsiprašė, kad per greitai išplėtė savo darbo užmokesčio fondus.
Technologijų samdymas sumažėjo, kai platesnė darbo rinka parodė atsparumo ženklus. Yra keletas priežasčių, kodėl akivaizdžiai skiriasi naujienos apie technologijų įmonių, mažinančių darbuotojų skaičius, ir mėnesinių vyriausybės ataskaitų, rodančių, kad bendras JAV darbo užmokesčio fondas nuolat auga – viena iš jų yra ta, kad daugelis atleistų technologijų darbuotojų greitai susiranda naują darbą.
Remiantis „ZipRecruiter“ atlikta naujų samdomų darbuotojų apklausa, apie 79 % darbuotojų, neseniai įdarbintų po atleidimo iš darbo ar nutraukimo technologijų įmonėje, per tris mėnesius nuo paieškos pradžios gavo naują darbą.
Tokiu atveju apie 30 000 iš jų galėtų 2022-taisiais likti be darbo.
1. Pace of Layoffs Picks Up Speed In Tech Sector
Barnett, Andrew; Li, Ming. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 04 Jan 2023: B.1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą