Slidinėjimo atostogų kaina kyla

 

„Pirmą kartą slidinėjau būdama suaugusi. Taip pat atsitiko taip, kad tą patį savaitgalį mano dabartinis vyras nusivežė mane į savo gimtąją vietą susitikti su tėvais (laimei, viskas susitvarkė). Iš jo sesers pasiskolinau slides, batus ir sniego kelnes ir tiek kartų griuvau, kad nebuvau tikra, ar kada nors vėl bandysiu slidinėti.

 

Pabandžiau (po metų), bet netrukus susidūriau su kita kliūtimi: kaina. Slidinėjant reikia įrangos, įskaitant tinkamas pirštines ir striukę. Jau nekalbant apie bilietą ar sezoninį abonementą, kuris suteikia prieigą prie kalno.

 

Dabar kai kurie kurortai parduoda aukščiausios klasės prieigą. Už 2000 USD galite įsigyti rezervinį abonementą į „Sugarbush“ kurortą Vermonte. (Tai pridedama prie esamo sezoninio abonemento arba „Ikon“ abonemento, suteikiančio prieigą prie kelių skirtingų kurortų, kainos). Šis abonementas suteikia jums prioritetinę prieigą prie vieno iš kurorto greitųjų keltuvų, taip pat įėjimą į naują, tik nariams skirtą slidinėjimo poilsio zoną.

 

Aboutą galima įsigyti tik 275 žmonėms. Arba už 199 USD galite įsigyti šias privilegijas vienai dienai.

 

Visoje šalyje, Vašingtone, „Alterra“ priklausantis „Crystal Mountain“ parduoda rezervinį leidimą už 1500 USD, suteikiantį prieigą prie prioritetinių linijų visuose keltuvuose švenčių dienomis ir savaitgaliais. Internetinė peticija, kuria siekiama nutraukti leidimą, turi daugiau nei 4300 parašų.

 

Tai gali atrodyti nelogiška, tačiau rezervinis leidimas yra vienas iš būdų, kaip „Alterra“ planuoja padaryti slidinėjimą prieinamesnį, sako generalinis direktorius Jaredas Smithas. Jei bendrovė gali sukurti naudos aukščiausios klasės slidininkams, ji gali sumažinti žemesnės klasės pasiūlymų kainas, sakė jis: „Svarbu taikyti patikrintus svetingumo metodus, kad būtų sukurta skirtinga patirtis skirtingiems žmonėms – nuo ​​aukščiausios klasės iki itin prieinamų ir visko, kas yra tarp jų.“

 

Keletas kitų bendrovės kurortų taip pat turi šią programą. „Powdr“ priklausantys kurortai, pavyzdžiui, „Copper Mountain“ Kolorado valstijoje, pardavinėjo greituosius leidimus, kad sumažintų eiles.“ [1]

 

1. The High Cost of a Ski Holiday Is Getting Steeper. Pohle, Allison.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 05 Nov 2025: A10.  

The High Cost of a Ski Holiday Is Getting Steeper

 

“The first time I ever skied was as an adult. It also happened to be the same weekend my now-husband brought me to where he grew up to meet his parents (thankfully, it all worked out). I borrowed skis, boots and snowpants from his sister and fell so many times I wasn't sure I would ever try skiing again.

 

I did (a full year later) but soon faced another hurdle: The cost. With skiing, you need equipment including the right gloves and jacket. Not to mention a ticket or season pass, which gets you access to the mountain.

 

Now, some resorts are selling premium access. For $2,000, you can purchase a Reserve Pass to Sugarbush Resort in Vermont. (This is on top of the cost of an existing season pass or an Ikon Pass, which grants access to multiple different resorts). This pass gets you priority access to one of the resort's express lifts, as well as entrance to a new, members-only ski-in lounge.

 

The pass is limited to 275 people. Or, for $199 you can upgrade to these perks for a single day.

 

Across the country, in Washington, Alterra-owned Crystal Mountain is selling a Reserve Pass for $1,500 that grants access to priority lines at all lifts on holidays and weekends. An online petition to stop the pass has more than 4,300 signatures.

 

It might seem counterintuitive, but the Reserve Pass is one of the ways Alterra plans to make skiing more accessible, says CEO Jared Smith. If the company can create benefits for high-end skiers, it can potentially lower prices for its lower-tier offerings, he said: "It's about applying some tried and true hospitality techniques to create different experiences for different people that stretch from premium to super accessible and everything in between."

 

Several other of the company's resorts have this program, too. And resorts owned by Powdr, such as Copper Mountain in Colorado, have sold fast passes to cut lines.” [1]

 

1. The High Cost of a Ski Holiday Is Getting Steeper. Pohle, Allison.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 05 Nov 2025: A10.  

Jūsų seksualinis partneris gali patekti į jūsų smegenis, net jei jis jums nepatiko

 

„Slapti svečiai“

 

Lise Barneoud

 

„Greystone“, 200 puslapių, 27,95 USD

 

2004 m. Aliaskos nusikaltimų laboratorija panaudojo DNR technologiją, kad susektų seksualinio užpuolimo kaltininką. Technikai išanalizavo aukos surinktą spermą ir savo duomenų bazėje rado atitikmenį vyrui, kurio DNR mėginys buvo paimtas, kai jis anksčiau buvo suimtas. Atrodė, kad byla paprasta, išskyrus vieną kliūtį: duomenų bazėje rastas vyras buvo kalėjime, kai įvyko išprievartavimas. Jis negalėjo jo įvykdyti.

 

Nusigandę policininkai atliko tyrimą ir išsiaiškino, kad minėtam vyrui prieš kelerius metus buvo persodinti jo brolio kaulai. Tolesni biologiniai tyrimai parodė, kad persodintos ląstelės kažkaip replikavosi visame vyro kūne. Todėl, kai mėginiai buvo surinkti po to, kai vyras buvo įkalintas, jo brolio DNR atsidūrė duomenų bazėje. Po tolesnio tyrimo policija suėmė brolį.

 

Kad ir kaip keista būtų, šis mikrochimerizmo atvejis – vieno žmogaus ląstelių išlikimas kito kūne – nėra unikalus reiškinys.

 

Iš tiesų, kaip savo žavioje knygoje „Paslėpti svečiai: migruojančios ląstelės ir kaip naujasis mikrochimerizmo mokslas iš naujo apibrėžia žmogaus tapatybę“ aiškina prancūzų mokslo žurnalistė Lise Barneoud, šis reiškinys netgi nėra retas.

 

Tai nuolat nutinka nėštumo metu.

 

Nors mokslininkai kadaise manė, kad placenta yra tvirtas, nepralaidus barjeras, skiriantis motiną ir vaiką, tai netiesa. Vaisiaus ląstelės reguliariai prasiskverbia pro ją į motiną ir patenka į jos kūną. Iš tikrųjų visos motinos greičiausiai turi savo vaikų ląstelių pėdsakų. Kaip rašo ponia Barneoud, DNR paprastai keliauja tik iš tėvų palikuonims, tačiau mikrochimerinės ląstelės „lipa šeimos medžiu aukštyn, keliauja laiku atgal“.

 

Ir atvirkščiai, nėščios motinos kraujyje cirkuliuojančios motinos ląstelės dažnai prasiskverbia į vaisių ir patenka į jo kūną. Ir ne tik motinos ląstelės. Vyresnių biologinių brolių ir seserų – ar net motinos giminaičių – ląstelės gali patekti į vaisiaus vidų.

 

Nustatyta, kad moterys turi ląstelių, likusių nuo santykiavimo su vyrais, seksualiniais partneriais, praėjus daug metų po susitikimo. Šios mikrochimerinės ląstelės išlieka dešimtmečius ir gali įsitvirtinti bet kuriame organe, įskaitant moters smegenis.

 

Kaip pastebi ponia Barneoud, kai kuriems žmonėms mikrochimerizmas teikia paguodą, o kitiems tai kelia nerimą. (Kaip knygoje juokauja vienas genetikas: „Manote, kad jūsų mama visada žiūri jums per petį? Ji gali būti jūsų peties viduje.“) Svarbiausias klausimas yra: ką šios įsibrovėlės ląstelės veikia mumyse?

 

Mokslininkai vis dar ieško atsakymo, tačiau akivaizdu, kad šios ląstelės nėra tik pasyvios ieškotojos. Dešimtojo dešimtmečio viduryje mokslininkai pradėjo sieti mikrochimerizmą su keliais medicininiais sutrikimais. Nėščios moterys, kurių organizme yra didesnis mikrochimerinių ląstelių kiekis, dažniau patiria komplikacijų ir persileidimų. Atrodo, kad šios ląstelės taip pat atlieka svarbų vaidmenį autoimuniniuose sutrikimuose, kai imuninė sistema paslaptingai atakuoja organizmą. Kai mokslininkai tyrinėjo moteris, sergančias tokiomis ligomis, jie dažnai rasdavo vaisiaus ląstelių pažeistuose organuose: odoje sergant sklerodermija, kepenyse sergant tulžies ciroze, sąnariuose sergant reumatoidiniu artritu ir vilklige. Tyrėjai įtarė, kad imuninė sistema gali atakuoti šiuos įsibrovėlius ir sukelti šalutinį audinių pažeidimą. Atrodė, kad tai didžiulis proveržis.

 

Tačiau, kaip pažymi ponia Barneoud, ši teorija turi trūkumų. Kai mokslininkai tyrinėjo ligos nepaveiktus organus, juose taip pat rado vaisiaus ląstelių. Be to, vaisiaus ląstelės gali migruoti po visą kūną, ypač reaguodamos į uždegimą ir kitus biologinio streso požymius. Taigi gali būti, kad pažeistų organų vaisiaus ląstelės buvo skirtos padėti. Kaip teigia ponia Barneoud, kaltinti šias ląsteles dėl jų buvimo pažeistuose organuose „būtų tas pats, kas kaltinti ugniagesius dėl miškų gaisrų sukėlimo, nes jos atsiranda kiekvieną kartą, kai miške siaučia liepsnos“.

 

Atidžiau ištyrinėję, tyrėjai atrado, kad mikrochimerinės ląstelės turi ir kitokį teigiamą poveikį. Vaisiaus ląstelės, regis, gali įsilieti į motinos pažeistą audinį ir jį atstatyti.

 

Kūdikiai taip pat gauna naudos iš motinos mikrochimerinių ląstelių, kurios padeda treniruoti imuninę sistemą kovoti su infekcijomis. 2007 m. atliktame tyrime buvo užfiksuotas atvejis, kai motinos ląstelės gamino insuliną savo diabetu sergančiam vaikui, kurio paties kasa negalėjo to padaryti. Taigi. Organų transplantacijos atveju donorinių ir šeimininko ląstelių sumaišymas, regis, sumažina atmetimo tikimybę. Autorė siūlo, kada nors transplantacijos recipientams prieš operaciją būtų galima duoti donorinių ląstelių, kad padidėtų sėkmės tikimybė.

 

 

Knyga „Paslėpti svečiai“, kurią iš prancūzų kalbos sumaniai išvertė Bronwyn Haslam, yra labiau lyrinė nei pasakojamoji. Mikrochimerinės ląstelės gali sukelti chaosą atliekant genetinius tėvystės testus ir DNR analizę baudžiamosiose bylose. Tačiau ponia Barneoud ne ką daugiau nei tik apibendrina tokias problemas. Vietoj to, ji svarsto, kaip mikrochimerizmas gali pakeisti mūsų supratimą apie save. Ponia Barneoud rašo, kad šie atradimai paskatino ją atmesti autonominio „aš“ idėją: „Nėra jokios logikos „aš“ ir „jie“, nes šie du dalykai yra susipynę, išblukindami mūsų individualumo ribas.“ Ji lygina žmogaus kūną su koraliniu rifu, kuriame gyvūnai, augalai ir mikroskopiniai organizmai „sugyvena kaip vienas didžiulis ir gražus chimerinis metaorganizmas“.

 

Ponia Barneoud yra aštriausia, kai nagrinėja metaforas, kurias imunologai ir kiti vartojo apibūdindami mikrochimerines ląsteles, kurios buvo apibūdintos kaip įsibrovėliai, migrantai ir kolonizatoriai. Patinka tai ar ne, šie terminai turi su jais susijusių vertybių, kurias gali būti sunku suderinti su gausėjančiais įrodymais, kad mikrochimerinės ląstelės gali padaryti daugiau naudos nei žalos.

 

Knygos „Paslėpti svečiai“ pavadinimas yra ponios Barneoud bandymas reabilituoti mikrochimerines ląsteles nauja metafora. Tačiau įsimintiniausias jos cituojamo imunologo apibūdinimas – pacientai kartais klausia, ar juose esančios svetimos ląstelės yra geros, ar blogos. Jo atsakymas yra teigiamas. „Demonai tėra puolę angelai“, – svarsto jis, – ir „niekada negalima nuspėti, kuria kryptimi pakryps ląstelė“.

 

 

---

 

 

Ponas Keanas yra knygos „Vakarienė su karaliumi Tutu: kaip nesąžiningi archeologai atkuria prarastų civilizacijų vaizdus, ​​garsus, kvapus ir skonius“ autorius.“ [1]

 

1. She Has Her Mother's Cells. Kean, Sam.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 05 Nov 2025: A15.  

Your Sexual Partner Can Get into Your Brain, Even if You Didn't Like Him

 

“Hidden Guests

 

By Lise Barneoud

 

Greystone, 200 pages, $27.95

 

In 2004, a crime lab in Alaska used DNA technology to track down the perpetrator in a sexual assault. Technicians analyzed semen collected from the victim and found a match in their database to a man whose DNA had been sampled when he'd been previously arrested. It seemed to be a straightforward case, except for one snag: The man the database found was in prison when the rape occurred. He couldn't have committed it.

 

The baffled cops investigated and discovered that the man in question had received a bone-marrow transplant from his brother years earlier. Further biological testing revealed that the transplanted cells had somehow replicated throughout the man's body. As a result, when samples were collected after the man was jailed, his brother's DNA had ended up in the database. After further investigation, the police arrested the brother.

 

However bizarre it may be, this case of microchimerism -- the persistence of cells from one person in the body of another -- is not unique.

 

Indeed, as the French science journalist Lise Barneoud explains in her fascinating book, "Hidden Guests: Migrating Cells and How the New Science of Microchimerism Is Redefining Human Identity," the phenomenon isn't even rare.

 

It happens all the time during pregnancies.

 

Although scientists once believed that the placenta was a tight, impermeable barrier separating mother and child, that's not true. Fetal cells regularly tunnel through it into the mother and get incorporated into her body. In fact, all mothers likely carry cellular traces of their children. As Ms. Barneoud writes, DNA normally travels only from parent to offspring, but microchimeric cells "are climbing up the family tree, traveling back in time."

 

Conversely, maternal cells circulating in the pregnant mother's bloodstream commonly slip through into the fetus and get incorporated into its body. And not only maternal cells. Cells from older biological siblings -- or even the mother's relatives -- can end up inside the fetus.

 

 Women have been found to carry cells left behind by male sexual partners, years after an encounter. These microchimeric cells persist for decades and can embed themselves in any organ, including the woman's brain.

 

As Ms. Barneoud notes, some people find microchimerism comforting, while others feel creeped out. (As one geneticist in the book quips, "you think your mother is always looking over your shoulder? She may be in your shoulder.") The big question is: What are these interloper cells doing inside us?

 

Scientists are still sorting out the answer, but it's clear that these kinds of cells aren't merely passive lurkers. In the mid-1990s, scientists began to link microchimerism to several medical disorders. Pregnant women with higher rates of microchimeric cells tend to have higher rates of complications and miscarriages. The cells also seemingly play a role in autoimmune disorders, in which the immune system mysteriously attacks the body. When scientists studied women with such diseases, they often found fetal cells in the affected organs: the skin in scleroderma, the liver in biliary cirrhosis, the joints in rheumatoid arthritis and lupus. The researchers suspected that the immune system might be attacking these intruders and causing collateral tissue damage. It seemed to be a huge breakthrough.

 

Except, as Ms. Barneoud points out, this theory has flaws. When scientists looked at organs unaffected by disease, they found fetal cells in those, too. Moreover, fetal cells can migrate throughout the body, especially in response to inflammation and other signs of biological distress. So it's possible that the fetal cells in damaged organs were there to provide aid. As Ms. Barneoud puts it, blaming these cells for being present in damaged organs "would be like accusing firefighters of starting forest fires because they show up every time a blaze rages through the woods."

 

When researchers looked more closely, they discovered that microchimeric cells have other beneficial effects. Fetal cells can seemingly weave themselves into a mother's damaged tissue and repair it.

 

Babies also benefit from maternal microchimeric cells, which help train the immune system to fight off infections. A 2007 study documented a case of a mother's cells producing insulin for her diabetic child whose own pancreas could not do so. In the case of organ transplants, the mingling of donor and host cells seems to lower the chances of rejection. Someday, the author suggests, transplant recipients could be given donor cells before surgery to raise the odds of success.

 

As a book, "Hidden Guests," ably translated from French by Bronwyn Haslam, is more lyrical than narrative. Microchimeric cells can wreak havoc with genetic paternity tests and DNA analysis in criminal cases. But Ms. Barneoud does little more than outline such issues. Instead, she ruminates on how microchimerism might change our understanding of ourselves. Ms. Barneoud writes that these discoveries have led her to reject the idea of an autonomous self: "There is no logic to 'me' versus 'them' because the two are intertwined, blurring the limits of our individuality." She compares the human body to a coral reef, where animals, plants, and microscopic organisms "cohabitate as one huge and beautiful chimeric metaorganism."

 

Ms. Barneoud is sharpest when she examines the metaphors that immunologists and others have used to describe microchimeric cells, which have been characterized as invaders, migrants and colonizers. Like it or not, those terms have value judgments attached to them that can be hard to square with the mounting evidence that microchimeric cells might do more good than harm.

 

The title of "Hidden Guests" is Ms. Barneoud's attempt to rehabilitate microchimeric cells with a new metaphor. But the most memorable characterization comes from an immunologist she cites, whose patients sometimes ask whether the foreign cells inside them are good or bad. His answer is yes. "Demons are but fallen angels," he muses, and "you can never predict which way a cell will go."

 

---

 

Mr. Kean is the author of "Dinner With King Tut: How Rogue Archaeologists Are Recreating the Sights, Sounds, Smells, and Tastes of Lost Civilizations."” [1]

 

1. She Has Her Mother's Cells. Kean, Sam.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 05 Nov 2025: A15.  

Politiniai perversmai, kuriuos sukelia dirbantieji su baltosiomis apykaklėmis

 

„Straipsniai apie dirbtinį intelektą, kurie dar visai neseniai buvo nustumti į nacionalinių laikraščių technologijų ir verslo skyrius, dabar puikuojasi pirmuosiuose puslapiuose.

 

Amerikiečiai supranta, kad dirbtinis intelektas gali pakeisti ekonomiką – o kartu su ja ir visuomenę bei politiką.

 

Nors tai ne pirmas toks transformacinis momentas Amerikos istorijoje, jis gali būti sparčiausias. Keturios didžiausios Amerikos technologijų įmonės – „Google“, „Meta“, „Microsoft“ ir „Amazon“ – per pastaruosius metus kartu investavo 360 mlrd. dolerių kapitalo išlaidų, daugiausia į dirbtinio intelekto kūrimą ir duomenų centrus.

 

Ir taip įtemptas šių investicijų tempas spartėja.

 

„OpenAI“ praėjusį mėnesį baigė pelno siekiančią transformaciją, paversdama savo dukterinę įmonę viešosios naudos korporacija, kuri leis jai mobilizuoti kapitalą ir talentus, kurių reikia norint tapti viena geriausių žaidėjų.

 

„Anthropic“, remiama „Amazon“ ir „Google“, galėtų transformuoti verslą; ji daugiausia dėmesio skiria verslo klientams, o ne masinei paieškos rinkai.

 

„Nvidia“, kurios pažangūs lustai maitina dirbtinį intelektą, ką tik tapo pirmąja pasaulyje 5 trilijonų dolerių vertės įmone. įmonė.

 

Kai XIX a. pabaigoje pradėjo sparčiai augti didelės korporacijos ir pramoninis kapitalizmas, maždaug pusė šalies darbo jėgos dirbo žemės ūkio darbus. Iki 2023 m. žemės ūkyje dirbančiųjų dalis sumažėjo iki maždaug 1,6 %.

 

Dar šeštajame dešimtmetyje ne žemės ūkio gamyba sudarė apie trečdalį JAV darbo jėgos, palyginti su maždaug 8 % šiais metais. Abiem atvejais didelę dalį sumažėjimo lėmė technologinės inovacijos.

 

Nors šie pokyčiai daugeliui darbuotojų buvo skausmingi, jie paprastai vyko pakankamai lėtai, kad nauji užimtumo šaltiniai juos absorbuotų.

 

Tai gali nepasitvirtinti kalbant apie dirbtinio intelekto sukeliamus perkėlimus.

 

Kaip praėjusią savaitę skelbė žurnalo „Journal“ antraštė: „Įmonės lažinasi, kad gali augti nepriimdamos darbuotojų“, iš dalies dėl to, kad darbdaviai tikisi, jog dirbtinis intelektas perims spragas ir automatizuos daugiau procesų. Pirmadienio laikraštyje kita žurnalo antraštė skelbė, kad „JAV darbdaviai vis labiau linkę atleisti iš darbo“, iš dalies dėl optimizmo dėl dirbtinio intelekto teikiamų produktyvumo didinimo galimybių.

 

Praėjusią savaitę „Amazon“ paskelbė, kad panaikins apie 14 000 įmonės darbo vietų, įgyvendindama savo planą panaikinti 10 % baltųjų apykaklių darbuotojų. UPS teigė, kad pastaraisiais mėnesiais vadovų skaičių sumažino 14 000. „Salesforce“ ir „Microsoft“ žengė ta pačia linkme. Kitos įmonės, įskaitant „Rivian Automotive“, „Molson Coors“, „Booz Allen“, „Target“ ir „General Motors“, praėjusį mėnesį paskelbė apie baltųjų apykaklių atleidimus. Dar kitos, įskaitant „JPMorgan Chase“, „Goldman Sachs“ ir „Walmart“, teigia, kad mąsto panašiai, mažindamos darbuotojų skaičių arba jį išlaikydamos nepakitusią.

 

Kai kurios įmonės praneša apie tiesioginį ir neatidėliotiną dirbtinio intelekto poveikį savo darbuotojams. Konsultacinės įmonės SBI generalinis direktorius teigia, kad 80 % savo programinės įrangos kūrimo komandos pakeitė dirbtiniu intelektu, kuris rašo kodą. Internetinio mokymosi įmonė „Chegg“ teigė, kad atleis apie 45 % savo darbuotojų, nes gali naudoti dirbtinį intelektą, kad atsakytų į studentų klausimus. klausimai.

 

Šis lašelis gali virsti potvynio banga. Birželį „Amazon“ generalinis direktorius pareiškė, kad tikisi sumažinti savo įmonės darbuotojų skaičių, „nes naudosime dirbtinį intelektą ir padidinsime efektyvumą“. Po trijų mėnesių „Walmart“ generalinis direktorius perspėjo, kad dirbtinis intelektas „pakeis kiekvieną darbą“. Konsultacinės firmos „Challenger, Gray & Christmas“ generalinis direktorius Johnas Challengeris tai gerai apibendrino: pastaruoju metu darbo rinka, kurioje taikomas principas „nesamdyk, neatleisk“, užleidžia vietą plačiai ekonominei restruktūrizacijai, nes įmonės stengiasi „būti priešakyje, diegdamos dirbtinį intelektą į savo darbo būdą“. Jis prognozavo, kad kitos paseks jų pavyzdžiu, kai įsitvirtins dirbtinio intelekto sukeltų pokyčių naratyvas.

 

Šie pokyčiai ypač stipriai paveikia naujai išleistus kolegijų absolventus. Gausu pasakojimų apie absolventus, kurie pateikė šimtus darbo paraiškų, bet negavo nė vieno atsakymo, ir duomenys patvirtina šias istorijas. Nacionalinė kolegijų ir darbdavių asociacija praneša, kad nors 2025 m. laida pateikė daugiau darbo paraiškų nei 2024 m. laida, ji gavo mažiau pasiūlymų. Nenuostabu, kad dabartinių absolventų tėvai pesimistiškai vertina, ar jų vaikai taip pat galės rasti gerą darbą. ir patekti į vidurinę klasę tokius, kokie jie buvo. Ryškėja neatitikimas tarp to, ko nori darbdaviai, ir to, ką gali pasiūlyti potencialūs darbuotojai.

 

Darbdaviai reikalauja tiesioginių ir fizinių darbuotojų, o daugelis kolegijų absolventų turi minkštesnius, baltųjų apykaklių įgūdžius.

 

5,7 mln. gamybos darbo vietų praradimas nuo 2001 m. sausio mėn. iki 2010 m. sausio mėn. padėjo pakurstyti nepasitenkinimą, kuris įžiebė arbatėlės ​​vakarėlį ir paruošė dirvą Donaldo Trumpo išrinkimui 2016 m.

 

Dabar gali būti baltųjų apykaklių sektoriaus eilė patirti didžiausią ekonominių sutrikimų naštą.

 

Jei per ateinančius kelerius metus milijonai universitetų absolventų taps bedarbiais arba dirbs nepakankamai, tikėtinas naujas politinis protrūkis. Galbūt, jau matome jo pradžią Niujorke su Zohranu Mamdani patrauklumu jauniems rinkėjams. Nėra nieko politiškai galingesnio už nuviltus lūkesčius.“ [1]

 

1. Politics & Ideas: The Coming White-Collar Political Upheaval. Galston, William A.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 05 Nov 2025: A15.  

The Political Upheaval Caused by White-Collar Workers

 

“Articles about artificial intelligence, which not long ago were relegated to the technology and business sections of national newspapers, are now making the front pages.

 

Americans are realizing that AI can revolutionize the economy -- and, with it, society and politics.

 

While this isn't the first such transformative moment in American history, it may turn out to be the fastest. Four of America's largest tech firms -- Google, Meta, Microsoft and Amazon -- combined have had capital expenditures of $360 billion over the past year, much of it in AI development and data centers.

 

 The already hectic pace of these investments is accelerating.

 

OpenAI last month completed its for-profit transition, turning its subsidiary into a public-benefit corporation, which will enable it to mobilize the capital and talent it needs to become a top player.

 

Anthropic, backed by Amazon and Google, could transform businesses; it's focusing on corporate customers rather than the mass search market.

 

 Nvidia, whose advanced chips power AI, just became the world's first $5 trillion company.

 

When large corporations and industrial capitalism began to surge in the late 19th century, about half the nation's workforce was engaged in agricultural work. By 2023 the share working in agriculture had fallen to about 1.6%.

 

 As recently as the 1950s, nonfarm manufacturing accounted for about one-third of the U.S. workforce, compared with about 8% this year. In each case, technological innovation accounted for much of the reduction.

 

Although these changes were wrenching for many workers, they usually occurred slowly enough for new sources of employment to absorb them.

 

This may not prove true for the displacements AI is beginning to trigger.

 

As a Journal headline announced last week, "Companies Bet They Can Grow Without Hiring," in part because of employers' expectation that AI will pick up the slack and automate more processes. In Monday's paper, another Journal headline declared that "U.S. Employers Are Becoming More Comfortable With Layoffs," in part because of optimism about AI's productivity-enhancing possibilities.

 

Amazon last week announced that it would cut some 14,000 corporate jobs as part of its plan to eliminate 10% of its white-collar workforce. UPS said it has reduced its management workforce by 14,000 in recent months. Salesforce and Microsoft have moved in the same direction. Other companies, including Rivian Automotive, Molson Coors, Booz Allen, Target, and General Motors revealed white-collar layoffs last month. Still others -- including JPMorgan Chase, Goldman Sachs and Walmart -- say they're thinking along similar lines, either by cutting head counts or keeping them flat.

 

Some companies are reporting direct and immediate effects of AI on their workforces. The CEO of the consulting firm SBI says that he has replaced 80% of his software-development team with AI, which writes code. The online-learning company Chegg said that it would cut about 45% of its workforce because it can use AI to answer students' questions.

 

This trickle could become a tidal wave. In June, Amazon's CEO said he expected to reduce his company's corporate workforce "as we get efficiency gains from using AI." Three months later, Walmart's CEO warned that AI is set "to change literally every job." John Challenger, CEO of the consulting firm Challenger, Gray & Christmas, summed it up well: The recent "don't hire, don't fire" labor market is giving way to a broad economic restructuring as companies try "to be at the front edge of bringing AI into the way they work." He predicted that others would follow suit as the narrative of AI-induced change takes hold.

 

These developments are hitting newly minted college graduates especially hard. Anecdotes abound of graduates submitting hundreds of job applications without receiving a single reply, and the data back up these stories. The National Association of Colleges and Employers reports that while the class of 2025 submitted more job applications than the class of 2024, it received fewer offers. Not surprisingly, parents of today's graduates are pessimistic that their children will be as able to find good jobs and enter the middle class as they themselves were. A mismatch is emerging between what employers want and what potential employees can offer.

 

Employers are demanding front-line and blue-collar workers, while many college graduates have softer, white-collar skills.

 

The loss of 5.7 million manufacturing jobs between January 2001 and January 2010 helped fuel the discontent that sparked the tea party and set the stage for the election of Donald Trump in 2016.

 

It may now be the white-collar sector's turn to bear the brunt of economic dislocation.

 

If millions of college graduates end up unemployed or underemployed within the next few years, a new political eruption seems likely. We may already be seeing its beginning in New York City with Zohran Mamdani's appeal to young voters. There's nothing more politically potent than disappointed expectations.” [1]

 

1. Politics & Ideas: The Coming White-Collar Political Upheaval. Galston, William A.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 05 Nov 2025: A15.  

Privatumą užtikrinančios, kriptovaliutos

Bendro rinkos nuosmukio metu pastaruoju metu smarkiai išaugo privatumą užtikrinančių kriptovaliutų paklausa, o analitikai šį augimą sieja su padidėjusiu investuotojų dėmesiu anoniminėms operacijoms ir finansinio privatumo troškimu. Naujausi svarbiausi veiklos rodikliai (2025 m. lapkričio 4–5 d. duomenimis)

Kriptovaliuta

24 valandų pokytis Savaitės pokytis Mėnesio pokytis Dabartinė kaina (apytiksliai)

Zcash (ZEC) pakilo 2,41 % iki 21 %, pakilo 40 % iki 63 %, pakilo 172 % iki 191 % ~412–469 USD

Dash (DASH) pakilo 10 % iki 66 %, pakilo 68 % iki 150 %, pakilo 190 % iki 385 % ~103–138 USD

Monero (XMR) pakilo 3,5 % iki 8,3 %, pakilo ~1 % ~18 % ~336–357 USD

 

Investuotojų susidomėjimo veiksniai

 

Reguliavimo kontrolė: Padidėjusi pagrindinių tinklų, tokių, kaip Bitcoin, kontrolė ir išplėsti „Pažink savo klientą“ (KYC) reikalavimai biržose paskatino investuotojus pereiti prie turto, siūlančio sandorių anonimiškumą.

Privatumo modelis su pasirinkimu: „Zcash“ ir „Dash“ pasirenkamos privatumo funkcijos, leidžiančios subalansuoti privatumą ir atitiktį reglamentams, padarė jas priimtinesnes kai kuriems investuotojams ir institucijoms, palyginti su privalomu „Monero“ privatumo modeliu. Dėl to „Zcash“ neseniai pirmą kartą per septynerius metus aplenkė „Monero“ rinkos kapitalizacija.

Techniniai patobulinimai: Patogių vartotojui piniginių, tokių, kaip „Zashi“, kūrimas, kurios supaprastina apsaugotas (privačias) operacijas, ir tarpgrandinių integracijos daro privatumo funkcijas prieinamesnes platesnei vartotojų bazei.

Banginių aktyvumas: Konkrečiai „Dash“ atveju didelė pozicijų koncentracija tarp pagrindinių adresų rodo didelį pirkimo spaudimą iš didelių investuotojų arba „banginių“.

Rinkos rotacija: Kadangi platesnė kriptovaliutų rinka, įskaitant Bitcoin ir Ethereum, susidūrė su korekcijomis ir nepastovumu, kai kurie prekiautojai perkėlė kapitalą į privatumo monetų sektorių, laikydami juos saugiu prieglobsčiu arba didelės grąžos galimybe.

 

JAV „Monero“ yra legalu

 

JAV teisėta turėti ir naudoti „Monero“ kriptovaliutą, tačiau jos naudojimą apsunkina reguliavimo kontrolė ir tai, kad daugelis biržų ją išbraukė iš prekybos sąrašų dėl privatumo problemų. Nors nėra visiško draudimo, finansų įstaigos ir biržos yra atsargios, o vartotojai privalo laikytis mokesčių įstatymų, o tai gali būti sudėtinga dėl monetos anonimiškumo.

 

 

Teisėtumas ir reguliavimo statusas

 

 

Nėra visiškai neteisėta:

 

 

„Monero“ nėra uždrausta Jungtinėse Valstijose.

 

 

Reguliavimo problemos:

 

Dėl savo privatumo funkcijų „Monero“ susiduria su reguliavimo institucijų, tokių, kaip IRS ir FinCEN, kontrole.

 

 

Biržų atliekamas, pašalinimas iš prekybos sąrašų:

 

Daugelis kriptovaliutų biržų pašalino „Monero“ iš savo platformų dėl reguliavimo neapibrėžtumo, todėl sunkiau pirkti ir parduoti centralizuotose paslaugose.

 

 

Mokesčių prievolės:

 

Vartotojai vis dar privalo deklaruoti savo „Monero“ pelną ir nuostolius mokesčių tikslais, o tai gali būti sunku tiksliai padaryti su neatsekama valiuta.

 

 

Praktinė nauda vartotojams

 

Prekybos sunkumai:

Gali būti sunku iškeisti „Monero“ į JAV dolerius pagrindinėse biržose, todėl gali tekti naudoti vartotojas su vartotoju (peer-to-peer) platformas arba kitus alternatyvius metodus.

 

Atitiktis:

Būkite pasiruošę galimiems sunkumams, stebint operacijas mokesčių tikslais. Nepranešus apie pajamas gali būti taikomos baudos.

 

Įvairūs tarptautiniai įstatymai:

Nors JAV „Monero“ yra legalu, kitos šalys uždraudė arba apribojo jos naudojimą, o tai gali turėti įtakos tarpvalstybiniams sandoriams ar naudojimui.