„Sadanand Dhume neteisingai apibūdina neseniai Indijos įvykusį darbo rinkos dereguliavimą knygoje „Indijos nedrąsios ekonominės reformos“ (Rytai yra Rytai, sausio 14 d.).
Priešingai, šios priemonės yra didžiulė ekonominė reforma. Indijos ministras pirmininkas Narendra Modi naikina savo šalies socialistinius užimtumo apribojimus, perkeldamas daugiau nei 600 milijonų Indijos darbo jėgos į produktyvesnę veiklą.
Ponas Dhume gali manyti, kad naujai sukurto darbo kodekso liberalios įdarbinimo taisyklės taikomos tik privačioms įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 300 darbuotojų, o ne 100, kaip anksčiau, tačiau tai pernelyg supaprastinta analizė.
Apie 90 % Indijos darbuotojų dirba pagal neoficialius susitarimus.
Dėl to pertvarka yra plataus masto. Valstijų vyriausybės dabar taip pat gali laisvai didinti darbuotojų skaičių, kad paskatintų didelio masto užimtumą ir sunkiąją pramonę. Indijos valstybinis bankas apskaičiavo, kad darbo rinkos liberalizavimas padidins vartojimą ir padidins oficialų užimtumą bent 15 %. Didesnis įdarbinimas. Lankstumas didina tikimybę, kad Indijos gamyba pasieks masto ekonomiją, taps eksporto milžine ir geriau konkuruos su tokiais konkurentais kaip Kinija.
Užimtumo reformos kamavo iš eilės Indijos vyriausybes nuo tada, kai šalis pirmą kartą atvėrė savo ekonomiką pasauliui 1991 m., po beveik pusės amžiaus trukusios autarkijos. Pono Modi Indijos darbo veiksnių rinkų dekontrolės praradimas yra reta pergalė laisvųjų rinkų ir laisvų žmonių labui santvarkoje, turinčioje ilgą socializmo istoriją.
Nathan Punwani, medicinos mokslų daktaras, visuomenės sveikatos magistras” [1]
1. A Free-Market Milestone for India's Economy. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 27 Jan 2026: A14.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą