„Elonas Muskas daug ištveria. Tiesiog paklausk jo.
Pastarosiomis savaitėmis jis vėl aiškino savo ilgas darbo dienas ir nedažnas atostogas, tyčiodamasis iš darbuotojų, kurie nori dirbti namuose, kaip gyvenančių „la-la žemėje“.
Nuo tada, kai prieš beveik 30 metų pirmą kartą įsikūrė, milijardierius verslininkas įkūnijo Silicio slėnio šurmulio kultūrą, kuri yra skirta vėlyviems vakarams biure. Jo vieša diskusija apie skausmą ir pasiaukojimą padėjo jam sukurti reikalaujančią kultūrą jo vadovaujamose įmonėse, įskaitant automobilių kompaniją „Tesla“ ir raketų gamintoją „SpaceX“.
Dabar, naudojant socialinės žiniasklaidos platformą „Twitter“, kurią jis perėmė praėjusių metų pabaigoje, šis požiūris išbandomas iš naujo, kai jis bando pertvarkyti įmonę ir jos likusią darbo jėgą – pastangas, kurias jis apibūdino kaip „gana skausmingos“.
Jo gyvenimo-darbe etosas, per kurį jo paties kančia parodoma, siekiant motyvuoti kitus, prieštarauja darbo iš namų idealui, kurį apima nauja darbuotojų era, atvirai abejojant savo įsipareigojimu darbui. Jų „tylus pasitraukimas“ darbo metu paskatino platesnes diskusijas apie tai, kiek reikėtų pasiduoti kasdieninio darbo rutinai.
Musko požiūriu, daug. Jo požiūris kelia klausimų, kaip geriausiai motyvuoti darbuotojus ir pasiekti rezultatų. Ar tai suteikia jiems lankstumo ir sutelkia dėmesį į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą?
O gal bandoma juos pakurstyti, beprotiškai sunkiai dirbant ir aiškiai parodant, kad iš jų tikimasi to paties?
Muskas, 51 metų, neseniai pavadino darbą namuose „moraliai neteisingu“ ir socialinėje žiniasklaidoje sukėlė neigiamą poveikį tiems, kurie nepatenkinti, spaudžiami grįžti į jų biurus, patiriant vaiko priežiūros išlaidų, sunkumų, važinėjant į darbą ir atgal, bei trokštant laikytis lankstaus grafiko.
Praėjusią savaitę „Facebook“ patronuojanti įmonė „Meta Platforms“ buvo naujausia Silicio slėnio milžinė, pareiškusi, kad reikia daugiau laiko biure, nes įmonės apskritai nerimauja dėl komandinio darbo ir jų darbuotojų, dirbančių namuose, produktyvumo.
Gegužę „The Wall Street Journal“ generalinio direktoriaus tarybos viršūnių susitikime paklaustas apie savo darbo krūvio valdymą, Muskas sakė, kad kiekvieną dieną stengiasi daugiausia savo laiko paskirstyti vienai įmonei, pavyzdžiui, „Teslai“ antradienį, nors gali baigti savo dieną, dirbdamas „Twitter“. Muskas teigė, kad įsigijus „Twitter“ jo darbas išaugo iki daugiau, nei 120, valandų per savaitę.
„Mano dienos yra labai ilgos ir sudėtingos, kaip galite įsivaizduoti“, – praėjusį mėnesį sakė Muskas.
Prieš savaitę Muskas interviu CNBC pasiūlė išvykti atostogų dvi ar tris dienas kiekvienais metais. „Dirbu septynias dienas per savaitę, bet nesitikiu, kad tai darys kiti“, – sakė jis.
Vis dėlto Muskas siunčia žinutę, kartais ne tokią subtilią, kad tikisi kažko panašaus.
Pirmosiomis savo „Twitter“ nuosavybės dienomis Muskas paprašė savo naujų darbuotojų įsipareigoti ilgai dirbti ir „itin sunkaus“ darbo, kad iš naujo atrastų socialinės žiniasklaidos įmonę pagal jo skonį – temą, kurią naudojo Tesloje, siekdamas motyvuoti žmones.
Neseniai buvusių „Twitter“ darbuotojų pateiktame ieškinyje teigiama, kad Muskas įsakė bendrovės San Francisko bazėje esančias konferencijų sales paversti „miegamaisiais“, kad išsekusiems darbuotojams būtų suteikta vieta snausti. Muskas taip pat norėjo, kad šalia jo biuro būtų įrengtas vonios kambarys, kaip teigiama skunde, todėl jam „nereikėjo pažadinti apsaugos komandos ir pereiti pusę aukšto, kad galėtų naudotis vonios kambariu vidury nakties“.
„Twitter“ neatsakė į ieškinį, pateiktą Delavero federaliniam teismui.
Neseniai duodamas interviu BBC, Muskas apibūdino „skausmingą“ „Twitter“ perėmimo darbą, panašų į tai, kaip jis jau seniai kalbėjo apie daugelį metų trukusius „Tesla“ sunkumus, kol ji tapo nuolat pelninga. 2021 m. jis apibūdino savo patirtį automobilių gamintojui, kaip du trečdalius viso jo gyvenimo „asmeninio ir profesinio skausmo kartu“.
Muskas giria tuos, kurie nori atiduoti visas jėgas. Pernai per interviu „Financial Times“ konferencijoje jis išreiškė susižavėjimą Kinijos darbuotojais.
"Jie nedegins tik vidurnakčio alyvos. Jie degins 3 ryto alyvą. Jie net nepaliks gamyklos tipo vietos, o Amerikoje žmonės stengiasi išvis vengti eiti į darbą", - sakė Muskas.
Kinijoje toks požiūris susilaukė neigiamo požiūrio. Ir dėl Musko požiūrio jis gali atrodyti nesirūpinantis žmonėmis.
Pavyzdžiui, anksčiau šiais metais socialiniame tinkle „Twitter“, per vieną iš bendrovės darbuotojų valymų, darbuotojas Haralduras Thorleifssonas socialiniame tinkle „Twitter“ parašė Muskui, kad buvo nutraukta prieiga prie jo darbo kompiuterio. „Tačiau jūsų personalo skyriaus vadovas negali patvirtinti, ar aš esu darbuotojas, ar ne“, – rašė jis. "Gal jei pakankamai žmonių retweet'u, jūs man atsakysite čia?"
Muskas atsakė virte kandžių žinučių. „Tikrovė yra tokia, kad šis vaikinas (kuris yra savarankiškai turtingas) nedirbo jokio darbo ir teisinosi, kad turi negalią, dėl kurios jis negalėjo spausdinti, tačiau tuo pat metu tviteryje tviteravo audrą“, – sakė Muskas rašė. – "Negaliu sakyti, kad tai labai gerbiu."
Thorleifssonas serga tam tikra raumenų distrofija ir Islandijoje yra žinomas dėl jo darbo neįgalumo klausimais. Jis prisijungė prie „Twitter“ po to, kai platforma įsigijo jo įmonę prieš Musko perėmimą. Kai Muskas suprato visą istoriją, jis atsiprašė.
Paties Musko miego įpročiai dažnai yra pasakojimo apie bet kokį iššūkį, kurį jis sprendžia, dalis.
Kai 2018 m. kalbinau Muską Fremonto gamykloje, Kalifornijoje, kilus problemoms su Tesla Model 3 sedanu, Muskas šalia laikė pagalvę ir pasakė man, kad miega po jo stalu. „Jau tris dienas neišėjau iš gamyklos“, – sakė jis. „Jei atrodau šiek tiek netvarkingas, štai kodėl.
Maždaug tuo pačiu metu jis surengė CBS vadovui Gayle Kingui ekskursiją po gamyklą ir nurodė sofą, ant kurios miegojo. „Tai baisu“, – pasakė jis. Tada jis surengė interviu telefonu su „New York Times“, kuris, kaip pareigingai pažymėjo, įvyko 3 valandą nakties, kad papasakotų apie jo pastangas.
Vėliau jis paaiškino jo samprotavimus „Bloomberg Businessweek“: „Priežastis, kodėl aš miegojau ant grindų, buvo ne dėl to, kad negalėjau pereiti per kelią ir būti viešbutyje. Taip buvo todėl, kad norėjau, kad mano aplinkybės būtų blogesnės, nei bet kam kitam šioje darbovietėje. Kai tik jie jausdavo skausmą, norėjau, kad manasis būtų dar blogesnis.“ [1]
1. Musk Markets Self as Hustle Guru --- Billionaire motivates workers with focus on sacrifice as many push for work-life balance. Higgins, Tim.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 05 June 2023: B.4.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą