„Iš pradžių didžiausiems technologijų žaidėjams buvo lengva ignoruoti anti-DI nuotaikas. Raginimai uždrausti duomenų centrus arba koordinuotai sulėtinti technologijų plėtrą, kad visuomenė galėtų susidoroti su jos keliamais pavojais, ankstyvaisiais pakilimo metais nebuvo labai populiarūs.
Tai keičiasi.
Neseniai Niujorkas metams uždraudė naujus didelius duomenų centrų projektus. Kai kurie Amerikos miestai įvedė panašius draudimus.
Pietų Korėjoje darbuotojai surengė dalinį streiką dėl „Hyundai Motors“ plano potencialiai į savo gamyklas įtraukti humanoidinius robotus – tai būtų pirmas kartas automobilių pramonėje.
Nors šie žingsniai nesustabdo dirbtinio intelekto dideliu mastu, jie kelia didesnį iššūkį nei bet kokie gatvės protestai su plakatais ar net smurtiniai grasinimai žinomiems dirbtinio intelekto veikėjams, kurių pastaruoju metu daugėja.
Trumpuoju laikotarpiu daugiau duomenų centrų draudimų, tokių kaip Niujorko – arba tokio, kurio Meine nepavyko priimti tik dėl gubernatoriaus veto – gali paskatinti kūrėjus vykti į vietas, kurios laikomos mažiau politiškai rizikingomis.
Tačiau, galbūt, labiau nerimą pramonei kelia plintantis moratoriumas galėtų dar labiau apriboti ir taip ribotą duomenų centrų, turinčių tinkamą prieigą prie elektros energijos, vandens ir kitų išteklių, rinką.
Tai būtų tikra problema. Tai būtų skaudu įmonėms, kurios tikisi duomenų centrų užbaigimo jurisdikcijose, kuriose galioja pauzės. Tačiau tai taip pat padidintų likusios ribotos duomenų centrų erdvės nuomos kainą.
Dėl didėjančios atminties paklausos visoje skaičiavimo tiekimo grandinėje didėja išlaidos. Tai privertė technologijų įmones padidinti kapitalo išlaidų planus iki tokio lygio, kuris iki šiol būtų buvęs neįsivaizduojamas. Didesnis spaudimas kainoms gali priversti įmones atsisakyti kai kurių projektų.
Streikai ir kitos neramumų formos darbe yra realus ir vis labiau neatidėliotinas iššūkis.
„Meta Platforms“ yra bene didžiausias ir opiausias to pavyzdys iki šiol. Įtampa tarp įmonių ir darbuotojų sumažėjo po to, kai „Meta“ visiškai perėmė dirbtinį intelektą. „Meta“ šiais metais atleido tūkstančius žmonių, ir teigė, kad tai buvo būtina norint toliau finansuoti savo dirbtinio intelekto ambicijas. Vienas iš darbuotojų nuotaikų rodiklių nukrito iki žemiausio lygio.
Tada kai kurie buvę darbuotojai padavė į teismą. Jie teigė, kad „Meta“ naudojo dirbtinį intelektą. nukreipti į darbuotojus su negalia arba tuos, kurie buvo vaiko priežiūros ar ligos atostogose.
Žinoma, sunku kiekybiškai įvertinti šių pokyčių poveikį. Tačiau nerami darbo jėga bent jau yra didelis blaškymo veiksnys Markui Zuckerbergui. „Meta“ vadovas sumaniai pavertė dirbtinį intelektą geresniais reklamos pardavimais, tačiau norint pateisinti didžiules išlaidas šiai technologijai, reikia žengti daug toliau.
Socialinis ir politinis pasipriešinimas dirbtiniam intelektui greičiausiai didės kartu su tuo, kaip efektyviai ši technologija pakeičia žmonių darbą. Taip pat prisidės ir tai, kiek skaičiavimo galia veikia žmonių gyvenimą ir aplinką.
Poveikis kasdien tampa vis labiau juntamas tiek įmonėms, tiek jų investuotojams.“ [1]
1. The AI Backlash Is Starting To Sting. Fitch, Asa. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 22 July 2026: B12.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą