„Amerikos darbo rinka atrodo lyg ir subalansuota, tačiau ji gali būti tik pusiaukelėje.
Darbo departamentas ketvirtadienį pranešė, kad paskutinę gegužės dieną JAV buvo 9,8 mln. neužpildytų laisvų darbo vietų, palyginti su balandžio mėn. (padidintu) 10,3 mln. ir gerokai mažiau, nei rekordinis 12 mln. praeitų metų kovo mėnesį.
Tačiau neapsigaukime, tai vis dar yra daugybė laisvų darbo vietų, kurios sudaro apie 1,6 neužimtos pareigybės kiekvienam asmeniui, skaičiuojamam, kaip bedarbis. 2019 metų vasarį, prieš prasidedant Covid krizei ir kai darbo rinka dar buvo gana stipri, šis koeficientas buvo apie 1,2. Norint sugrįžti į šį lygį, atidarymų skaičius turėtų sumažėti maždaug 2,8 mln. – daugiau, nei 2,2 mln., kurių iki šiol sumažėjo.
Kartu su atskira ADP ataskaita ketvirtadienį, rodančiu netikėtą privačiojo sektoriaus darbo užmokesčio šuolį praėjusį mėnesį, laisvų darbo vietų skaičiai sustiprino nerimą, kad Federalinis rezervų bankas ir toliau didins palūkanų normas po susitikimo šį mėnesį. Ketvirtadienio rytą iždo rinka smarkiai išparduota, o akcijos krito.
Gali būti, kad darbo rinka nėra tokia įtempta, kaip rodo Darbo departamento skaičiai apie siūlomas darbo vietas. Atsakymų į apklausą, kuria grindžiami duomenys, rodiklis smarkiai sumažėjo, o kai kurie ekonomistai mano, kad tai padidina skaičių. Alternatyvios priemonės, pvz., darbo paieškos indeksas iš darbo paieškos svetainės iš tiesų, rodo, kad darbo rinka šiek tiek labiau atsipalaidavo.
Nepaisant to, „Indeed“ skaičiai vis dar rodo, kad šiuo metu laisvų darbo vietų skaičius, pakoregavus sezoną, yra 27% didesnis, nei prieš pat pandemiją.
Nepriklausomai nuo to, kur pažiūrėtume, aišku viena, kad paslaugų sektoriai, kurie pandemijos pradžioje patyrė didelių darbo vietų praradimų, vis dar stengiasi įdarbinti.
Grupėje, kurią „Bank of America“ ekonomistai pavadino „didelio prisilietimo“ paslaugomis, nes jos apima daug tiesioginių kontaktų – laisvalaikio ir svetingumo sektorius, privatus švietimo ir sveikatos sektorius bei „kitų paslaugų“ sektorius, apimantis verslą, pavyzdžiui, automobilių mechanikos ir cheminio valymo įmonės – gegužės mėnesį buvo laisvų darbo vietų 3,6 mln., o prieš pandemiją – 2,4 mln. „Indeed“ duomenys taip pat rodo, kad daugėja darbo vietų tokiose srityse, kaip slauga, asmens priežiūra ir sveikata namuose bei vaikų priežiūra.
Bendras laisvų darbo vietų skaičius mažesnės apimties kontaktų pramonės šakose taip pat yra daug, palyginti su prieš pandemiją, bet ne tiek.
Labiausiai patyrusių darbuotojų poreikis tikriausiai yra dalis to, kodėl Fed pastangos sulėtinti darbo rinką neturėjo tiek daug traukos, kaip manė daugelis ekonomistų, investuotojų ir, tikėtina, FED pareigūnų. Daugelis įmonių, kuriose trūksta darbuotojų, palyginti su prieš pandemiją, tikriausiai, vis tiek nori samdyti, net jei jos šiek tiek nerimauja dėl ekonomikos.
Geros naujienos yra tai, kad vis dar didelis darbo vietų skaičius iki šiol padėjo neleisti darbo rinkai smukti žemyn. Tikimasi, kad ateinančiais mėnesiais infliacija pakankamai greitai atvės, kad FED nejaus poreikio priverstinai išspręsti problemą." [1]
1. Bringing Job Market Into Balance --- Employers are still begging for workers. Lahart, Justin.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 07 July 2023: B.12.