Verslo bendruomenė daug kalba apie tai, kad priimant verslo sprendimus, reikia sutelkti dėmesį į kitų suinteresuotųjų šalių - aplinkosaugininkų, darbuotojų, vietos bendruomenės atstovų, ne tik verslo akcininkų - interesus. Atleidimai iš darbo koronaviruso krizės metu rodo, kad verslo bendruomenė tokias kalbas naudoja tik įvaizdžiui gerinti, iš tikrųjų nieko tokio nedarydama. Verslo bendruomenė teisi. Friedmano manifestas įrodė, kad dabartinėje teisinėje aplinkoje įmonės parama visoms suinteresuotosioms šalims yra neteisėta. Turime pakeisti įstatymus, kad šios verslo bendruomenės kalbos taptų tikrove.
Mano idėja šiam tikslui yra paprasta. Į kiekvienos įmonės valdybą įtraukite visus suinteresuotųjų šalių atstovus - akcininkus, aplinkosaugininkus, darbuotojus, vietos bendruomenės atstovus. Suteikite kiekvienai iš šių keturių valdybos suinteresuotųjų šalių grupių teisę pervesti 25 procentus pelno mokesčių rinkėjams, jei suinteresuotųjų šalių atstovai nėra patenkinti valdymo sprendimais (be įprastos valdybos narių galios). Kai nėra konflikto su kitomis suinteresuotosiomis šalimis, akcininkai gauna visą pelną, kaip atlygį už gerai valdomą verslą. Jei verslas nėra gerai valdomas ilguoju laikotarpiu, prisiminkime, kad bet koks verslas galų gale priklauso visuomenei, sukūrusiai sąlygas akcininkams vykdyti šį verslą. Visos suinteresuotosios šalys yra visuomenės atstovės, atspindinčios skirtingus visos visuomenės interesų aspektus. Pusė tokiu būdu surinktų mokesčių turėtų būti paskirstyta suinteresuotųjų šalių grupei, kuri liko nepatenkinta priimtais sprendimais, kaip užmokestį už gerą darbą, kontroliuojant įmonę.
Ilgainiui ypač svarbu išlaikyti darbuotojų galią kontroliuoti taisyklių kūrimą įmonėje. Jei darbuotojai gauna galią kuo mažiau laikytis vis naujai sukuriamų taisyklių, jei vadovybės biurokratinė kontrolė išlieka minimali, net verslo sudėtingumui augant, tada darbuotojų kūrybiškumas yra išlaisvinamas, todėl įmonė turi didesnes galimybes išgyventi reikšmingus aplinkos pokyčius.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą