"Rizikos kapitalo investuotojai dar praėjusiais metais ieškojo steigėjų, kurie metė savo darbą technologijų srityje, kad pradėtų savo verslą. Dabar, kai dėl masinio atleidimo daugelis žmonių stumiami į verslumo kelią, rizikos investuotojai tapo šykštesni.
Duomenų stebėjimo priemonės Layoffs.fyi duomenimis, nuo 2022 m. pradžios technologijų įmonėse darbo neteko daugiau, nei 330 000, žmonių, o šiemet – apie 168 000 darbo vietų.
Tarp jų yra verslūs žmonės, kurie rizikuoja pradėti verslą, nes jie yra aukštos kvalifikacijos ir yra linkę būti finansiškai stabilūs po ilgų metų didelėse technologijų įmonėse. Kai kurie steigia „keršto startuolius“, kaip juos apibūdino vienas investuotojas.
Jen Zhu įkūrė „Maida Health Inc.“, startuolį, teikiantį programinės įrangos įrankius sveikatos priežiūros organizacijoms, po to, kai praėjusiais metais buvo panaikintas jos, kaip vyresniosios programos kūrimo vadovės „Carbon Health Technologies Inc.“, darbas.
„Iš pradžių man tai buvo palengvėjimo jausmas“, – sakė ponia Zhu apie savo atleidimą, dėl kurio ji jautė, kad „nebeturi pasiteisinimo“ nevykdyti savo verslumo ambicijų.
„Maida Health“ iš „Day One Ventures“ iki šiol surinko 100 000 dolerių ir ieško būdų, kaip anksti uždirbti pajamas, kad būtų labiau savarankiška ir patiktų investuotojams, sakė ponia Zhu.
Atleidimai gali būti postūmis žmonėms, norintiems būti savo viršininkais, sakė Meghna Virick, San Chosė valstijos universiteto bakalauro studijų programų dekanė, tyrusi verslumo ketinimus po atleidimo. "Kažkieno karjeros trajektorija nutrūksta. Ir tai gali būti sukrėtimas", - sakė ji.
Tačiau kapitalo gavimas jų įmonėms yra kita istorija. Pinigai, patenkantys į ankstyvosios stadijos startuolius, neseniai pasiekė kelerių metų žemumą.
Remiantis „PitchBook-NVCA Venture Monitor“, 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį rizikos investicijos pradinio lygio JAV sumažėjo 40 %, palyginti su praėjusiais metais, iki 3,1 mlrd. dolerių. Praėjusių metų ketvirtąjį ketvirtį sudarytų sėklų sandorių skaičius buvo mažiausias per tris mėnesius nuo 2016 m.
Kovo mėnesį daugelis rizikos investuotojų turėjo atidėti pokalbius dėl finansavimo, kad išspręstų Silicio slėnio banko žlugimą.
Remiantis PitchBook-NVCA Venture Monitor, preliminarūs duomenys parodė, kad tiek bendra sandorių apimtis, tiek sandorių skaičius pirmąjį ketvirtį vėl sumažėjo.
Kai kurios rizikos įmonės yra atsargios verslumo mėgėjams, norintiems išbandyti idėją, nes dabar turi laiko.
Wesley Chanas, „FPV Capital“, 450 mln. dolerių ankstyvos stadijos rizikos įmonės, vienas iš įkūrėjų ir vadovaujantis partneris, sako, kad jo įmonė sulaukė steigėjų, nukentėjusių dėl atleidimo iš darbo, pasiūlymų. „Visada skatiname juos įgyvendinti savo idėją, bet vargu ar tai finansuosime“, – sakė jis.
„Išskirtinę grąžą atnešantys startuoliai apie savo idėją galvojo visą gyvenimą."
28 metų Sarah Porter, gyvenanti Vakarų De Moine, Ajovoje, sakė, kad tvirta misija padėjo jai susidoroti su realybe praėjusiais metais įkurti startuolį besitraukiančioje rizikos rinkoje.
Ji įkūrė „MedDefend Corp.“, kurios tikslas – padėti pacientams naršyti medicinos sistemoje, kad greičiau išsiaiškintų diagnozę, spalį pasibaigus jos tiesioginio pardavimo darbui naujoje įmonėje.
„Turint gerą grupę žmonių aplinkui ir naudojant šią baimę tave motyvuoti, aš galiu nepastebėti rinkos sąlygų. Ten yra pinigų“, – sakė M. Porter.
MedDefend prisijungė prie Hatchet Ventures – konsultacinio tinklo, padedančio ankstyvosios stadijos startuoliams pritraukti kapitalą ir plėsti savo verslą, tikėdamasis padidinti savo sėkmės galimybes.
„MedDefend“ atidėjo keletą pokalbių su potencialiais investuotojais kovo mėnesį dėl Silicio slėnio banko išardymo, sakė M. Porter. Ji pridūrė, kad daugelis investuotojų angelų, su kuriais bendrovė kalba, nebuvo paveikti.
Kai kurie investuotojai teigė, kad jie džiaugiasi galimybe, kad iš nuosmukio atsiras puikių naujų verslų, atitinkančių Silicio slėnio išradimo ir atgimimo kultūrą.
Sausio dieną, kai „Google“ patronuojanti įmonė Alphabet Inc. pranešė, kad sumažins 6 % darbuotojų, o tai buvo didžiausias visų laikų atleidimų ciklas, Jasonas Calacanis, angelas investuotojas ir populiaraus podcast'o apie startuolius šeimininkas, paskelbė tviterį, ragindamas buvusius „Google“ darbuotojus susiburti ir įkurti įmones. „Dabar pats laikas... jūs neturite ko prarasti ir esate prie didžiulio išeitinės paketo, kad galėtumėte garantuoti savo keršto pradžią! Jis parašė įraše „Twitter“, kuris buvo peržiūrėtas apie 1,2 mln.
Pastaraisiais metais klestinčioje technologijų rinkoje Masha Bucher, rizikos įmonės „Day One Ventures“ įkūrėja ir generalinė partnerė, teigė, kad ji nekantrauja rasti naujų įmonių, kurias įkūrė žmonės, palikę technologijų įmones.
Dabar, kai tokie talentai užplūsta rinką, M. Bucher sakė nusprendusi šį procesą spręsti sistemingiau, praėjusį rudenį pradėjusi programą „Funded, o not Fired“. Ji sakė, kad jos įmonė pasirinko septynis startuolius, įskaitant p. Zhu's Maida Health, iš 1200 pareiškėjų, ir į kiekvieną investavo 100 000 dolerių.
Vienas iš „Day One“ atrinktų įkūrėjų galiausiai nusprendė, kad vadovauti įmonei yra per sunku, ir grįžo ieškoti įprasto darbo, sakė ji.
M. Bucher sakė, kad ji vis labiau skeptiškai žiūri į naujausią verslininkų bangą. „Dabar aš labiau orientuojuosi į rizikų, trūkumų, priežasčių, kodėl reikia būti pesimistiškai nusiteikusiam ir netikėti šiuo dalyku, išaiškinimą“, – sakė ji.
Nepaisant nuosmukio, kai kurie atleisti steigėjai gana greitai sulaukia sėkmės.
Teddy Ni ir Alexas Danilowiczius įkūrė startuolį Mirrorful, kuris kuria atvirojo kodo programinę įrangą, skirtą programinės įrangos inžinieriams, praėjusiais metais po to, kai abu buvo atleisti iš startuolio. Jie surinko 500 000 dolerių iš „Y Combinator“, Silicio slėnio paleidimo greitintuvo, prie kurio prisijungė sausio mėnesį.
26 metų ponas Ni, dirbęs programinės įrangos inžinieriumi įmonėje Robinhood Markets Inc., prieš prisijungdamas prie startuolio, iš kurio jis buvo atleistas, sakė, kad nuo koledžo laikų svarstė galimybę pradėti verslą, tačiau iš dalies atsisakė, nes mėgavosi visu etatu plius atlygis ir su tuo susijęs profesinis tobulėjimas.
Pasak jo, ponas Ni pasimokė, iki buvo atleistas iš darbo. Tapo aišku, kad daugelis įmonių netinkamai seka savo išlaidas. „Tikimės, kad tokių klaidų nepadarysime“, – sakė jis." [1]
1. New Startups Seek Funds as Job Cuts Free Up Tech Talent --- Entrepreneurs are on the hunt for venture capital as investors pull back
Chernova, Yuliya. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 11 Apr 2023:
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą