Daugiau atostogų, mažiau pinigų: pusė dirbančių žmonių nori dirbti mažiau

„Darbuotojų noras atsisakyti dalies atlyginimo, kad dirbtų mažiau, auga – nepaisant daugybės neužimtų etatų įmonėse. Yra ryškūs skirtumai tarp kartų.

 

Tyrimo duomenimis, daugiau, nei pusė darbuotojų Vokietijoje nori dirbti mažiau. Maždaug trečdalis yra pasirengę nusipirkti savo laisvę. Karjeros tinklo „Xing“ užsakymu atlikta apklausa rodo, kad už daugiau atostogų dienų 34 procentai apklaustųjų net būtų pasirengę gauti mažiau pinigų.

 

Daugelis darbuotojų jaučia neužimtų pareigybių savo įmonėje pasekmes: daugiau, nei 40 procentų apklaustųjų teigė, kad jų įmonei sunku rasti tinkamą personalą, o 30 procentų kalbėjo apie padidėjusį darbo krūvį ir blogą atmosferą darbo vietoje.

 

Darbo rinkos ir profesijų tyrimų institutas suskaičiavo, kad iki 2035 metų Vokietijos darbo rinkoje dėl demografinių priežasčių neteks 7 mln. Valstybinis plėtros bankas KfW perspėjo: dėl darbuotojų trūkumo Vokietijai šį dešimtmetį gresia stagnacijos ir, galbūt, net mažėjančios gerovės era.

 

Tačiau šeši iš dešimties respondentų atmetė idėją daugiau dirbti, sprendžiant šias problemas.

 

Vokietijoje savaitės darbo valandos yra mažesnės už Europos vidurkį

 

Tačiau, turėdami tinkamas finansines paskatas, keli respondentai galėtų įsivaizduoti dirbti papildomas valandas: tiktų priemokos ir priedai, didesnis atlyginimas ar papildomos atostogų dienos.

 

„Šie rezultatai rodo, kad darbuotojai Vokietijoje mažiau, nei bet kada, nori pajungti savo asmeninį gyvenimą darbui, nebent tam būtų tinkamos sąlygos“, – sako Xing generalinis direktorius Thomas Kindleris.

 

Vidutiniškai savaitės darbo valandos Vokietijoje 2023 m. buvo 34,4 valandos, tai yra mažiau, nei Europos vidurkis – 36,9 valandos. Nepaisant to, 49 procentai kartų nori sutrumpinti savo darbo valandas – viršuje yra „Gen Z“ su 53 procentais, o toliau – pusė „Millennials“ ir 48 procentai „X kartos“. Tik 37 procentai kūdikių bumo kartos, artėjančios į pensiją, teigė, kad sumažins savo darbo valandas. Tik devyni procentai apklaustųjų norėtų dirbti daugiau.

 

Vyrams labiau patinka darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, nei moterims

 

Maždaug pusė darbuotojų teigė, kad yra patenkinti arba net labai patenkinti savo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Tačiau 49 proc. moterų yra mažiau patenkintos santykiu tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, nei vyrai (55 proc.).

 

Remiantis informacija, liepos pradžioje rinkos tyrimų instituto Appinio reprezentatyvioje internetinėje apklausoje Vokietijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje buvo apklausta 3500 darbuotojų nuo 18 iki 65 metų amžiaus."